編輯丨職伴君
準(zhǔn)備跳槽時眨补，求職者都希望越跳越好倒脓，然而撑螺，很多人去了新公司之后才發(fā)現(xiàn)，工作和自己預(yù)期的不一樣甘晤，并不適合自己含潘，那么，該如何在求職階段就知道這份工作是否適合自己呢安皱？
一、梳理過去的每一份工作的重點內(nèi)容酌伊，回憶自己哪些方面有成長腾窝，列舉出以往的成績和亮點居砖，找到自己的核心競爭力虹脯。
根據(jù)核心競爭力以及自己的興趣來找職位。
例如自己喜歡玩游戲奏候，文筆非常好，可以嘗試找游戲公司的文案編輯工作蔗草。
二咒彤、盡量選擇同行業(yè)同崗位，經(jīng)驗咒精、能力可復(fù)用镶柱，人脈資源可以延續(xù)。
如果對之前的工作感到十分厭倦模叙，想要有所改變歇拆，記住換行別換崗，換崗別換行范咨。此外故觅，行業(yè)或者崗位跨度別太大，例如從行政換到人力資源崗位渠啊，可遷移的通用技能多输吏，共通性大；從房地產(chǎn)行業(yè)到建筑行業(yè)替蛉，雖然有一些差異评也，但跨度不是特別大。
三灭返、根據(jù)招聘崗位的要求來選擇盗迟，要求包括硬性指標(biāo)和軟性指標(biāo)。
硬性指標(biāo)達(dá)不到要求的熙含，基本投遞了沒戲罚缕，例如學(xué)歷、年齡怎静、工作年限邮弹；半硬性指標(biāo)可以嘗試投遞黔衡，例如：有xxx經(jīng)歷優(yōu)先；軟性指標(biāo)是加分項腌乡，符合的軟性指標(biāo)越多，工作和你的匹配程度越高与纽。
四侣签、根據(jù)招聘崗位掛出的薪資來篩選職位急迂。
期望薪資要在企業(yè)掛出的薪資范圍內(nèi)影所，并且低于薪資范圍的上限值僚碎。例如你的期望薪資是1萬2猴娩，對方掛出的薪資是月薪8千到1萬2，那么拿到1萬2的可能性較低卷中，除非你特別優(yōu)秀；如果對方掛出的薪資是1萬到1萬5渊抽，那你談到1萬2的幾率是很大的。
大家在求職時就要考慮好這份工作究竟值不值得去腰吟，不要入職后才發(fā)現(xiàn)不適合无埃，結(jié)果出現(xiàn)頻繁跳槽的情況毛雇，影響自己的職業(yè)生涯。
