文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力李命，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化便是孕育強(qiáng)大的發(fā)展基因。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)表面為產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)箫老，實(shí)則背后一定是文化的競(jìng)爭(zhēng)封字。 作為咨詢...

如何判斷你是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者？如何做好一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者度苔？下面為大家提供五個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)原則參考點(diǎn)： 一匆篓、重視下屬。好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)去思考三件事：自己是不...

很多企業(yè)都在打造員工持股平臺(tái)寇窑，參與過很多培訓(xùn)鸦概，引進(jìn)過很多方法，但是這是個(gè)點(diǎn)你有注意到嗎甩骏？ 一窗市、企業(yè)內(nèi)部持股計(jì)劃 企業(yè)內(nèi)部持股計(jì)劃是指為了吸引先慷、保...

中國(guó)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代，信息更新從之前的6年到現(xiàn)在的不足6個(gè)月咨察；陌生拜訪论熙、電話銷售、等客上門摄狱，逐漸失靈赴肚，中小企業(yè)面臨空前的難題，要么創(chuàng)意二蓝，要么等死...

1、憑什么用戶會(huì)產(chǎn)生驚喜感刊愚？ 靠的是【高性價(jià)】使用戶收獲了實(shí)惠踊跟，產(chǎn)生了信賴；【人格化】使用戶收獲了愉悅鸥诽，產(chǎn)生了舒暢商玫；【身份感】使用戶收獲了情境...

利潤(rùn)是企業(yè)的生存之本，企業(yè)所有的利潤(rùn)都是被設(shè)計(jì)出來的牡借。這是格勤商學(xué)李青東老師在他的《利潤(rùn)驅(qū)動(dòng)》總裁班中提出的一個(gè)觀點(diǎn)拳昌，也是這堂課程的核心——利...

很多的企業(yè)老板都知道钠龙，企業(yè)人才驅(qū)動(dòng)對(duì)企業(yè)未來的建設(shè)和發(fā)展是非常重要的炬藤。企業(yè)人才驅(qū)動(dòng)起著決定性的作用。那么企業(yè)人才驅(qū)動(dòng)應(yīng)該如何做了碴里？格勤商學(xué)李青...

松下幸之助有句名言：“企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通咬腋，未來還是溝通羹膳。”管理者的真正工作就是溝通根竿。不管到了什么時(shí)候陵像，企業(yè)管理都離不開溝通。 有...