?????? 參與公司員工持股計(jì)劃翘狱，實(shí)際上是一種以員工身份進(jìn)行的投資行為秘案。因此，重點(diǎn)在兩方面潦匈，其一阱高，參與員工持股計(jì)劃，你是以員工的身份參加的茬缩，也就是將自己與公司綁定一段時(shí)間赤惊，這個(gè)你自己是否愿意，需要認(rèn)真考慮寒屯；其二荐捻，既然是投資行為，成本寡夹、收益处面、風(fēng)險(xiǎn)如何，值得認(rèn)真衡量菩掏。
?????? 因此魂角，參與員工持股計(jì)劃之前，需要思考這兩個(gè)問題：公司是否值得你為之奮斗智绸、你是否愿意為公司奮斗野揪？投資渠道非常廣泛访忿，投資本公司是否是你所知道的最佳的投資方式？
同時(shí)斯稳，主要需要考慮以下幾個(gè)問題：
?????? 1海铆、員工持股的實(shí)施方式，一定程度上決定了參與員工持股計(jì)劃的成本挣惰。員工持股的實(shí)施方式通常是員工自己掏錢在二級(jí)市場(chǎng)或者通過公司進(jìn)行非公開發(fā)行取得公司的股份卧斟。不過有的上市公司員工持股的股份由控股股東直接贈(zèng)送給員工，顯然相對(duì)來說后者更具有誘惑力憎茂。
??????? 2珍语、個(gè)人在的職業(yè)發(fā)展定位。員工持股計(jì)劃對(duì)股份通常有一定時(shí)期的鎖定的竖幔，比如一到三年板乙。那么這段期間，公司通常是不愿意看到員工離職的拳氢，如果離職募逞，也往往不能繼續(xù)持有通過員工持股計(jì)劃取得的相應(yīng)股份，可能需要自己在離職前轉(zhuǎn)售饿幅。
??????? 3凡辱、公司的的行業(yè)地位與發(fā)展前景。參與員工持股計(jì)劃最終能否取得收益栗恩，完全取決于持股計(jì)劃到期時(shí)公司股票在二級(jí)市場(chǎng)的交易價(jià)格與最初股票購買價(jià)格的差額透乾。因此，而持股計(jì)劃到期時(shí)公司股票的交易價(jià)格與公司的行業(yè)地位與發(fā)展前景具有一定的關(guān)聯(lián)性磕秤。
??????? 4乳乌、員工持股計(jì)劃實(shí)時(shí)性A股大盤行情。A股股市不同年份股指波動(dòng)較大市咆，如果員工持股計(jì)劃在牛市時(shí)實(shí)施汉操，若干年后大盤轉(zhuǎn)熊的概率比較大，這個(gè)時(shí)候可能員工持股計(jì)劃獲得的收益將及其有限蒙兰。
?????? 5磷瘤、持股計(jì)劃的結(jié)構(gòu)化安排和個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好。為了擴(kuò)大員工在持股計(jì)劃獲得的收益額搜变，可能會(huì)對(duì)員工持股計(jì)劃進(jìn)行結(jié)構(gòu)化的安排采缚，為員工在銀行取得一定比例的配資額，進(jìn)行桿杠化操作挠他。如果進(jìn)行1：3的桿杠化扳抽，如果員工持股計(jì)劃股票買入價(jià)格10元，員工持股計(jì)劃到期時(shí)，股票價(jià)格20元贸呢，不考慮員工持股計(jì)劃的管理費(fèi)用镰烧、銀行配資的成本，那么員工可以獲得4倍的收益（如果沒有桿杠化楞陷，職能獲得1倍的收益）怔鳖。相反的，如果到時(shí)候虧損猜谚，同樣會(huì)擴(kuò)大個(gè)人的虧損額度败砂。因此要進(jìn)行權(quán)衡赌渣。如果公司控股股東能夠?qū)υ撎潛p進(jìn)行兜底魏铅，則員工個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)會(huì)小很多。
