遠離“離職的小人”嫌松，走自己的職業(yè)之路
網(wǎng)上有這么一條段子沪曙，題目叫《誘惑》，也有的說是小學(xué)生寫的詩原題《魚湯》：
我對魚說
來吧
來岸上吧
辭掉你水中的工作
在旅游中升華自我
告別那水中的污濁
讓天空凈化你的魂魄
魚對我說
如果我信了你的心靈雞湯
今晚我就會變成魚湯萎羔。
在現(xiàn)實的工作液走，其實我們的身邊常會出現(xiàn)實景，但好多人就沒有魚兒那么聰明了。
富士康的一位老同事和我聊天缘眶，說起了他工作中的案例嘱根。
他之前帶過一個小組，組員大概也就十來個人巷懈，那時候富士康是高速發(fā)展階段该抒，一些生活福利待遇就稍顯得有點滯后。
他們組成員工齡平均也就是2年左右顶燕，他們組里有一位老員工是和他一起入職的凑保，因為沒有升他為組長，就一直心存抱怨涌攻，天天嚷著要辭工愉适。
經(jīng)常煽動身邊的同事辭工，結(jié)果還真有些同事在他的鼓動下辭工了癣漆，而他呢，繼續(xù)向身邊的同事抱怨剂买，繼續(xù)說他要辭工惠爽，繼續(xù)鼓動別人辭工，一直到現(xiàn)在還沒有辭工（在富士康工作有二十年了）瞬哼。真不知道他鼓動走了多少人婚肆？
因為年輕，因為找工作容易坐慰，被 鼓動辭工的也沒有幾人后悔的较性，“塞翁失馬焉知非福”结胀，只是看著富士康的快速成長赞咙，也有人遺憾地說，如果當年不辭工現(xiàn)在在富士康里面說不定也是位中層主管或高管了糟港。
我們在工作職場在有時受了點委屈或挫折攀操，經(jīng)常會有人這樣勸說：
要是我，我早就辭工了秸抚，我才還受這窩囊氣速和。
你條件這么好，辭工肯定可以找到更好的工作剥汤。
什么破單位颠放，我下個月辭工，一起辭唄吭敢！
……
我們在工作職場表現(xiàn)優(yōu)異時碰凶，就會有人這樣表揚：
你太厲害了，像你種水平能力的，聽說某某公司的工資是這的幾倍痒留，要不辭工去看看谴麦。
有獵頭挖我到某某公司，我的條件不夠伸头，我推薦你試試匾效。
這么優(yōu)秀，找主管加工資恤磷，如果不加你就辭工威脅他面哼。
……
看上去的同情與贊揚無不是一座座溫柔的陷井，辭工是職場的大事扫步，豈能讓他人的三言兩語就左右了你魔策。
冷靜下來想想你的職業(yè)生涯規(guī)劃，面對現(xiàn)實的環(huán)境客觀地認清自己河胎，他人的意見與建議對你的發(fā)展與成長是否具有建設(shè)性的闯袒，與你的發(fā)展是否有悖。
不要相信那些鼓動你辭工的游岳，不要相信準備和你一起辭工政敢，本來要辭工的卻沒有走，沒有想走的卻被鼓動走了胚迫，社會的復(fù)雜要堅定自己的內(nèi)心喷户。
辭工，三思而后行访锻，不是別人的三言兩語就決定了褪尝。
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