辦公室中银萍，我們時(shí)常會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)問題與同事爭論恤左，激烈時(shí)甚至爭論的面紅耳赤，到頭來啥作用也沒有飞袋，反而有可能傷了同事間的感情；朋友間巧鸭、同學(xué)間也會(huì)有這種情形發(fā)生，為某個(gè)時(shí)下的焦點(diǎn)爭論的非常激烈呀袱，知道有一方敗下陣來或是兩敗俱傷。其實(shí)夜赵，在爭論過后，回想一下寇僧，無非是各自的立場和角度不同，進(jìn)而對同樣一件事的看法不同而已嘁傀，沒有根本性的矛盾视粮，只不過區(qū)別是有的人喜歡爭論并爭出個(gè)勝負(fù)來，有的人不喜歡爭強(qiáng)好勝最后退讓或妥協(xié)而已馒铃。但是，如果每次都要辯出個(gè)s勝負(fù)來区宇，而且不管什么事情都是如此，那就有問題了议谷，因?yàn)椴豢赡苋魏问虑槎夹枰幷摗Ｎ覀円智宄幷摰氖鞘裁矗欠襁m合爭論赴捞。
事實(shí)上，在辦公室里爭論的無非是兩種情形：一是有關(guān)工作中的問題赦政，一是有關(guān)生活中的事情耀怜。如果是后者，爭論兩句無傷大雅财破，誰勝誰負(fù)也不重要，只要注意區(qū)分我們在爭論的到底是客觀已成的事實(shí)還是只是一種觀點(diǎn)而已左痢。比如，我們?nèi)绻麪幷撊ツ甑腉DP的增速是多少俊性，是否有必要？沒有必要嘛磅废，因?yàn)槟鞘且粋€(gè)客觀事實(shí)，不需要爭論拯勉，到網(wǎng)上查證一下就明白了，不是嗎宫峦？這時(shí)如果還是堅(jiān)持與同事爭論，就是你的任性了犀勒。如果爭論的是女生到底穿裙子上班好還是穿褲子上班好，或者說辦公室的墻上做文化墻到底是PVC材質(zhì)好贾费，還是木框海綿好，這就是各自審美角度不同褂萧、以往經(jīng)驗(yàn)不同導(dǎo)致的了，也沒有對錯(cuò)导犹，也無法爭論出個(gè)什么來唱凯。如果無法彼此說服對方磕昼，那么各自保持意見，求同存異好了票从。如果硬要對方同意自己的觀點(diǎn)，那就是強(qiáng)人所難不尊重對方了纫骑，這種情形就是不職業(yè)化了蝎亚。至于在工作中，歪曲事實(shí)躺彬，推過攬功，逃避責(zé)任宪拥，那就是連觀點(diǎn)也不是了。因?yàn)橛^點(diǎn)至少不能違反事實(shí)她君，否則就是詭辯狡辯了。
我們想要修身養(yǎng)性缔刹、提升自我、精進(jìn)自我校镐，就必須在日常中經(jīng)常提醒自己：一定要區(qū)分s事實(shí)和觀點(diǎn)捺典，不要爭強(qiáng)好勝，為了面子連事實(shí)也不顧襟己，強(qiáng)詞奪理，那樣的話擎浴，沒有人會(huì)喜歡你或尊重你，即使你是上級退客、長輩也是一樣链嘀。你覺得我說的對嗎档玻？可以贊同可以持反對意見。因?yàn)槲笈浚@只是我的觀點(diǎn)，不是事實(shí)凉当。不是嗎？
