情境管理
對于目前店鋪的員工坟桅,手生的較多,應該給予明確的指令蕊蝗,形成固定的流程模式仅乓。讓員工知道該怎樣去做才是最重要的。
對于提到的蓬戚,失望的學習者夸楣,給予教練開導。對于謹慎的執(zhí)行者碌更,給予支持裕偿,鼓勵創(chuàng)新挑戰(zhàn)。對于能力足夠的人痛单,給予授權和信任嘿棘,他會更加有責任心的去行動。
不同人旭绒,不同階段要不同的方法去管理鸟妙。
情境管理
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不同人旭绒,不同階段要不同的方法去管理鸟妙。