由于這幾年經(jīng)濟下行辅肾，就業(yè)、失業(yè)轮锥、再就業(yè)的問題矫钓，幾乎已經(jīng)波及到了所有的行業(yè)。一方面是大廠裁員舍杜，線下門店倒閉新娜，引發(fā)的中年人失業(yè)；另一方面上千萬的應(yīng)屆畢業(yè)生大軍進入社會既绩，又加入到了就業(yè)行列中概龄。最近蘿卜快跑等無人駕駛網(wǎng)約車在武漢等地的快速上市，使本就困難的就業(yè)市場雪上加霜饲握。
在此情況下私杜，對上有老下有小的中年人來說蚕键，固守原有的職業(yè)和薪資要求，已變得不太可能衰粹。而當他們終于放下面子锣光，不得不脫下孔乙己的長衫，去各種他們曾經(jīng)看不入眼的公司面試時铝耻，卻遇到各種各樣的奇葩招聘現(xiàn)象誊爹。
01
招工白嫖
這是我發(fā)明的一個新名詞，其實就是指那些不計劃付工資的黑心老板瓢捉。曾經(jīng)有一位朋友通過招聘會進入一家私企替废，看著員工不少，老板和氣泊柬，生意不錯椎镣，面試時又一再和對方確認每月15號能準時發(fā)工資，于是他便安心的進入了工作兽赁。但在工作幾天后状答，才發(fā)現(xiàn)那里的員工已近半年沒發(fā)工資了。有人經(jīng)常討要工資刀崖，老板就會毫不客氣的把他開掉惊科，重新再招新人，以此循環(huán)亮钦。這種黑心老板馆截，不僅壓榨了員工的時間，精力和勞動成果蜂莉，還把員工當成了免費勞動力蜡娶。
02
招工美化
是指那些在招聘廣告上寫的天花亂墜的騙子老板。朋友迅速離開了那家黑心老板的企業(yè)映穗，很快在網(wǎng)上看到了另一家招聘廣告窖张，是客服加銷售，月薪5千到1萬蚁滋，適合寶媽時間自由宿接，每周雙休、節(jié)假日按法律規(guī)定都休息辕录∧丽看著這么好的條件，朋友很快進行了面試走诞，并進入了工作副女。工作7天后和負責的人進行面談時才被告知：前七天是試崗期沒有工資，后期每月底薪1500速梗，成交一單提成五元肮塞。朋友這才如夢初醒，一個月22天工作日姻锁，就算一天成交一到兩單枕赵，工資加提成也不會超過2000元，更別說前七天還是白干位隶。這種騙子老板拷窜，就是通過美化招聘信息，欺騙找工作的人先上崗涧黄，工作一段時間后才告知內(nèi)情篮昧，或?qū)ぷ鲀?nèi)容和工作時間不斷加碼，使工作人員騎虎難下笋妥。
03
招工年齡梗
如果說像第一種黑心老板懊昨，第二種騙子老板，只是少數(shù)個別現(xiàn)象的話春宣，那第三種招工年齡梗酵颁，就是中年人經(jīng)常遇到的情況。本來和HR談的很好月帝，HR對招聘者的工作經(jīng)驗躏惋、工作能力、和工作經(jīng)歷都很滿意嚷辅，但最后一旦知道年齡簿姨，便從此再無消息，或只丟下冷冷的四個字：不太合適簸搞。
所以扁位，在就業(yè)環(huán)境日趨嚴峻的今天，中年人的再就業(yè)問題趁俊，就如同高考試卷的最后一道大題贤牛，不做損失過大，一旦丟分將危機四伏则酝。但做了又抓不住重點殉簸，浪費了時間，效果也不好沽讹。所以中年人般卑，已經(jīng)成為就業(yè)市場的弱勢群體，往往能找到的工作爽雄，也是勞動強度大蝠检，收入低的底層工作。即便如此還得擔憂挚瘟，會被費用越來越低的AI所取代叹谁，成為真正的失業(yè)者饲梭。
因此，活到老學(xué)到老焰檩。中年人只有不斷提升自己的內(nèi)涵憔涉，掌握一項不會被取代的技能，才能讓自己走出這種尷尬的局面析苫。
