離開了公司跳夭,你還有什么

自動扶梯模式

工作越久,好像越不敢想象沒有工作的樣子们镜。你有這樣的感覺嗎币叹?

2007年12月,我從南京回到西安模狭,重新開始尋找工作颈抚,一開始我覺得休息上幾個月也好,不用著急嚼鹉》泛海可是真到了西安,休息了一個星期就開始恐慌锚赤!沒工作啊匹舞,再也沒有收入了,而你的各項(xiàng)支出分毫未減线脚!

2014年9月赐稽,我離開工作7年的公司,再次開始求職浑侥。這一次我想一定要好好規(guī)劃一下姊舵,想好了再做決定,休息三五個月也能接受寓落±ǘ。可一旦閑下來,不再需要朝九晚五地上下班零如,忽然覺得心里空蕩蕩的躏将。離開了工作锄弱,似乎什么也沒有了!然后祸憋,迅速的会宪,又開始因?yàn)椴辉儆惺杖攵只帕恕俸髞恚缓醚杆俚厝ド习嗔恕?/p>

我發(fā)現(xiàn)蚯窥,自己已經(jīng)深陷“工作--薪水--消費(fèi)--工作--薪水--消費(fèi)”這種循環(huán)而無法自拔了掸鹅。我們的欲望閾值越來越高,我們的消費(fèi)水平不斷升級拦赠,我們越來越不能沒有工作了巍沙。意識到這一點(diǎn),讓人不寒而栗荷鼠。

于是句携,我開始琢磨,工作到底給了我什么呢允乐?如果丟掉眼下這份工作矮嫉,我還有什么?

你想過這樣的問題嗎牍疏?

從上面的問題蠢笋,我又想到另外一個問題:除了工作和平臺,你還有什么鳞陨?

現(xiàn)今這個時代昨寞,公司已經(jīng)不再養(yǎng)人,進(jìn)入一家不錯的工作厦滤,一干一輩子援岩,哪怕天天混日子也可以終老的時代徹底終結(jié)了,我們隨時都可能遭遇裁員馁害、公司解散窄俏、被炒魷魚
等狀況,從而不得不再次面對求職碘菜。

當(dāng)這個時刻悄然到來凹蜈,你就不得不面臨這個問題:除了工作和平臺,我還有什么忍啸?

我們該怎樣才能不依賴于工作仰坦,以從容自由之心穿行在這欲望的都市里呢?

也許靜下心來盤點(diǎn)一下自己计雌,努力在工作中從下面幾個方面積累悄晃,能幫助我們獲得從容自由:

  • 財富
  • 個人品牌
  • 人脈
  • 愛好
  • 能產(chǎn)生被動收入的資產(chǎn)

財富

你覺得什么是財富?或者什么叫有錢?

一百萬妈橄?一千萬庶近?還是一個億?

其實(shí)財富不是用錢來衡量的眷蚓,而是用時間鼻种。

所謂財富,是指完全沒有工作收入時沙热,保持現(xiàn)在的生活水平叉钥,你還能生活多久

從這個角度看篙贸,擁有千萬的人投队,不一定比只有10萬塊的人財富多。

那么爵川,來算一算敷鸦,你工作這幾年,攢下的錢寝贡,折算成財富轧膘,是多久?

當(dāng)你算出你的財富是多久兔甘,你就知道在更換工作時,你能承受多久的空檔期鳞滨。一個月洞焙,三個月,還是一年拯啦,都可以輕松算出來澡匪。

當(dāng)你有了空檔時間預(yù)期,在更換工作時褒链,就沒那么慌了唁情。將自己找工作的周期設(shè)定得比你的財富周期稍稍短一些(1~3個月),對你能夠安心找到適合自己的工作非常有幫助甫匹。

所以甸鸟,我們在工作時,就要了解自己的收入和支出狀況兵迅,統(tǒng)計每個月的總收入和花銷抢韭,看看收入減去花銷之后的盈余是多少。對于工薪族來說恍箭,尤其重要的是分析每個月的花銷刻恭,看看錢都流向了哪里,哪些地方產(chǎn)生了不必要的開支扯夭,有針對性的優(yōu)化鳍贾,這樣就可以在收入相對穩(wěn)定的情況下獲得更多的積累鞍匾。日積月累,哪怕你每月只累積1000塊骑科,四年也有將近5萬塊橡淑,可以為后面的簡單理財提供支持。

個人品牌

你在一家公司里一絲不茍地完成上司分派的任務(wù)纵散,兢兢業(yè)業(yè)的工作梳码,離開時,別人對你的印象伍掀,是“張三是A公司的軟件開發(fā)工程師”掰茶,還是“張三iOS APP開發(fā)能力北京前三”?

這兩者之間蜜笤,有非常大的不同濒蒋。

前者說明你曾歸屬于哪里,是與你所在公司綁定的把兔,別人看到的是你服務(wù)過的公司沪伙,是從公司的角度來看待你,你個人的屬性被忽略了县好。

而后者围橡,說明你擁有了超越公司背景的個人屬性,別人首先看到的是你這個人缕贡,而不是你在哪個公司工作翁授。

只有你擁有了獨(dú)特的個人屬性,與你交往過的人晾咪,才可能因?yàn)槟銈€人的屬性而記住你收擦,才有可能經(jīng)常想到你,你才有可能走出自己的道路谍倦,也才有可能從容行走于職場塞赂。

所以,當(dāng)我們在一家公司盡責(zé)工作時昼蛀,要多想想:

  1. 當(dāng)我離開了這里宴猾,除了我曾在這里工作過這個原因,還有其它的叼旋、獨(dú)屬于我的東西鳍置,能夠讓別人記住我嗎?
  2. 我現(xiàn)在擁有的送淆,哪些是帶不走的税产,哪些是可以伴隨我風(fēng)行天下的?

當(dāng)你經(jīng)常這樣想時,就會培養(yǎng)出成長的意識辟拷,培養(yǎng)出建立個人品牌的意識撞羽,就會付出額外的努力,在工作中想方設(shè)法歷練自己衫冻,力圖在公司的平臺上诀紊,在出色完成工作的同時,淬煉獨(dú)屬于自己的能力和資源隅俘。

如果你想建立個人品牌邻奠,我曾寫過一篇“這8種武器點(diǎn)亮程序員的個人品牌”的文章,也許有幫助为居。

如果你想修煉自己的可遷移能力碌宴,“轉(zhuǎn)行不必從0開始,7成積累能遷移”可能有點(diǎn)參考意義蒙畴。

另外贰镣,有一篇文章“別錯把平臺當(dāng)成你的本事”也非常值得閱讀。

人脈

我們和公司的很多同事膳凝,雖然天天見面碑隆,卻往往只是點(diǎn)點(diǎn)頭扯一下嘴角,此外便再無交流蹬音,所以上煤,大多數(shù)時候,同事是我們最熟悉的陌生人著淆。

而同事楼入,其實(shí)是我們可以積攢的最重要的人脈,也是最方便發(fā)展的牧抽。

很多人創(chuàng)業(yè)時,都會尋找以前共事過的遥赚、信得過的老同事扬舒;很多人離開原公司發(fā)展后,遇到合適的機(jī)會凫佛,也會不自覺地想起老同事中那些與機(jī)會匹配的人并主動與他們聯(lián)系讲坎;也有一些人離開公司后,會因?yàn)榉N種原因而和老公司發(fā)生業(yè)務(wù)往來愧薛,此時往往是之前關(guān)系不錯的同事能夠促成業(yè)務(wù)合作的成功晨炕;還有一些人會把同事關(guān)系延伸到生活中,把同事處成親密的朋友……

我們參加工作后毫炉,一周7天中的5天瓮栗,5天中每天最重要的8~9個小時,都是和同事一起度過的。同事真真正正是我們的近鄰费奸,應(yīng)該珍惜這種關(guān)系弥激,誠心加以維護(hù),沉淀自己的人脈愿阐。

要想從同事關(guān)系中沉淀人脈微服,第一點(diǎn)就是前面講到的——擁有個人品牌。也就是說缨历,別人想到你時以蕴,不是面目模糊的A公司的市場人員(這樣你離開A公司就沒人記得你了),而是鮮活的善于處理復(fù)雜客戶關(guān)系的張三或最善于開發(fā)新客戶的李四辛孵。這樣別人就更容易注意到你丛肮,更容易與你交流,也更容易記得你觉吭。

獨(dú)特的個人標(biāo)簽有助于你在眾人的心智中占據(jù)一席之地腾供,雙贏思維則會讓你在與同事的交往與協(xié)作中變得大受歡迎——因?yàn)槟茏龅竭@點(diǎn)的人實(shí)在是太少了,大多數(shù)人都是只考慮自己的目標(biāo)鲜滩,總是請求別人幫忙完成自己的事情而不考慮給對方“禮物”伴鳖。

所以,如果你能夠在與人的交往與協(xié)作中徙硅,多多考慮對方的目標(biāo)榜聂,做事時能夠多多考慮會給對方帶來什么影響、能不能幫助對方實(shí)現(xiàn)他的目標(biāo)嗓蘑,這樣你將創(chuàng)造更為融洽的關(guān)系须肆。

還有一點(diǎn)對于沉淀同事關(guān)系也非常重要,那就是——了解你的同事發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn)與喜好桩皿。如果你知道天天與你一起工作的同事們的喜好豌汇,比如他們喜歡什么信息,喜歡什么運(yùn)動泄隔,有沒有小孩子拒贱,喜歡哪個明星,那就可以產(chǎn)生工作內(nèi)容之外的交流佛嬉,彼此的關(guān)系自然就會加深逻澳。你身邊是不是有這樣一兩位同事,讓你覺得和他們特別談得來暖呕,讓你特別愿意和他們聊天呢斜做?你也可以成為這樣的同事。

人脈關(guān)系湾揽,是你在公司的平臺上可以發(fā)掘的瓤逼,獨(dú)屬于你的收獲笼吟,即便你離開了這里,它們依然會伴隨著你前進(jìn)抛姑,甚至?xí)谀硞€人生拐角處突然給你帶來意外的驚喜赞厕。

興趣愛好

事業(yè)、家庭定硝、健康皿桑、身心靈,這四個方面組成了一個人的生活蔬啡,使得每個人的生活都是多元中心的诲侮,只有你真正做到多元,做到四象共贏箱蟆,才會有圓滿幸福的人生沟绪。

工作是我們獲取經(jīng)濟(jì)來源的重要手段,也是我們實(shí)現(xiàn)自我價值的必經(jīng)途徑空猜,能夠?qū)ξ覀兊男撵`產(chǎn)生重要的影響绽慈。然而影響我們心靈的,卻不只有工作辈毯,我們還當(dāng)找到另外的滋養(yǎng)心靈的事情坝疼,至少一件,可以讓你持續(xù)去做谆沃,持續(xù)助益于心靈的事情钝凶。

這件事情,應(yīng)該是這樣的:即便沒有經(jīng)濟(jì)收入唁影,你也一直愿意做下去耕陷。這就是你的興趣所在,是你愛好的事情据沈。

一個人活在世上哟沫,必須有自己真正愛好的事情,才會活得有意思锌介。這愛好完全是出于他的真性情嗜诀,而不是為了某種外在的利益,例如金錢掏湾、名聲之類。他喜歡做這件事情肿嘲,只是因?yàn)樗X得事情本身非常美好融击,他被事情的美好所吸引。

如果一個人干的事情恰好是他喜歡的雳窟,又能帶來可觀的收益尊浪,養(yǎng)活自己匣屡、養(yǎng)活家人,那他真真是幸運(yùn)兒拇涤!

而多數(shù)時候捣作,我們沒那么幸運(yùn),難免會被掙錢養(yǎng)家這種生活的壓力拉扯著做自己不愿意做的事情鹅士,難免不快樂券躁。這時我們的心靈難免就會被工作磨損(哪怕是你喜歡的工作,長時間做同一件事也會磨損心靈)掉盅,我們就特別需要通過另外一件事來保養(yǎng)我們的身心也拜。

是的,保養(yǎng)身心趾痘。我們就像一部機(jī)器慢哈,需要不斷地自我修復(fù)和保養(yǎng),否則就會像一直開一直開卻從不保養(yǎng)的汽車那樣快速報廢永票。

做自己愛好的事情卵贱,就是對自己的保養(yǎng)。當(dāng)你做這樣的事情時侣集,能夠全身心的投入键俱,享受當(dāng)下,甚至?xí)w驗(yàn)到心流肚吏,這會讓你的心靈得到必需的放松方妖、滋養(yǎng)和成長。

希望我們都能在努力工作的同時罚攀,葆有自己的一項(xiàng)愛好党觅。當(dāng)你能夠像小王子馴養(yǎng)玫瑰那樣投入地去作一件事時,你的生活就會顯得特別美好斋泄。

被動收入

陷入“工作--薪水--消費(fèi)--工作--薪水--消費(fèi)”這種循環(huán)會讓我們像一個陀螺一樣旋轉(zhuǎn)杯瞻,無法停下來。即便偶爾停下來炫掐,也會覺得恐慌魁莉。

工資收入的最大特點(diǎn)就是:一旦你停止工作,收入就沒有了募胃。所以靠工資旗唁,你無法真正擺脫上面的感覺和狀態(tài)。要想跳脫出來痹束,只有創(chuàng)造你的被動收入检疫。

所謂被動收入,就是你什么事兒也不干也還會不斷產(chǎn)生的收入祷嘶。

那么屎媳,有哪些形式的被動收入呢夺溢?看看這些:

  • 存款
  • 證書
  • 股票
  • 基金
  • 房屋
  • 版稅
  • 視頻課程
  • 廣告位
  • 期貨
  • 企業(yè)合伙人

怎樣才能創(chuàng)造被動收入呢?

其實(shí)有很多途徑烛谊,比如:

  • 獲得所在公司的股權(quán)或股票误甚,像華為振坚、騰訊顾腊、阿里的很多員工都有股票分紅危融,有時分紅甚至?xí)^自己的薪水;
  • 克制貪婪和欲望湃崩,合理規(guī)劃收支荧降,保證月有盈余,累積資本攒读。用累積的資本獲得信托朵诫、股票、基金等資產(chǎn)薄扁,進(jìn)而獲得被動收入剪返;
  • 考取建造師、營養(yǎng)師等含金量高的證書邓梅,可以托管脱盲,每年有不少收入;
  • 購買住宅或商鋪用于出租日缨,獲得租金钱反;
  • 寫作歌詞、劇本匣距、小說面哥、專業(yè)圖書等,獲得版權(quán)收入毅待;
  • 打造個人博客尚卫、個人站點(diǎn)、公眾號尸红、頭條號等吱涉,擁有廣告位,賺取廣告收入外里;或者制作視頻怎爵,獲取流量,進(jìn)而獲得廣告收入盅蝗;
  • 匯總你的知識鳖链、經(jīng)驗(yàn),形成課程风科,放到在線教育平臺上撒轮,獲得長期銷售收入;
  • 通過資金贼穆、技術(shù)成為企業(yè)合伙人题山;

有很多很多種方法,都可以幫你創(chuàng)造被動收入故痊,放開心中的隱藏假設(shè)顶瞳,多想,多看愕秫,多琢磨慨菱,你一定會找到途徑創(chuàng)造屬于你自己的被動收入。

當(dāng)你的被動收入達(dá)到一定量級戴甩,哪怕你不工作符喝,也可以很好的生活下去。

小結(jié)

如果你能在工作中積累:

  • 財富
  • 個人品牌
  • 人脈
  • 愛好
  • 能產(chǎn)生被動收入的資產(chǎn)

就能夠走出獨(dú)屬于你個人的道路來甜孤。但是很多事情說起來容易协饲,做起來是千難萬難,所以缴川,最重要是開始茉稠,有了第一步,慢慢就會有第二步把夸。

就讓我們從上面這些要素中挑選一個小小的而线,小小的點(diǎn)(比如每月拿到薪水先轉(zhuǎn)存1000塊到一個雷打不動的賬戶,比如每天晚上想想今天有什么收獲明天要做什么)恋日,開始行動吧膀篮。


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