上大學那會步咪，因為家里經(jīng)濟狀況不太好，我就利用業(yè)余時間拼命的做兼職來獲取學費和生活費益楼，中午和下午的空閑時間去餐館打工猾漫，晚上十點以后去大學教室打掃衛(wèi)生，雖然我很“努力”感凤、很“忙”悯周，但我的收入?yún)s很低。后來辭去了這些工作俊扭，找了一份家教队橙，一個小時的收入就頂?shù)纳袭敵跷易鲆惶斓募媛毷杖搿?/p>
畢業(yè)之后我的第一份工作是辦公室文員，依舊是很“努力”萨惑、很“忙”捐康，每天都有做不完的工作，還經(jīng)常會因為某一件工作沒有做好而被上司叫到身邊“教導”一頓庸蔼，即使這樣拼解总，我卻只拿著一個月一千多元的薪水，還經(jīng)常擔心會不會因為工作做的不好而被炒魷魚姐仅。
再后來通過我的努力花枫，一步步做到了經(jīng)理和店長的職位刻盐，薪水也越來越高，我也越來越努力劳翰。終于體會到敦锌，我現(xiàn)在的職位，我現(xiàn)在的薪水是與我工作的不可替代性緊密聯(lián)系在一起的佳簸。
我的工作經(jīng)歷乙墙，也許可以代表大多數(shù)人的工作經(jīng)歷，從一名平凡的員工晉升到公司的主要管理人員生均，你的價值在不斷提升听想，你所在崗位的不可替代性也越來越高。這些都是通過你的時間和經(jīng)歷的積累換來的马胧。一路走過了這么多曲折和歷程汉买，我們也都明白了一個道理：你的工作不可替代性越高，你的收入基本上也就是越高的佩脊。老板可以隨隨便便趕走一名普通員工蛙粘，但絕對不敢隨隨便便就趕走一名高管或者是公司核心技術(shù)人員，這就是道理所在邻吞。拿CEO來說组题，即使ta是外面請來的職業(yè)經(jīng)理人葫男，收入也是特別豐厚的抱冷，這就是因為能夠做到這個層次的人非常少。如果老板想要換掉這個CEO梢褐，就要花很多的時間精力再去尋找一個合適的人選旺遮。
你自身的不可替代性越強，你和你老板的議價權(quán)就越大盈咳，老板為了要留住你耿眉，也就會開出更好的條件。如果你的工作是隨隨便便就可以被別人替換掉的鱼响，那么公司損失你一個員工也沒有什么可惜的鸣剪，他們并不會特別出面挽留你。這個世界就是這么現(xiàn)實丈积。
現(xiàn)在回過頭來想一想筐骇，如果當初我上大學的時候能夠遇見一位學長幫我指點著以后的道路，我該會少走多少彎路敖酢铛纬！寒假回家的時候，我一定會去告訴親戚家的大學新生唬滑，在大學里最好把更多的時間一心一意的用在學習上告唆，如果真想出去找兼職棺弊，我建議他們?nèi)フ乙恍┠茉黾右院笞陨韮r值的工作。
如果現(xiàn)在你很缺錢擒悬，千萬不要盲目的去隨隨便便的找一份工作應(yīng)付了得模她，你應(yīng)該好好規(guī)劃一下自己的人生了，你現(xiàn)在缺的或許不是錢懂牧，而是知識缝驳。你現(xiàn)在隨便找的一份工作或許可以解決你現(xiàn)在經(jīng)濟上的燃眉之急，但從長久來說是不利于你個人發(fā)展的归苍，那就好好利用現(xiàn)在的空閑時間用狱，靜下心來，用心學習拼弃，增加自己的專業(yè)知識夏伊，為自己的未來尋找一份不可替代性較高的工作，實現(xiàn)自身的增值才是現(xiàn)在的你最需要做的吻氧。
我很慶幸看到了知識所蘊含的財富溺忧，明星、網(wǎng)紅盯孙、直播等這些高收入的群體一直都把具有博學知識的人擋在了門外鲁森，我一直認為這是對知識的不尊重。如今振惰，各類新媒體的興起歌溉，簡書、微信公眾號骑晶、網(wǎng)易云課堂痛垛、喜馬拉雅、在行桶蛔、分答等知識付費平臺匙头，給了知識分子充分發(fā)揮的平臺，讓知識轉(zhuǎn)化為財富仔雷，越來越多的人群開始融入到這個群體和平臺中蹂析。這是一個多元化的社會，只要你有專業(yè)且精深的知識碟婆，就有人愿意付費讓你去教电抚。當這個社會的人們開始注重知識，以知識為驕傲資本的時候脑融，這個社會就會愈加進步喻频，愈加文明。
未來肘迎，必將是一個知識經(jīng)濟的時代甥温，不是早就有偉人說過“知識就是財富”這句話嗎锻煌？如今，這個時代真的來了姻蚓，用知識來創(chuàng)造財富宋梧，你的不可替代性又增加了一份機會。我現(xiàn)在就行走在這條道路上狰挡，雖然過程很艱辛捂龄。但唯有行動起來，你才會走在創(chuàng)造財富的道路上加叁。
所以倦沧，不論做什么樣的工作，努力固然是一個方面它匕，但想要真正做到很出色展融，你就必須不斷投資自己，提高自己的不可替代性豫柬。時刻記住告希，在這個現(xiàn)實的時代里，你的收入是和你的不可替代性成正比的烧给。
