擁有正確的價值觀會為企業(yè)帶來幾方面的回報：首先理逊，這些企業(yè)會形成人才競爭優(yōu)勢端仰，能夠吸引和留住更好的員工捶惜；其次，在良好價值觀的引導(dǎo)下荔烧，員工的生產(chǎn)率也會大幅提高吱七。最后，員工還會成為服務(wù)消費者的企業(yè)代言人鹤竭，企業(yè)能夠更有效地管理組織內(nèi)部的差異踊餐，這一點對夫型公司來說尤為重要。
正確的價值觀才是吸引優(yōu)秀員工最重要的因素臀稚。有了正確的企業(yè)價值觀吝岭，新員工
就會下意識地拿個人價值觀與其進行對比，努力與之看齊。
在新興市場國家中苍碟，員工求職時尋找的是那些能為世界帶來變化以及能讓國家出現(xiàn)文化變革的企業(yè)酒觅。他們對那些能夠在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)品牌承諾的企業(yè)也很感興趣，這類企業(yè)也是具備正確文化價值觀的微峰。
企業(yè)的目的感可以使員工擁有有意義的工作體驗舷丹。實際上，如果企業(yè)能為了捍衛(wèi)價值觀而放棄商業(yè)機會蜓肆，會讓員工感到非常敬佩颜凯。
企業(yè)維護好價值觀就等于提升了員工的忠誠度。
提高生產(chǎn)率仗扬，改善消費者體驗症概，快樂感對員工提高生產(chǎn)率具有重要作用。如果員工能把公司的目標當作自已的信仰早芭，他們的生產(chǎn)率就會變得更高彼城，更加愿意為了企業(yè)奉獻自己的心智、心靈和精神退个。
價值驅(qū)動型員工不僅工作更加努力募壕，而且會成為代表公司的形象和窗口，他們?yōu)橄M者提供的服務(wù)和企業(yè)的品牌故事完全吻合语盈，他們的價值信仰決定了其每日工作中的具體行為舱馅，這一點在跟消費者打交道時尤其明顯。
最好的銷售員是那些使用
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自己的產(chǎn)品并對其有透徹了解的人刀荒。
