騰訊用了十余年累積花費(fèi)上千萬(wàn)泪勒，設(shè)計(jì)出一套職級(jí)系統(tǒng)，26個(gè)職業(yè)發(fā)展通道宴猾。一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生入職圆存，可以從行政、財(cái)務(wù)仇哆、設(shè)計(jì)沦辙、運(yùn)維、開(kāi)發(fā)讹剔、運(yùn)營(yíng)油讯、產(chǎn)品等26個(gè)通道中的任何一個(gè)1-1級(jí)開(kāi)始修煉详民，打怪升級(jí)，直到年薪千萬(wàn)陌兑。聽(tīng)起來(lái)特別誘人沈跨，好像只要努力就總有一條路徑可以“當(dāng)上CEO，贏取白富美”兔综。
其實(shí)不然饿凛，職場(chǎng)也有“宿命論”。一個(gè)人的能力邻奠、眼界笤喳、和性格其實(shí)已經(jīng)決定了他的職場(chǎng)天花板在哪里。所有靠辛苦能做到的事碌宴，都不難杀狡，難的是改變命數(shù)。
當(dāng)你無(wú)法認(rèn)清自己贰镣，就會(huì)有很多妄念呜象，對(duì)不可得的東西上下求索，煩擾自己碑隆。
今天就跟大家一起聊一聊職場(chǎng)上四個(gè)層級(jí)恭陡，以及幫助大家更早的認(rèn)清自己的職場(chǎng)天花板到底位于哪個(gè)層級(jí)。
第一層：動(dòng)作執(zhí)行層
這是絕大多數(shù)職場(chǎng)人的開(kāi)始上煤。在一個(gè)執(zhí)行崗上休玩，接活干活接活干活，重復(fù)那些動(dòng)作就可以了劫狠。比如：一個(gè)設(shè)計(jì)師不停的做圖做圖拴疤，一個(gè)編輯一篇一篇的寫(xiě)稿子，一個(gè)程序員一行一行的敲代碼独泞。一個(gè)編輯可能不知道自家媒體的商業(yè)模式呐矾，一個(gè)程序員可能不關(guān)心自家公司使命愿景。
在動(dòng)作執(zhí)行層的員工懦砂，只需要做好自己分內(nèi)的工作就好蜒犯，其他的不用也不必想太多。
第二層：任務(wù)執(zhí)行層
任務(wù)執(zhí)行層荞膘，就是絕大多數(shù)公司的基層罚随、中層管理者。想晉升到這一層衫画，你得有很強(qiáng)的責(zé)任心毫炉，要帶團(tuán)隊(duì)，你要關(guān)心每一個(gè)成員削罩，幫助每一個(gè)成員瞄勾，把任務(wù)拆分給每一個(gè)成員费奸，組織大家一起完成一個(gè)目標(biāo)。
你若是一聽(tīng)這個(gè)就心煩进陡，那你就做不到這個(gè)層級(jí)愿阐。這就是為什么絕大多數(shù)人，會(huì)一直停留在動(dòng)作執(zhí)行層趾疚，因?yàn)樗麊伪鲬?zhàn)時(shí)覺(jué)得最舒服缨历。這個(gè)舒服，也是束縛糙麦，是毒藥辛孵。
第三層：戰(zhàn)略管理層
戰(zhàn)略管理層，指的是每個(gè)公司的那幾個(gè)核心高層赡磅，也就是被員工diss最多的那一撥人魄缚。
他們雖然是公司里最有實(shí)權(quán)的人，卻也是真正壓力最大的人焚廊。需要負(fù)責(zé)把正確的事找出來(lái)冶匹，并交給正確的人去做，過(guò)程中確定任務(wù)優(yōu)先級(jí)咆瘟，然后配置資源嚼隘，把控事情的走向。
能否達(dá)到戰(zhàn)略管理層袒餐，核心考核的飞蛹，就是心力。心力就是無(wú)休無(wú)止操心的能力灸眼，因?yàn)橘Y源有限桩皿，戰(zhàn)略常變。心力不足的人幢炸，做不了核心管理層。
第四層：戰(zhàn)略決策層
能達(dá)到這一層級(jí)的人拒贱，絕對(duì)都不是普通人了宛徊。
戰(zhàn)略決策層最核心的要求是“愿力”。一個(gè)被巨大野心驅(qū)動(dòng)的人逻澳，會(huì)極度自律闸天、晝度夜思、殫精竭慮斜做、不知疲倦苞氮，因?yàn)樗皇窍脍A，而是必須贏瓤逼。沒(méi)有大愿景的人走不遠(yuǎn)笼吟，暫時(shí)走得遠(yuǎn)是運(yùn)氣库物，長(zhǎng)期走不遠(yuǎn)是正常。
面對(duì)這樣的職場(chǎng)層級(jí)贷帮，我們要怎么清楚自己的定位戚揭？
? ? ? 首先，從職場(chǎng)層級(jí)上來(lái)說(shuō)：職場(chǎng)分四個(gè)層次撵枢，每個(gè)人都要從第一層開(kāi)始做起民晒，你可以對(duì)照自己現(xiàn)在在哪一層，然后問(wèn)自己想到哪一層锄禽，知道在每一層上做到優(yōu)秀分別需要的品質(zhì)是什么潜必，最后你要去做去躍遷。
其次沃但，從職業(yè)宿命上來(lái)說(shuō)：一個(gè)人的職業(yè)宿命在最終哪個(gè)層級(jí)磁滚，很多時(shí)候都不是多吃苦少吃苦的問(wèn)題，起作用的是绽慈，你的性格恨旱，你的心力，你的愿力坝疼，你的格局搜贤。
智力，執(zhí)行力钝凶，心力仪芒，愿力。這些東西可以改變么耕陷？可以掂名，但這是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，你要長(zhǎng)期不斷的哟沫，吸收更多更強(qiáng)的精神資源饺蔑，重構(gòu)自己能支撐起更大愿景的精神結(jié)構(gòu)。
最后嗜诀，從自我實(shí)現(xiàn)上來(lái)說(shuō)：這篇探討這個(gè)話題猾警，更多的目的，不是希望每個(gè)人都逼迫自己隆敢，去站到最高的位置上发皿。而是希望每個(gè)人都能更好的看清自己，每個(gè)人都要思考拂蝎，你的本性是怎樣的穴墅，你的心性是怎樣的。
其實(shí)這個(gè)世界非常多樣，自我實(shí)現(xiàn)的方式玄货，不只那一種皇钞。
而soho一族似乎是當(dāng)代拋開(kāi)“職場(chǎng)宿命論”一個(gè)不錯(cuò)的選擇。一個(gè)獨(dú)立完善的自由職業(yè)者誉结，可以自由擔(dān)當(dāng)起自己“事業(yè)”的各個(gè)層級(jí)角色鹅士。當(dāng)然ta還需要一些非常實(shí)用的幫手，比如世服宏圖惩坑。
創(chuàng)立超過(guò)40年的世服宏圖掉盅，是全球領(lǐng)先的辦公空間解決方案提供商。目前已經(jīng)在全球23個(gè)國(guó)家以舒，擁有160個(gè)頂級(jí)高端辦公地點(diǎn)趾痘。服務(wù)式辦公室、虛擬辦公室蔓钟、共享公共空間等多樣化的靈活解決方案永票，不同產(chǎn)品，不同價(jià)位滥沫，按月起租侣集，為想要拋開(kāi)“職場(chǎng)宿命”的?soho一族新型職業(yè)模式提供了更多可能性。
除此之外兰绣，它還可以提供超強(qiáng)大的通信技術(shù)世分，極速的網(wǎng)絡(luò)、便捷的外網(wǎng)鏈接缀辩，正常使用率高達(dá)99.99%臭埋。同時(shí)，它還具有超出行業(yè)水平質(zhì)素的基礎(chǔ)服務(wù)團(tuán)隊(duì)臀玄，接待瓢阴、翻譯、行政事務(wù)健无、商務(wù)陪同樣樣精通荣恐，讓自由職業(yè)者更加省事省心省力。
更重要的是累贤，世服宏圖還擁有一個(gè)全球4萬(wàn)會(huì)員入駐的在線電子社交平臺(tái)——世服家園 Servcorp Community募胃。這絕對(duì)是一個(gè)提供挖掘新商機(jī)、開(kāi)拓新市場(chǎng)畦浓、結(jié)識(shí)新客戶的絕佳平臺(tái)。
總之检疫，無(wú)論是作為社會(huì)人還是職場(chǎng)人讶请，我們每個(gè)人都不一樣，不要想成為別人，那是妄念夺溢。我們更需要的事看清自己论巍，并敢于接納自己，愛(ài)自己风响，成為更好的自己嘉汰。這條路才是職場(chǎng)、甚至人生永遠(yuǎn)都正確的道路状勤。
