11月23日门怪，河南省新鄉(xiāng)封丘縣趙崗鎮(zhèn)戚城中學(xué)30多名學(xué)生吃過學(xué)校的營養(yǎng)午餐后，出現(xiàn)嘔吐锅纺、拉肚子現(xiàn)象后薪缆，校長接受采訪的時候痛哭流涕，稱送餐是當(dāng)?shù)亟逃滞ㄟ^招標(biāo)后伞广，更換了送餐公司才發(fā)生了這樣的情況拣帽，而且，進一步了解到嚼锄，這個送餐公司是最近招標(biāo)更換的减拭，從11月15號才開始送餐，沒過7天区丑，據(jù)讓發(fā)生了這樣的事情拧粪，居然，能把學(xué)校的孩子吃成這樣沧侥，聽起來可霎，真的有點毛骨悚然，哪怕是我們?nèi)粘５男★埖辏『酗垟傄膊粫霈F(xiàn)這樣的情況呀。更何況财松，才送了1周的餐母债，就發(fā)生了這么嚴(yán)重的問題，可以說，試用期都沒有過呀。

在這里，我們沒有任何證據(jù)正卧，沒有任何資源信息，可以去說這個教育局招標(biāo)有什么問題跪解，也不知道這個送餐公司的各項資質(zhì)是否符合標(biāo)準(zhǔn)炉旷，同樣，也不知道當(dāng)時教育局排除了那么多的其他的供應(yīng)商，或者說原來送的好好的供應(yīng)商的深刻原因是什么窘行，但骏啰，在這一刻，真的是對于孩子們的抱歉抽高，以及對于該位校長的同情判耕。一位學(xué)校的校長，居然對于自己學(xué)校的送餐公司沒有決定權(quán)或者哪怕是選擇權(quán)翘骂，再退一步的監(jiān)督權(quán)壁熄，這是為什么，這到底是什么道理碳竟？

其實草丧，很簡單，盡管他是校長莹桅，可是對于這樣的事情昌执，對于選用哪家送餐公司，他沒有任何決定權(quán)诈泼，選擇權(quán)懂拾，在這個問題上，他就是屬于我們所說的弱勢群體铐达，面對于教育局的弱勢群體岖赋，也許還有其他很多這樣類似的問題，也就是說瓮孙，面對教育局唐断，校長是處于弱勢的，無力的杭抠，也許如果想要護住自己的烏紗帽脸甘，也只能聽之任之了。至于如何造成這樣的弱勢群體偏灿，在這里就不展開討論了丹诀。

弱勢群體，政治經(jīng)濟學(xué)新名詞菩混，指在社會生產(chǎn)生活中由于群體的力量忿墅、權(quán)力相對較弱，因而在分配沮峡、獲取社會財富時較少較難的一種社會群體。因而他們處于較貧困狀態(tài)亿柑。

以上是百度百科的解釋邢疙，但筆者看來，這個解釋應(yīng)該是好多年前的了，對現(xiàn)在來講已經(jīng)完全不合適疟游，不夠用了呼畸。弱勢群體起源于2002年3月，朱镕基總理在九屆全國人大5次會議上所作的《政府工作報告》使用了“弱勢群體”這個詞颁虐，隨后這個詞就受到了大面積引用和關(guān)注蛮原。

大家最熟悉的應(yīng)該是農(nóng)民工這一類弱勢群體吧，尤其是10多年前農(nóng)民工討薪的艱難困苦另绩，讓大家對于弱勢群體有了深刻的概念儒陨，沒有權(quán)利，沒有申訴笋籽，沒有選擇蹦漠，有的只是通過自己辛勤的勞動，換來的還有可能要不到的那點微薄的工資车海。當(dāng)然笛园，我們也不討論造成這樣狀況的原因，但至少應(yīng)該保證侍芝，讓這些本應(yīng)該他們獲得的利益也正常獲得吧研铆。

同樣，這位校長也是如此州叠，學(xué)校的餐飲健康蚜印，學(xué)生的學(xué)校成長，安全留量，校長是有義務(wù)窄赋，責(zé)任去管好的，可是對于影響這些學(xué)生的健康楼熄，成長的因素忆绰，校長卻無權(quán)決定，無權(quán)選擇可岂，說起來挺可笑的错敢，可事實確實在發(fā)生，而且還未必是偶然個例缕粹，只是或大或小稚茅，有報道，沒報道平斩，說白了亚享，就是教育局憑著自己的所謂的權(quán)利，行政單位绘面，而過多的參與欺税，甚至剝奪了校長本應(yīng)該享有的和他義務(wù)侈沪，責(zé)任對等的權(quán)利，在這個時候晚凿，校長就是弱勢個人亭罪，當(dāng)有大部分的一類這樣的校長的時候，就稱之為弱勢群體歼秽。

所以应役，對于弱勢群體的定義，筆者認為燥筷，當(dāng)一個人箩祥，一個群體，在本應(yīng)該享有的權(quán)利荆责，被各種非正常因素滥比，非法律手段而剝奪了，但又由于各種因素而無法去正常伸張的時候做院，這類人盲泛，就可以稱之為弱勢群體。這個無關(guān)利益分配键耕，無關(guān)貧窮與否寺滚。

再舉個普遍的例子，我們都知道屈雄，有許多企業(yè)村视，尤其是制造型企業(yè)，那些當(dāng)?shù)氐睦惔髴艟颇蹋赡苌辖坏?金蚁孔，5金都是按照當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY來交的，這一點惋嚎，其實是違反了勞動法的杠氢，可是，又有多少員工去申訴呢另伍，哪怕申訴了鼻百，又有多少能成功呢，哪怕申訴贏了摆尝，也鐵定無法再在這個公司工作了温艇，那么這又是否所謂的贏了呢？那么堕汞，像這類的員工勺爱，對于企業(yè)主，對于老板來說臼朗，其實也是屬于弱勢群體邻寿。

現(xiàn)今的弱勢群體有個普遍的特征蝎土，那就是因為顧及相關(guān)要素视哑，導(dǎo)致自身無法去聲張自己的權(quán)利绣否，一方面你可以說是這個群體的自我斗爭性，自我對抗性不強挡毅，但不可否認的是蒜撮，既有的現(xiàn)實，讓這類本身就處于社會底層的群體跪呈，當(dāng)然也未必是底層段磨，處于弱勢的一方看不到聲張的光明和前景，那么耗绿，你說他們/她們還會去聲張么苹支，還會去爭取么？因為你去這么做了误阻，可能會丟失得更多债蜜，那么，作為所有的人的共性究反，趨利避害寻定，自然就只能忍受咯，而這種無奈的避害精耐，其本身就是弱勢的一種表現(xiàn)狼速。

弱勢群體的造成，可能是一個社會問題卦停，就目前看來向胡，還有很多是無法妥善解決的，但有一點惊完，筆者覺得還是可以去嘗試的做做的僵芹，就是對于既有的現(xiàn)狀，既有的弱勢群體的現(xiàn)象专执，作為主管單位淮捆，或者直白點說，法律機關(guān)本股，在沒有舉報攀痊，沒有投訴，或者說沒有申訴的情況下拄显，能夠主動去關(guān)注苟径，解決這類的問題。

弱勢群體不弱勢躬审，因為有社會棘街，有國家蟆盐，有法律保護她們，從而讓弱勢群體盡可能地不再存在遭殉，讓所有該享有的權(quán)利石挂，與其義務(wù)而對等吧。