當(dāng)你步入職場，但凡還有一點上進心的人都會想辦法盡早從基層晉升到管理層泵额∨渖睿可組織就像是一個金字塔一般，呈現(xiàn)上大下小的布局嫁盲，越走到高處人越少篓叶。所以不是每個人經(jīng)過努力都會進入管理層，這是一個概率事件。即使真的幸運進入管理層缸托，按傳統(tǒng)的“論資排輩”左敌，也要在其中慢慢積累經(jīng)驗，中層進入高層也絕非一朝一夕之功俐镐。
如果不夠幸運矫限，經(jīng)過努力之后還是沒有獲得晉升機會，有的人對待自己的工作可能已經(jīng)心灰意冷佩抹，努力了也沒有機會叼风，還不如得過且過混日子。遇上這種情況匹摇，可能你的努力還不夠多咬扇，或者真有這樣的領(lǐng)導(dǎo)存在甲葬。但沒遇到機會就只能面對現(xiàn)實廊勃，因為組織的不公平對待沒有必要讓自己消沉下去，因為你的消沉只會對你不利经窖，對公司的影響甚微坡垫，如果公司發(fā)現(xiàn)你有這樣的表現(xiàn)，也會在適當(dāng)?shù)臅r候找一個比你有干勁的員工頂替你画侣，到時候反而得不償失冰悠，如果你已經(jīng)有家庭了那更不應(yīng)該這樣，自己的消沉消耗的是自己的斗志配乱，浪費的是自己的時間溉卓，單位不會因為這些而改變之前的決定。所以我們要做的就是用事業(yè)型思維掌控自己的人生搬泥。
以我的理解桑寨，事業(yè)型思維就是把一個人的人生當(dāng)作事業(yè)來經(jīng)營。就像玩模擬城市游戲一樣忿檩，一開始只有有限的資源尉尾，你需要運用各種策略、辦法把自己的城市從一個小鄉(xiāng)村逐步經(jīng)營成一座現(xiàn)代化大都市燥透。我們的人生也是如此沙咏，不止只有工作，還要經(jīng)營諸如家庭班套，事業(yè)肢藐。工作作為我們的收入來源之一，的確是要花時間吱韭，但家庭和事業(yè)經(jīng)營不好窖壕，同樣也會或多或少的影響到工作。
