姓名：袁明輝
公司：寧波惠爾頓嬰童安全科技股份有限公司
組別：利他一組
【知～學(xué)習(xí)】
背誦《六項精進(jìn)大綱》3遍猎提，共282遍狭吼。
背誦《大學(xué)》3遍酱讶，共282遍何暮。
【經(jīng)典名句分享】
付出不亞于任何人的努力
植木社長在擔(dān)任運航部長問屬下:“從機場到登機口在路上有很多顧客從你身邊插肩而過，有一聲問候嗎婆赠？”绵脯，屬下回答:“沒有”。社長接著說:“這些都是你們的顧客休里，你是這樣對待你的顧客怎么想你也不像是一個生意人”蛆挫。的確就發(fā)生我們身邊，雖然有些同事不認(rèn)識打聲招呼問候都沒有妙黍，哪怕點點頭都沒有璃吧，這樣對待我們身邊的360度客戶能拉近心與心關(guān)系嗎？能算是面對微笑日行一善嗎废境？每天每時每刻思考我能為客戶做什么？客戶最需要什么筒繁？這樣才對噩凹。
來自《改法》
企業(yè)·結(jié)果方程式。
企業(yè)的成功除了大義名分外毡咏，其戰(zhàn)略驮宴、組織能力，同時輔以大愛呕缭、利他的哲學(xué)這些都是必須的堵泽。
也就是說除了經(jīng)營者自身，經(jīng)營者必須提高企業(yè)的能力恢总。
通過人生·結(jié)果的方程式的推導(dǎo)迎罗，我們得出企業(yè)·結(jié)果的方程式：
企業(yè)·結(jié)果=企業(yè)的思維方式×企業(yè)的熱情×企業(yè)的能力
企業(yè)的能力包含經(jīng)營體系、財務(wù)能力片仿、技術(shù)能力纹安、生產(chǎn)設(shè)備。
從根本上講砂豌，這個方程式中最重要的當(dāng)然是企業(yè)的思維方式厢岂。企業(yè)的思維方式就是企業(yè)員工的意識，也就是企業(yè)文化阳距。
當(dāng)然請記住塾長的教誨塔粒，所謂的企業(yè)文化，不是經(jīng)營者嘴上的話筐摘，不是墻上的標(biāo)語卒茬，而是在全體員工在不斷奮進(jìn)中船老，真正干出來的，將真正認(rèn)同的價值觀給做出來扬虚。
這在經(jīng)營者來說買就是率先垂范努隙，在員工來說，就是認(rèn)真辜昵、負(fù)責(zé)荸镊、積極、有愛的完成手頭的工作堪置。
來自民生學(xué)長分享
一躬存、修身
1、抄寫《般若波羅蜜多心經(jīng)》1遍
2舀锨、讀稻盛先生《改法》
3岭洲、做仰臥起坐60個，分3組坎匿，每組20個
二盾剩、齊家
1、與女兒一起復(fù)習(xí) 準(zhǔn)備最后一天期末考試
三替蔬、建功積善
建功
1告私、到注塑車間巡檢與員工現(xiàn)在問題怎么辦？大家一起想辦法承桥，是大家一起想出辦法必須不折不扣地執(zhí)行
2驻粟、積累商學(xué)院培訓(xùn)素材
積善
1、微笑面對周圍的人
2凶异、自己做到光盤并感召同桌的同事一起光盤
發(fā)愿從2018年3月27日起至少每日至少1善
今日 2善蜀撑，總計108善。
【省～覺悟】
1剩彬、每天的精進(jìn)貴在堅持酷麦，堅持早上靜坐10分鐘
2、看了植木社長分享面對微笑日行一善還不夠好襟衰，繼續(xù)微笑面對每一位同事贴铜，不能出聲問候至少點頭打招呼。
【感謝】
1瀑晒、感謝生活绍坝，感謝工作讓我更充實
2、寧波盛和塾民生學(xué)長每天分享文章
【志愿】
志愿2018做好自己苔悦，不斷提升自我轩褐。公司的信息化和生產(chǎn)精益智能化以及阿米巴經(jīng)營數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)化建設(shè)作出貢獻(xiàn)，不斷完善公司工作流程玖详。關(guān)愛家人把介，善待他人勤讽、傳播正能量、傳播大愛拗踢！
【打卡始于2018.3.27持續(xù)打卡于2019.3.27】
