為什么有人畢業(yè)幾年赠法，平步青云，而有的人卻在原地踏步乔夯，職場(chǎng)中如何你還抱著學(xué)生思維模式砖织，你會(huì)在職場(chǎng)中走不少?gòu)澛贰Ｂ殘?chǎng)中有哪些學(xué)生思維模式末荐，你占了幾條侧纯？
1、小孩子脾氣
在職場(chǎng)中甲脏，不要把無(wú)知當(dāng)做個(gè)性眶熬，不要把口無(wú)遮攔當(dāng)作直爽妹笆，沒(méi)人喜歡和一個(gè)整天滿腹嘮叨的人合作，學(xué)會(huì)少做聋涨，控制自己的情緒晾浴，別人沒(méi)那么多時(shí)間了解你豐富的內(nèi)心。只有你不斷提升自己牍白，你才能跳出你討厭的圈子。
2抖棘、做事不積極茂腥，做事60分心態(tài)
在學(xué)習(xí)中，可能有家長(zhǎng)切省，老師督促你自己最岗，但在工作中，不會(huì)有人監(jiān)督你朝捆，領(lǐng)導(dǎo)安排你的任務(wù)般渡，你要在規(guī)定的時(shí)間完成它，沒(méi)人在意你多辛苦芙盘，公司在意的只是結(jié)果驯用，做事盡量做到完美，不要抱著60分的心態(tài)儒老，如果你抱著打工者的心態(tài)蝴乔，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，最后坑的是你自己驮樊。
3、努力就有回報(bào)
在學(xué)習(xí)中囚衔，我們好好學(xué)習(xí)就會(huì)取得好的成績(jī)挖腰，但在工作中，你可能比別人更努力练湿，但最后升職加薪的可能哪些不如你的人猴仑。在職場(chǎng)中，沒(méi)有絕對(duì)的公平鞠鲜， 你能不能升職加薪不是在于你工作多努力宁脊，而是你能夠給公司創(chuàng)造多大的價(jià)值，還有你和你領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系贤姆。
4榆苞、不懂就問(wèn)
學(xué)習(xí)中，老師比較喜歡哪些問(wèn)問(wèn)題的學(xué)生霞捡。在職場(chǎng)中坐漏，大家都有自己的工作，沒(méi)有人有義務(wù)幫助你，當(dāng)你想要?jiǎng)e人幫助你的時(shí)候赊琳，你首先要想你能夠給別人提供什么價(jià)值街夭，領(lǐng)導(dǎo)吩咐的任務(wù)，需要的是讓你解決問(wèn)題躏筏，而不是制造問(wèn)題板丽，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，你要盡量給領(lǐng)導(dǎo)多選題趁尼，而不是單選題埃碱，你做的工作要超過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。
5酥泞、缺乏合作思維
有時(shí)候一個(gè)工作砚殿，憑借一個(gè)人的力量根本無(wú)法完成，需要好多部門(mén)齊心協(xié)力才能完成芝囤，如果你一直抱著單打獨(dú)斗的心態(tài)似炎，你根本就做不好這個(gè)工作，大家也不愿意和哪些孤僻的人合作悯姊，所以你要維護(hù)良好的人際關(guān)系羡藐，在做好自己本職工作的同時(shí)，盡量協(xié)助幫助別人挠轴，學(xué)會(huì)與別人合作传睹，你會(huì)在工作中少很多阻礙。
6岸晦、做事不懂優(yōu)先級(jí)
在工作中欧啤，你需要出了很多事情，如果你分不清事情的重要緊急程度启上，你再努力邢隧，也得不到公司領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。公司衡量一個(gè)人的最終價(jià)值不是在于他做了多少工作冈在，而是他在單位時(shí)間內(nèi)做了多少有價(jià)值的事情倒慧，能夠給公司創(chuàng)造多大的價(jià)值。我們要需要計(jì)劃好我們的工作包券，首先做哪些最緊急重要的事情纫谅，然后再做重要不緊急的事情，其次再做不重要緊急的事情溅固，等有時(shí)間了再做不重要不緊急的事情付秕。
當(dāng)你擺脫了學(xué)生思維，以一個(gè)老板的思維去工作時(shí)侍郭，你會(huì)在職場(chǎng)的道路上越走越快询吴！
作者簡(jiǎn)介：于觀潭掠河，專注個(gè)人成長(zhǎng)，打造個(gè)人品牌猛计！
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