近期收到一位小伙伴的疑問：
一哥，我是剛畢業(yè)的職場新人且轨，接觸老板和領導機會比較多浮声，每次開完會或者是領導要走的時候，用幫他們開門嗎旋奢？
還有泳挥，用不用專門走到樓梯口歡送，雖然已經(jīng)有人做了這樣的事至朗，那我還用不用跟上去屉符？
一哥分析解答如下：
1.看公司氛圍
可以關注下公司整體氛圍：
如果是“官僚氣”、“形式主義”較重的公司锹引，建議要主動去做筑煮，最好第一時間去做；
如果公司內(nèi)部較為隨意粤蝎，等級也不是很注重的（一般在小的創(chuàng)業(yè)公司有這種現(xiàn)象），則不用太過刻意袋马，否則反而會對你評價不高初澎。
從你的描述看，“已經(jīng)有人做了這樣的事情”虑凛，說明公司應該還是有偏向這方面的氛圍的碑宴。
所以建議你還是一起歡送領導比較好。
2.注重過程小節(jié)
在做的過程中桑谍，還有一些小細節(jié)必須要注意延柠。
否則“適得其反”就得不償失了。
1.開門時機锣披。
開門時間不宜過早贞间，否則可能會涉及會議室內(nèi)容保密性、領導們行動的私密性雹仿。
2.開門后的站位
一般站在所開門的延伸方向增热。
比如門向內(nèi)開，則站在會議室里面的門邊上胧辽。門向外開同理峻仇。
3.與領導的簡單互動
根據(jù)公司氛圍、領導習慣而定邑商。
有的領導簡單點個頭摄咆，稱呼一聲“X總”凡蚜；
有的領導稍微彎個腰，說聲“領導辛苦了”吭从；
還有的領導可能只需要微笑點個頭即可……
過程中與領導的互動非常重要朝蜘，但更重要的是互動要“恰到好處”。
有必要自我介紹一下
寫作目的：
幫助職場新人影锈，融入職場芹务、技能提升、思維升維鸭廷。
職場一哥：
1.一個剛入職場便遇見超給力師傅指導的幸運青年枣抱。
2.一個用6年從基層變?yōu)楣竞诵墓歉傻穆殘鰥^斗者。
3.一個善于經(jīng)驗總結辆床、分享和帶教佳晶，同時希望將自己的經(jīng)驗分享給更多小伙伴的小師傅。
原創(chuàng)及轉載聲明：
以上內(nèi)容均為本人原創(chuàng)讼载，作者“尖頭尖腦的equal”轿秧，自稱“職場一哥”。
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