摘自《高效能人士的7個習(xí)慣》～～
讓第二象限事務(wù)（不緊急但重要的）成為生活中心的有效工具必須滿足以下六個重要標(biāo)準(zhǔn)：
和諧一致：個人的理想與使命泼掠、角色與目標(biāo)提岔、工作重點與計劃潘飘、欲望與自制之間，應(yīng)和諧一致吼驶。
平衡功能：管理方法應(yīng)有助于生活平衡發(fā)展七嫌，提醒我們扮演不同的角色少办，以免忽略了健康、家庭诵原、個人發(fā)展等重要的人生層面英妓。有人以為某方面的成功可補償其他方面的遺憾挽放，但那終非長久之計。難道成功的事業(yè)可以彌補破碎的婚姻蔓纠、孱弱的身體或性格上的缺失辑畦？
圍繞中心：理想的管理方法會鼓勵并協(xié)助你，注重于雖不緊急卻極重要的事腿倚。我認(rèn)為纯出，最有效的方法是以一星期為周期制訂計劃。一周7天中猴誊，每天各有不同的優(yōu)先目標(biāo)潦刃，但基本上7天一體，相互呼應(yīng)懈叹。如此安排人生乖杠，秘訣在于不要就日程表訂立優(yōu)先順序，應(yīng)就事件本身的重要性來安排行事澄成。
以人為本：個人管理的重點在人胧洒，不在事。行事固然要講求效率墨状，但以原則為中心的人更重視人際關(guān)系的得失卫漫。因此有效的個人管理偶爾須犧牲效率，遷就人的因素肾砂。畢竟日程表的目的在于協(xié)助工作列赎，并不是要讓我們?yōu)檫M(jìn)度落后而產(chǎn)生內(nèi)疚感。
靈活變通：管理方法并非一成不變镐确，視個人作風(fēng)與需要而調(diào)整包吝。
便于攜帶：管理工具必須便于攜帶，隨時可供參考修正源葫。
