你知道怎樣才能找到理想的工作嗎厉斟？資深HR：給大家分享3個求職技巧挚躯，讓您在激烈的競爭中脫穎而出，找到心儀的工作擦秽。記得點(diǎn)贊收藏码荔，應(yīng)聘求職有秘方。
1感挥、【精準(zhǔn)匹配】
無論是求職者缩搅，還是招聘企業(yè)，幾乎都是各有特色触幼、各有優(yōu)勢硼瓣，彼此需要雙向奔赴、雙向選擇置谦，因此堂鲤，應(yīng)聘實(shí)則是一個“知己”加“知彼”的匹配過程。
“知己”指的是求職者要清晰定位自己的能力媒峡、興趣瘟栖、追求等個人優(yōu)勢，“知彼”是對所應(yīng)聘企業(yè)的環(huán)境谅阿、薪資半哟、發(fā)展等行業(yè)優(yōu)勢做深入調(diào)查、了解签餐。
2寓涨、【錨定對標(biāo)】
優(yōu)秀的企業(yè)必然會有眾多的求職者，因此要花心思精心設(shè)計(jì)簡歷氯檐，此時(shí)就要精準(zhǔn)錨定所面試崗位的要求：比如技能缅茉、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)的具體要求男摧，要進(jìn)行逐條對標(biāo)蔬墩。
然后，對簡歷進(jìn)行量體裁衣耗拓，也就是要避免簡歷的同質(zhì)化拇颅、格式化，崗位要求的技能和經(jīng)驗(yàn)要放在突出位置乔询，重點(diǎn)說明自己的匹配度樟插；崗位沒有要求的，大可以略寫或刪掉竿刁。這樣才能使自己脫穎而出黄锤。
3、【積極主動】
越是優(yōu)秀的企業(yè)食拜，對人才的遴選越謹(jǐn)慎鸵熟。因此求職過程中不但要有耐心，更要有積極主動的態(tài)度负甸，舉一個例子：
有一個新聞系的畢業(yè)生去找工作流强。一天，他來到某報(bào)社對總編說：“你們需要一個編輯嗎呻待？”緊接著拿出了自己大學(xué)時(shí)期在各大社交媒體的作品打月。“不需要蚕捉！”
“那么記者呢奏篙？”然后又拿出了實(shí)習(xí)期間的采訪資料，誰知得到的答案依然是：“不需要迫淹！”這個年輕人依然不氣餒秘通，“那么，需要校對或排字人員呢千绪？我曾經(jīng)做過谐湟祝刊的校對和排版≥┬停”
他一邊說盹靴，一邊拿出了自己校搞的數(shù)據(jù)資料。然而瑞妇，他得到的回復(fù)依然是：“不稿静，我們現(xiàn)在什么崗位空缺都沒有了≡”
“那么改备，你們一定需要這個東西÷叮”他一邊說悬钳，一邊在書包里翻找著盐捷。主編很好奇這次這個年輕人又會拿出什么東西來。
只見年輕人從書包中拿出一塊精致的小牌子默勾，上面寫著“名額已滿碉渡，暫不雇用”∧赴總編看了看牌子滞诺，微笑著點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“如果你愿意环疼，可以到我們廣告部工作习霹。”
這個案例中的大學(xué)生炫隶，通過自己制作的牌子淋叶，表達(dá)了自己的積極樂觀的態(tài)度。由此可見等限，機(jī)會總是青睞機(jī)敏睿智且做好充足準(zhǔn)備的人爸吮。
親愛的朋友們，這正是：
求職應(yīng)聘有技巧望门，精準(zhǔn)匹配簡歷表形娇。
錨定崗位要對標(biāo)，積極主動準(zhǔn)備好筹误。
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