工資是死的肆饶,人的創(chuàng)造性就死了改衩。
工資是彈性的,人的潛能就被激發(fā)出來了驯镊。
高工資養(yǎng)人葫督,低工資趕人,固定工資害人板惑,高激勵薪酬助人橄镜。
實際上敢給員工發(fā)高薪酬的企業(yè),成本實際上是最低的洒放。
給員工固定薪酬的企業(yè)蛉鹿,人力成本反而是最高的滨砍。
唯有高薪酬高績效把企業(yè)利益和員工利益綁定在一起往湿!
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實際上敢給員工發(fā)高薪酬的企業(yè),成本實際上是最低的洒放。
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