?【原文摘錄】
對需要制定計(jì)劃的崗位，面試時(shí)應(yīng)篩查三個(gè)關(guān)鍵特質(zhì)：困惑失察、斷言推理癌压、線性假設(shè)衙荐。其中，困惑失察會阻礙客觀思維希柿，斷言推理會妨礙邏輯推理诊沪，線性假設(shè)則會限制理性分析。在測試?yán)Щ笫Р鞎r(shí)曾撤，可采用包含地域視察端姚、條件失察、過程失察的三項(xiàng)視察測試盾戴。
?【概念轉(zhuǎn)述】
測試?yán)Щ笫Р旒娜瘢梢酝ㄟ^提出三個(gè)遞進(jìn)式問題來實(shí)現(xiàn)，分別針對定義失察尖啡、過程失察橄仆、條件失察進(jìn)行測試。同時(shí)衅斩，可以結(jié)合具體崗位設(shè)計(jì)一個(gè)引導(dǎo)問題盆顾。例如，針對產(chǎn)品崗位候選人畏梆，引導(dǎo)問題是：“你最喜歡哪種風(fēng)格您宪？”若候選人回答簡約風(fēng)格，則基于該回答進(jìn)行測試奠涌。首先詢問：“如何定義簡約風(fēng)格宪巨？”接著問：“實(shí)現(xiàn)簡約風(fēng)格需要哪些條件？”最后問：“請描述一下實(shí)現(xiàn)這一風(fēng)格所需的具體步驟溜畅。
?【個(gè)人體驗(yàn)】
在面試銷售崗位候選人時(shí)捏卓，我們常問：“你認(rèn)為銷售人員應(yīng)具備哪些性格特質(zhì)？”若候選人回答“勤奮”慈格，則繼續(xù)提問以測試其困惑失察程度怠晴。首先問：“如何定義勤奮？”其次問：“實(shí)現(xiàn)勤奮需要哪些條件浴捆？”最后問：“請描述一下達(dá)成銷售業(yè)績需要經(jīng)歷哪些步驟蒜田？”
?【行動指引】
通過閱讀，我了解到在制定計(jì)劃類崗位的面試中篩查困惑失察特質(zhì)的重要性选泻。今后在招聘面試中冲粤，我將積極運(yùn)用這一方法美莫。
