每年臨近畢業(yè)季昼窗，就有大量的畢業(yè)生步入職場。在內(nèi)卷化日益嚴(yán)重的職場大環(huán)境下涛舍，如何做好工作澄惊？如何快速晉升？如何平穩(wěn)發(fā)展……是困擾不少職場年輕人的核心難題富雅。這群即將畢業(yè)的孩子們掸驱，一只腳剛邁出象牙塔，另一只腳就邁入弱肉強(qiáng)食的職場競爭中没佑，大部分人都不太適應(yīng)毕贼。那么，新入職的第一年蛤奢，到底應(yīng)該注意什么呢鬼癣？這15條職場生存法則陶贼，告訴你答案！
階段一：0—3個(gè)月（新人期）
這段時(shí)期待秃，你對新的工作環(huán)境和工作崗位充滿了新鮮感和期待感拜秧，滿腔熱情想要做出業(yè)績證明自己，但是又不知道如何去做章郁，急需工作方法和技巧枉氮。因此，這段時(shí)期微語建議大家以公司企業(yè)文化為切入點(diǎn)驱犹，深入了解公司處于行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營現(xiàn)狀嘲恍、工作的具體內(nèi)容和業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)、工作流程雄驹、辦公環(huán)境佃牛、團(tuán)隊(duì)氛圍以及直屬領(lǐng)導(dǎo)對你的期待等等。做好個(gè)人工作規(guī)劃医舆，定出工作優(yōu)先級俘侠，做好時(shí)間管理，定期復(fù)盤蔬将，認(rèn)真對待直屬領(lǐng)導(dǎo)對你工作結(jié)果的反饋和評價(jià)爷速。
01.不輕易遲到，凡事提前5分鐘：凡事給自己預(yù)留5分鐘的時(shí)間霞怀，能讓自己淡定從容面對工作惫东。如果經(jīng)常遲到容易給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下“不靠譜”和“不守時(shí)”的壞印象。
02.認(rèn)真對待工作中的瑣事和雜事：因?yàn)檫@是你有機(jī)會學(xué)習(xí)職場為人處世的第一步毙石，用心做好這些小事廉沮，積累自己的好人緣，鍛煉自己的“眼力見兒”徐矩。
03.養(yǎng)成文件分類管理的好習(xí)慣：初入職場時(shí)滞时，雖然接觸的工作內(nèi)容不多，但是一些常用的表格和文件要做好分類保管滤灯，用到的時(shí)候就能一目了然坪稽，而且，好習(xí)慣的養(yǎng)成也為你日后迅速升職加薪打好了基礎(chǔ)鳞骤。
04.留心觀察和思考對比：留心觀察你周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)窒百，分析總結(jié)同事身上的優(yōu)點(diǎn)和閃光點(diǎn)，對比自己還有哪些方面是可以提升的豫尽。觀察公司內(nèi)的人際關(guān)系贝咙，不要輕易表態(tài)和“站隊(duì)”，做一個(gè)聰明的職場人拂募。
05.嘗試提升自己的職場思維庭猩，從領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題：因?yàn)槲覀兊念I(lǐng)導(dǎo)能夠獲取更全面的企業(yè)信息窟她，能夠清楚領(lǐng)會高層的意圖，因此作出的決策相對比較客觀蔼水。
培養(yǎng)自己從領(lǐng)導(dǎo)角度思考問題的能力震糖，跟領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，與領(lǐng)導(dǎo)保持同頻趴腋，獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識吊说，才能更快躋身領(lǐng)導(dǎo)的升職加薪名單。
第二階段：3—6個(gè)月（浮躁期）
這段時(shí)期优炬，你對常規(guī)工作內(nèi)容和流程已經(jīng)初步熟悉颁井。如果工作中遇到困難，并且工作能力沒有較大提高蠢护，你的工作積極性會下降很多雅宾。當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)的差距越來越大時(shí)，很多職場新人會選擇跳槽葵硕。因此眉抬，建議大家做出短期工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃，熟悉工作流程懈凹，精通業(yè)務(wù)能力蜀变，并且和直屬領(lǐng)導(dǎo)保持溝通，解決工作中的難題介评。
06.明確自己進(jìn)入這家企業(yè)的目標(biāo)：不斷思考“我在這家企業(yè)最多能學(xué)到什么”和“我在這家企業(yè)最高能做到的職級”库北，不斷優(yōu)化行動計(jì)劃，自己多久可以實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)们陆；如果最終無法達(dá)成寒瓦，你有沒有planB？是什么棒掠？
07.拒絕成為職場“軟柿子”：職場中孵构，人際交往更多是利益的交換屁商，很難擁有真正的友情烟很。因此，迅速分清哪些同事值得付出蜡镶，哪些人是把你當(dāng)“背鍋俠”和“軟柿子”的雾袱？
08.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作或者請示建議時(shí)，至少準(zhǔn)備2個(gè)方案：沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡一個(gè)只會提問而沒有解決能力的員工官还，因此芹橡，至少提供2種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇和裁決。
09.自律學(xué)習(xí)望伦，充分利用下班后的時(shí)間：想要在職場迅速脫穎而出林说，擁有升職加薪的機(jī)會煎殷，就要保持終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。提升自己與工作相關(guān)的技能腿箩，通過考證或者學(xué)歷提升等方式豪直，這也是你3-5年后，與同齡人拉開巨大差距的資本珠移。
10.背后多說別人的好話：職場中弓乙，沒有不透風(fēng)的墻，你的每一句抱怨最終都會被對方知道钧惧。
第三階段：6-9個(gè)月（發(fā)展期）
這段時(shí)期暇韧，工作內(nèi)容和流程你已經(jīng)熟悉，容易遇到工作瓶頸浓瞪，需要尋求打破之法懈玻。因此，建議大家找到適合自己的工作方法和解決問題的方式追逮，獲取直屬領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持酪刀，找到自己的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短钮孵。
11.大方分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)：自己有好的工作方法就大方分享骂倘，培養(yǎng)自己的語言表達(dá)能力，為晉升管理層做準(zhǔn)備巴席。
12.同事夸獎(jiǎng)的話历涝，不必入心：職場中，夸獎(jiǎng)是最基礎(chǔ)的社交禮儀漾唉，別太當(dāng)真荧库，更要當(dāng)心，避免被“捧殺”的套路蒙蔽赵刑。
13.心懷感激分衫，不要把同事的幫助當(dāng)作理所應(yīng)當(dāng)：工作中，哪怕同事隨手幫你倒杯水或者打印文件般此，也要懂得感恩蚪战。日后買個(gè)奶茶或者帶點(diǎn)零食，同事下次還樂意順手幫你铐懊。
14.對于領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)作出決定的事情邀桑，有不同意見先保留，執(zhí)行中可以提出想法：既然領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出決定科乎，并且被公司高層批準(zhǔn)執(zhí)行壁畸，你再有意見就顯得十分“不聰明”，畢竟，你的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任更重捏萍。如果在過程中實(shí)在無法進(jìn)行太抓，找好機(jī)會單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出你的解決方案令杈，這是職場最基本的生存技能腻异。
第四階段：9-12個(gè)月（爆發(fā)期）
這段時(shí)期，你的業(yè)務(wù)能力成熟这揣，適合挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)和承擔(dān)更大的責(zé)任悔常，提升個(gè)人職業(yè)影響力。因此给赞，建議大家可以嘗試帶教新同事机打，挖掘自己的管理潛力，制定職業(yè)新目標(biāo)和規(guī)劃片迅，在合適的機(jī)會表現(xiàn)自己残邀，爭取更多“曝光”機(jī)會，獲取直屬領(lǐng)導(dǎo)的信任和授權(quán)柑蛇。
15.學(xué)會向上管理芥挣，是職場人互相成就的必經(jīng)之路。
（1）確認(rèn)需求 職場中耻台，每一天都會有不同的工作空免，有時(shí)候直屬領(lǐng)導(dǎo)會對你的工作做出一些反饋和評價(jià)。
職場舉個(gè)例子：領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)說這個(gè)月培訓(xùn)的內(nèi)容針對性感覺不太足盆耽。但是蹋砚，每月除了培訓(xùn)還會有其他常規(guī)的人力資源工作，也不是很清楚這個(gè)評價(jià)是需要當(dāng)月再次培訓(xùn)還是說下次培訓(xùn)注意選題就可以了摄杂。
為了不讓自己過勞坝咐，這個(gè)時(shí)候就需要主動明確：領(lǐng)導(dǎo)這句話背后的需求是什么？我建議使用如下框架明確：這個(gè)評價(jià)屬于建議還是必須當(dāng)前做出改進(jìn)析恢？如果是必須改進(jìn)的墨坚，是今天完成，還是具體哪天完成映挂？具體需要改進(jìn)哪些部分泽篮？
（2）及時(shí)匯報(bào) 不要輕視總結(jié)、數(shù)據(jù)處理和反饋能力袖肥，每次周會咪辱、月度會議振劳、年終總結(jié)的重點(diǎn)就是這些椎组。我認(rèn)為，總結(jié)最核心的是數(shù)據(jù)历恐，用數(shù)據(jù)說話最有競爭力寸癌。提升自己的數(shù)據(jù)分析能力专筷，做到每次工作總結(jié)和匯報(bào)時(shí)都能做到擺數(shù)據(jù)，講事實(shí)蒸苇。
（3）規(guī)范上級 領(lǐng)導(dǎo)也是人磷蛹，是人就具有局限性，也會犯錯(cuò)溪烤。因此味咳，工作中遇到任何問題，一定要在單獨(dú)的環(huán)境下檬嘀，帶著你的方案與領(lǐng)導(dǎo)溝通槽驶。
（4）協(xié)助解決 工作中遇到困難，你不說鸳兽，領(lǐng)導(dǎo)就認(rèn)為你可以獨(dú)立解決掂铐。因此，要敢于向領(lǐng)導(dǎo)索取資源揍异，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你工作中可能遇到的困難全陨，給領(lǐng)導(dǎo)“畫餅”。
以上衷掷，就是我結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)所得辱姨，總結(jié)出的入職第一年，職場新人必須知道的15件事戚嗅，希望可以幫助你迅速適應(yīng)職場新環(huán)境炮叶。
當(dāng)你開始用心經(jīng)營自己，你才能在職場中越來越有價(jià)值渡处！
