能力很重要胳喷，可有一樣?xùn)|西比能力更重要湃番，那就是人品。
人品吭露，是人真正的最高學(xué)歷吠撮，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽讲竿。人品和能力泥兰，如同左手和右手：
單有能力，沒(méi)有人品戴卜，人將殘缺不全逾条。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為投剥，行為決定著最后的結(jié)果师脂。
人品意義深遠(yuǎn)，沒(méi)有人會(huì)愿意信任江锨、重用一個(gè)人品欠佳的員工吃警。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
比能力更重要的12種品格：
第1.忠誠(chéng)
站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題啄育，忠心維護(hù)公司的利益酌心，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。
第2.敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報(bào)酬挑豌，提供超出報(bào)酬的服務(wù)安券，樂(lè)意為工作做出個(gè)人犧牲。
第3.自動(dòng)自發(fā)
不要事事等人交待氓英，從“要我做”侯勉，到“我要做”，主動(dòng)做一些“分外”事铝阐，先做后說(shuō)址貌。高要求：要求一步，做到三步。
第4.負(fù)責(zé)
責(zé)任的核心在于責(zé)任心练对，把每一件小事都做好遍蟋。一諾千金，絕對(duì)沒(méi)有借口螟凭，讓問(wèn)題的皮球止于你虚青，不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
第5.注重效率
心無(wú)旁騖赂摆，專(zhuān)心致志挟憔，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次烟号，防止完美主義成為效率的大敵。
第6.結(jié)果導(dǎo)向
開(kāi)始就要想怎樣把事情做成政恍，辦法總比問(wèn)題多汪拥，創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，第一次就把事情做對(duì)篙耗，把任務(wù)完成得超出預(yù)期迫筑。
第7.善于溝通
當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決宗弯，溝通和八卦是兩回事脯燃，不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)，帶著方案去提問(wèn)題蒙保，培養(yǎng)起接受批評(píng)的情商辕棚。
第8.合作
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后邓厕，滴水融入大海逝嚎，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)，服從總體安排详恼，遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;不當(dāng)團(tuán)隊(duì)的“短板”补君，多為別人考慮，讓能力在團(tuán)隊(duì)中被放大昧互。
第9.積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐挽铁，以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取敞掘，擠時(shí)間充電叽掘，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”，挑戰(zhàn)自我渐逃。
第10.低調(diào)
才高不自傲够掠，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬茄菊，努力做到名實(shí)相符疯潭，成績(jī)只是起點(diǎn)赊堪，榮譽(yù)可作動(dòng)力。
第11.節(jié)約
別把老板的錢(qián)不當(dāng)錢(qián)竖哩，要誠(chéng)信不耍小聰明哭廉，不浪費(fèi)每一張紙，不浪費(fèi)每一分鐘工作時(shí)間;花公司每一分錢(qián)相叁，都要收到最大效益：省下的都是利潤(rùn)遵绰。
第12.感恩
想想是誰(shuí)成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)增淹，同事給予你配合椿访，客戶(hù)幫助你創(chuàng)造業(yè)績(jī)，對(duì)手讓你看到距離虑润，批評(píng)者讓你趨向完美成玫。
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