記得以前在閥門公司上班時(shí)躺枕，有一年一對(duì)老年夫婦來公司應(yīng)聘門衛(wèi)工作，因?yàn)楣静皇漳挲g那么大的員工供填，他們就改小了幾歲拐云。當(dāng)時(shí)的公司負(fù)責(zé)人為了節(jié)約成本就當(dāng)場(chǎng)同意他們?cè)诠竟ぷ鳎洗鬆敁?dān)任門衛(wèi)近她、老太太負(fù)責(zé)辦公室清潔工作叉瘩。因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)是財(cái)務(wù)，知道他們的工資比別的公司要低粘捎。
后來我知道老大爺已經(jīng)68歲了薇缅，老太太65歲了，這個(gè)年齡出來打工挺讓人心酸的攒磨。老太太有一雙兒女泳桦，兒子在其它公司擔(dān)任管理，女兒開了一個(gè)服裝店娩缰。有一次跟老太太閑聊灸撰，她說：“兒女顧好他們自己就行了，我們打工賺錢給自己養(yǎng)老拼坎∥嗌荩”
年末的時(shí)候，作為財(cái)務(wù)演痒，我的工作比較忙亲轨，每天都是加班到9點(diǎn)以后下班。每次出公司大門時(shí)鸟顺，都是老大爺開的門惦蚊。
我們都知道老人一般都睡得早，起得早讯嫂”姆妫可門衛(wèi)的工作是不確定的，年末時(shí)欧芽，幾個(gè)股東在公司天天打牌到三更半夜莉掂，要出去時(shí)，老人已經(jīng)睡著了千扔，聽說都是把開門鑰匙拿在手里睡覺憎妙。這時(shí)候幾個(gè)人大叫库正，老人馬上驚醒然后開門。
有一次我晚上加班后下班厘唾，看到老人握著鑰匙躺著那里褥符，老太太已經(jīng)回去準(zhǔn)備年貨了。公司負(fù)責(zé)人常常在辦公室里啰啰嗦嗦說老大爺?shù)牟皇歉Ю覀儙讉€(gè)同事都默不做聲喷楣。
來年開工的時(shí)候，老大爺要求負(fù)責(zé)人加一點(diǎn)工資鹤树，表示自己會(huì)好好工作铣焊。負(fù)責(zé)人數(shù)落了一大堆老人怎么沒把工作做好。然后說：“加工資罕伯，不可能曲伊，就這么多〉肪妫”
老大爺看加工資無望熊昌，就辭職不干了。后來湿酸，過來搬東西時(shí)婿屹，老太太悄悄地跟我們說找到新工作了，不但加了工資推溃，老板還承諾他們可以在車間干點(diǎn)輕活昂利，也算工資給他們。老太太說的時(shí)候臉上笑瞇瞇的铁坎，很開心蜂奸。
一對(duì)老人這么大年齡出來打工，也是生活所迫硬萍。否則誰愿意到處看人臉色呢扩所！公司的負(fù)責(zé)人肯定都是以自己的利益為先，能壓榨就壓榨朴乖。
職場(chǎng)的規(guī)則就是冷冰冰祖屏，記得一個(gè)待了5年的同事因?yàn)樯⒆右獣簳r(shí)離開職場(chǎng)，她請(qǐng)求公司把她的社保先保留著买羞，她愿意全額算給公司袁勺，公司負(fù)責(zé)人直接就拒絕了。其實(shí)那時(shí)還有7個(gè)空名額畜普。這事里沒有誰是誰非期丰，沒有人情味就是一些公司的做法吧！
上次跟一個(gè)客戶聊天，他說：“你們這里為什么大部分公司都不給員工社保岸鄣础街立？”我說：“現(xiàn)在沒有強(qiáng)制，公司都是能不保就不保化撕！”客戶認(rèn)為太不可理解了几晤！社保是基礎(chǔ)的保障约炎，公司怎么不給保植阴？
外面的環(huán)境改變不了，我們能改變的就是自己圾浅。
這段時(shí)間看《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》掠手，里面提到人生最值得的投資是磨練自己，工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感狸捕，具備良好的思考喷鸽、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力灸拍，才能立于不敗之地做祝。
磨練自己，才能有感悟有思考鸡岗，從而能更好地認(rèn)識(shí)自己混槐，為以后如何做得更好打下基礎(chǔ)。工作是我們獨(dú)立的基礎(chǔ)轩性，在工作中成長声登，抱著為自己打工的態(tài)度，那就成長兩次揣苏。打鐵還需自身硬悯嗓，自己成長了，有底氣就有選擇權(quán)卸察。
每個(gè)人都有自己的不容易脯厨，不要輕易放棄。
