在我們投資某個(gè)項(xiàng)目或某個(gè)基金，股票時(shí)我們更看重的是什么呢腾夯？是一個(gè)好的公司省撑，還是一個(gè)好的管理層昧互？也許很多人會(huì)認(rèn)為如果有一個(gè)好的公司诅愚，那么它的股價(jià)一定會(huì)上漲预麸，但是往往在一個(gè)好的公司面前综液，如果沒(méi)有一個(gè)好的管理者拉岁，那么這個(gè)公司也會(huì)走向滅亡扣墩，而往往一個(gè)不景氣的公司族跛，來(lái)了一個(gè)有遠(yuǎn)見弛作，管理能力很強(qiáng)的人愕提，那么也會(huì)死灰而復(fù)燃馒稍。
定性和定量
那么作為公司的管理人員，用什么指標(biāo)或是什么方式來(lái)觀察他們是否是合格的管理者呢浅侨？這里我們可以使用兩個(gè)方式纽谒，一個(gè)是定性，一個(gè)是定量如输。
定性方式鼓黔。
定性方式就是通過(guò)媒體的采訪或解說(shuō)來(lái)觀察，或聽這個(gè)公司管理者敘述自己公司的前景或是自己的管理理念不见，從而判斷出他是否符合我們的預(yù)判標(biāo)準(zhǔn)或是看看他是否只是夸夸其談澳化，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作，但是通過(guò)這種方式就非常的主觀稳吮，很多時(shí)候缎谷，我們可能會(huì)被善于言辭的管理者的言語(yǔ)而蒙蔽了雙眼。
定量方式灶似。
其次就是采用定量的方式列林，有一個(gè)指標(biāo)叫做巴菲特，比率它的含義就是公司每賺一美元就能為股東帶來(lái)一美元的收入酪惭，那么這家公司就是好的公司希痴，如果獲得一美元收益能給股東帶來(lái)超出一美元的收入，那么這個(gè)管理者就能被評(píng)為優(yōu)秀撞蚕，而如果每?jī)|美元只能帶來(lái)負(fù)增長(zhǎng)润梯，那么這個(gè)管理員可能就是不合格的。
在投資過(guò)程中甥厦，雖然我們無(wú)法判定公司的未來(lái)走向是如何的纺铭，但是我們可以通過(guò)巴菲特比率來(lái)判斷這個(gè)公司的管理者，適合是優(yōu)秀的刀疙，也可以借此預(yù)見這個(gè)公司是否能夠成長(zhǎng)為我們可以信賴的企業(yè)舶赔。
