對于面試，求職者們普遍很關(guān)注面試準(zhǔn)備方面、攻略技巧放钦、應(yīng)答話術(shù)、著裝打扮等恭金，卻經(jīng)常忽略一點——你的身體語言得體么操禀？
在面試中，HR不僅會通過語言來評估求職者横腿，還會通過身體語言來分析求職者的狀態(tài)颓屑，作為輔助判斷的重要根據(jù)斤寂。
身體語言不僅包括面部表情、身體動作和手勢揪惦，還包括說話中的停頓遍搞、語速、聲調(diào)器腋、聲高和清晰程度溪猿。求職者從和HR見面起，這些身體語言就一直在向HR發(fā)送信息纫塌。HR通過觀察你的肢體動作诊县、表情眼神等細(xì)節(jié)，來判斷你此刻的狀態(tài)和潛在性格特征措左。
有時候依痊，一些看似微不足道的行為，卻足以破壞HR對你的第一印象媳荒，可能你自己都沒意識到抗悍，HR卻已看在眼里。比如钳枕，無力的握手、游離的目光赏壹、駝背的坐姿等等鱼炒。
正因為HR會根據(jù)求職者身體語言進(jìn)行評估，所以蝌借，求職者也要熟悉這些身體語言昔瞧，以指導(dǎo)自己在面試過程中的表現(xiàn)。甚至求職者可以有意識地對HR傳遞某種積極正向的身體語言菩佑，比如通過目光接觸自晰、筆直坐姿、微笑等向HR傳遞對公司的興趣稍坯，樹立自己的職業(yè)形象酬荞。得體的身體語言能夠體現(xiàn)求職者的自信和職業(yè)化。
其實每種身體語言都有特定的含義瞧哟，@李向衡老師在他編著的《面試的智慧》一書中混巧，明確列出了20種身體語言的含義和性質(zhì)，大家可以對照下面的表格來了解各種身體語言勤揩。
一般來說咧党，身體語言所表達(dá)的內(nèi)容要比話語更精確、更客觀陨亡。如果求職者說的話和身體語言表現(xiàn)得不一致傍衡，HR會傾向于相信身體語言深员。求職者可以在語言上“偽裝”自己，但身體語言卻會“出賣”他蛙埂。
如果求職者希望給HR留下好印象箱残，就必須淘汰那些負(fù)向的身體語言滔迈，強(qiáng)化那些積極的身體語言。在面試中被辑，求職者要時刻對自己的手勢燎悍、姿態(tài)保持警覺，避免行為失當(dāng)盼理。
比如谈山，從見到HR的那一刻起，求職者就必須要注意自己的身體語言宏怔，微笑并直視對方奏路。如果HR回以微笑，表示你有一個好開始臊诊。但如果HR面無表情鸽粉，你也不要焦慮，注意眼神的接觸抓艳，正向回應(yīng)主考官——他緊繃著臉触机，你就面露微笑；他姿勢僵硬玷或，你就放松儡首。落座時你身體微微向前傾可以給人積極的印象，但別太靠近偏友，免得造成壓迫感蔬胯。求職者眼睛平視，保持微笑位他，在適當(dāng)?shù)臅r候點頭肯定氛濒，慢慢地就能獲得HR更友好、更積極的回應(yīng)棱诱。
關(guān)于我：金山軟件運營經(jīng)理泼橘，6年市場類運營類招聘經(jīng)驗，閱讀過數(shù)千封簡歷迈勋，面試過數(shù)百人炬灭，直屬團(tuán)隊都是親自招聘。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享重归，幫職場新人傳遞知識米愿，提高效率。
這是我面試求職系列的第58篇原創(chuàng)文章鼻吮，已經(jīng)匯成文集《面試求職那些事》育苟，歡迎正在找工作的伙伴關(guān)注我。
