2017-06-12
作者：安柏
1
這些年尸饺，我聽過的最勵志的謊言就是：你可以兼顧事業(yè)和家庭隧饼。
搞得好像事業(yè)和家庭不雙豐收沈堡，就是你努力不夠能力不行似的，特別是對于女人而言燕雁。
如果你看了事業(yè)女性人手一本的雞湯《向前一步》诞丽，被Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格完成洗腦，摩拳擦掌拐格，準備勇敢地去拼事業(yè)和家庭的完美平衡時僧免，你也不妨同時看看月之暗面——美國普林斯頓的女院長安妮-瑪麗·斯勞特的《為什么我們不能擁有一切》。
安妮以前也認為事業(yè)和家庭是可以達到平衡的捏浊。但是懂衩，當她接受了希拉里給她的offer——美國國務院政策規(guī)劃司司長，不得不在周一到周五離開家庭去華盛頓工作后金踪，她遇上了麻煩：和家人在一起的時間少得可憐浊洞，而大兒子又進入了青春期叛逆。于是胡岔，在完成一個任期后法希，她中止了繼續(xù)在政壇發(fā)展，選擇回到學邪腥常回到家里苫亦。
她的結論是，事實上我們無法兼顧事業(yè)和家庭怨咪。我們無法擁有一切屋剑。
她原先一直認為她可以做到，只是因為她幸運：在大學工作惊暴，有彈性時間饼丘，又有個同樣在大學任教，愿意無條件付出照顧孩子的丈夫辽话。
在事業(yè)和家庭之間玩著危險的平衡游戲的女人肄鸽，就像用手拋球雜耍的小丑卫病，一旦出現(xiàn)意外，生活沒有按照自己計劃進行（其實這是個大概率事件）典徘，比如老人生病蟀苛，孩子學習或成長出問題，和丈夫感情有了裂痕逮诲，或者是去外地工作帜平，就會馬上到了一個失去平衡的臨界點。
過度地鼓吹可以完美兼顧事業(yè)和家庭梅鹦，這不是男女平等裆甩，也不是婦女解放，這是把女人從一個牢籠齐唆，推到一個陷阱嗤栓。
真相是：大家表面上看到的，又有高階事業(yè)又有可愛孩子和穩(wěn)固家庭的女人箍邮，往往是犧牲了丈夫的事業(yè)茉帅，或者壓根就把孩子扔給父母，或者是外表光鮮身心焦慮疲憊锭弊。
事業(yè)成功堪澎，家庭成功，都是需要墊腳石的味滞。
哪有什么平衡樱蛤？不是犧牲自己，就是犧牲別人桃犬。
2
即使是單身人士刹悴，也很難平衡工作和生活。
我一個朋友單身攒暇，在銀行工作土匀，每次節(jié)假日值班都是她。憑什么形用？你是單身就轧，家里沒事啊。
另一個行業(yè)精英田度，一直沒有結婚妒御，總是加班加點，平時晚上8點能吃上飯就很不錯了镇饺。自己做飯乎莉？開玩笑啊，是在外面餐廳或者叫外賣。
鍛煉惋啃、社交哼鬓、旅行，哪有時間边灭？沒有時間找男朋友异希，這句話是對的。越是單身绒瘦，越?jīng)]有時間找朋友称簿。出差或加班，就指望你了惰帽。哪來的生活憨降？
別老催婚催人生孩子好嗎，也為單位著想一下该酗。沒有單身人士券册，誰過節(jié)來值班？誰來出長差垂涯？派誰去外地工作啊航邢？
對于有孩子的家庭耕赘，平衡就更難了。
我孩子還小時膳殷，最苦悶的時候操骡，就是春節(jié)。那會兒保姆要從北京回四川赚窃，至少20天册招。家里又沒有老人帶孩子，只好把一年的休假都用在這個時段勒极。如果保姆不幸沒買到火車票是掰，晚了幾天回家，就瞎菜了辱匿。
沒有老人帶孩子的家庭键痛，你去問問，最驚心動魄的情形就是——
用熟的保姆開口說：我不干了匾七。
比起自己開公司骨干員工出走絮短，保姆辭職更加可怕：找到合適的需要時間，用得不好的要換昨忆，即使是合適的也要重新培訓丁频，并讓孩子慢慢適應，至少幾個月不能正常工作生活。
有一些大外企其實做得不錯席里，能夠接受彈性工作時間叔磷，比如在某些特定情況下申請在家上班。但是胁勺，這也意味著你無法對工作全力以赴世澜。這屬于自甘墮落，自毀職業(yè)署穗，以后有好的機會都不會輪到你寥裂。
如果老人生病了，那更是雪上加霜案疲。除了老人去世有喪假封恰，又沒有假期叫做護理老人假。
大多數(shù)老板是看不得你老請假的褐啡，即使你的工作效率很高也不行诺舔。彈性工作也只是說說而已，雖然在線工具如此發(fā)達备畦，但是低飒，一旦你經(jīng)常不在辦公室，老板就覺得失去控制了懂盐。
而且褥赊，別忘了他們是怎么爬到老板這個位置的，還不是靠犧牲個人生活莉恼！所以拌喉，不要做夢了！
3
那對于女人來說俐银，怎么可以在保證家庭穩(wěn)固的基礎上追求事業(yè)呢尿背？
▍請謹慎考慮要孩子，特別是二胎
很多人在1個孩子時還能艱難地維持生活工作平衡的把戲捶惜。到第2個孩子時就全盤崩潰了田藐。記住，1+1不等于2吱七，而是大于2坞淮。
▍蹺蹺板式家庭分工
如果要孩子的話，需要和另一半商量好家庭的分工陪捷，5050是很難做到的回窘，也是投入產(chǎn)出最低的，這意味著你既不能照顧好家庭市袖，也不能投入工作啡直。
有了孩子烁涌，采取蹺蹺板式的分工是比較可行的方法：在某個時間段以某人照顧家庭為主，比如母親在孩子0-3歲放棄工作或者出于半就業(yè)（兼職或靈活工作時間）狀態(tài)酒觅。但是撮执，這意味著自己在重返職場時，很難重新就業(yè)或找不到好工作和好職位舷丹。
▍讓老公放棄追求事業(yè)
這樣你就有個賢內助了抒钱。接受任何一次升職，意味著公司派你去外地或國外都要接受颜凯。如果時間超過2年谋币，不要兩地分居，讓老公放棄他的工作症概，孩子放棄原來的學校隨著你遷徙蕾额。
但是這意味著老公的事業(yè)中斷，以后工資和地位都不如你彼城。你需要感謝他把你扶到高位诅蝶，而不是恩將仇報地把他嫌棄。
從男人角度來說募壕，讓老婆中斷事業(yè)是很常見的调炬。很多高管的妻子就是這么做的，或者就干脆做了全職主婦舱馅。對于女人筐眷，如果想要事業(yè)不斷爬坡，達到輝煌习柠，那也少不了丈夫的犧牲。
所以照棋，要感謝身邊那個在家里照顧孩子和老人的人资溃，他/她承擔了家族承前啟后的作用，肩負著重大的孝敬老人和養(yǎng)育未來的使命烈炭。
如果你是個追求事業(yè)的女人溶锭，那你最好找一個內心強大的男人，不被社會上陳舊的觀念所限制符隙。同時趴捅，你要小心不要把工作風格帶回家里，讓男人品嘗你的強勢和霸道總裁作風霹疫。
在當前的社會上拱绑，很多男人不能接受妻子比自己成功，或者表面上接受丽蝎，暗地里卻找比自己弱一級的情人猎拨，去取得情感和心理的平衡。
▍有健康的老人做后盾
現(xiàn)在的80，90后依靠父母帶孩子的很多红省。短時間是可以的额各，但是注意不要讓老人太吃力，年紀大了身體透支了很容易生病吧恃，這樣你不但失去帶孩子的人虾啦，還會增加老人的護理工作，家里弄得一團糟痕寓。
如果經(jīng)濟狀況允許傲醉，最好還是找個保姆，讓老人起輔助看護作用厂抽，而不是從事繁重的體力勞動需频。
▍先當老板，再生孩子
出差筷凤、開會時間由自己說了算的時候昭殉，維持工作和生活平衡變得容易多了。而且這時經(jīng)濟情況也變得寬裕藐守，完全可以找一個優(yōu)質的家務助理挪丢。
但是你要有一個準備，事業(yè)到達一定階段了卢厂，也不年輕了乾蓬。可能需要人工輔助生育手段慎恒，或者要承但生不出來的風險任内。
▍等孩子長大一點了，再追求事業(yè)
告訴你一個秘密融柬，在企業(yè)招人時死嗦，一些HR更喜歡中年已育婦女，而不是年輕女性粒氧。當然越除，現(xiàn)在放開二胎了，中年婦女也不好說了外盯。
公司老板摘盆，必須放棄只找年輕人的理念了。按照現(xiàn)在大城市人均的壽命和身體狀況饱苟，40歲事業(yè)才起步啊孩擂。很多女性往往到了孩子長大后，才會進入事業(yè)最好的時候箱熬。
4
其實肋殴，事業(yè)和家庭平衡囤锉，這不僅僅是女人的問題好嗎？這也是男人的問題护锤。只是這個社會能接受失蹤的的父親官地，卻不怎么能待見缺席的母親。
如果你無法平衡事業(yè)和家庭烙懦，那不是你的錯驱入，因為，根本就不存在什么平衡氯析，只有放棄和選擇亏较。
有選擇還是很幸運的，說明你混得不錯掩缓。很多底層人士連選擇的權力都沒有雪情，終日奔波苦，還完全照顧不好家里你辣。
婦女真正的解放巡通，不是要求你做到一個美麗的傳說，兼顧事業(yè)和家庭舍哄，而是擁有選擇的自由：想工作就工作宴凉，想回家就回家。
我們要擁有選擇的自由，而不是去玩平衡的把戲。
作者簡介：安柏疆导，北大MBA，在北京央企和美企曾擔任數(shù)年管理工作籽暇，后回家鄉(xiāng)杭州做私企，現(xiàn)家庭主婦饭庞，碼字旅行種花養(yǎng)貓戒悠。
