轉(zhuǎn)型過程中，感覺難度很大溃蔫，機(jī)會(huì)很少健提。
專業(yè)能力很大差距，當(dāng)然是和百萬高手的對比伟叛。跟50萬收入的對比私痹，我剛開始當(dāng)然也不用和他們一樣強(qiáng)，學(xué)到就可以统刮，知識(shí)點(diǎn)總結(jié)起來紊遵，匯聚起來。敢于發(fā)問网沾。接受自己的唔知癞蚕。每天花費(fèi)時(shí)間學(xué)習(xí)起來。
朋友圈的經(jīng)營感覺并不容易辉哥。一個(gè)是和現(xiàn)有工作的沖突桦山，再則是內(nèi)容的制作，需要時(shí)間和專業(yè)醋旦，還有就是發(fā)送的內(nèi)容會(huì)去考究質(zhì)量恒水。其實(shí)也沒必要，先不要講究質(zhì)量饲齐，先養(yǎng)成習(xí)慣钉凌。做著慢慢的質(zhì)量自然就有了。
最大的糾結(jié)是捂人，目標(biāo)客戶受限制御雕。
感覺自己沒有客戶，沒有所謂的死黨滥搭，所謂的至親酸纲，所謂的200個(gè)約飯不拒絕的人。從思考自己給對方帶來的價(jià)值來看瑟匆，還要加強(qiáng)闽坡，多分享，多交流愁溜，多贊揚(yáng)疾嗅，把好友加起來。分享起來冕象。人際關(guān)系是需要經(jīng)營的代承，之前沒有，不代表未來沒有交惯，相信付出的力量次泽。
再者穿仪，糾結(jié)是辭職踏入經(jīng)紀(jì)人公司某個(gè)職位席爽，可以深入接觸學(xué)習(xí);還是在當(dāng)前的職位意荤，抽空積累，以待時(shí)機(jī)成熟直接轉(zhuǎn)≈欢停現(xiàn)在的狀態(tài)玖像，好的是有一定收入，還不錯(cuò)齐饮。時(shí)間也有一定的捐寥，自己有時(shí)沒安排好而已吧，每天2～3個(gè)小時(shí)是可以的祖驱，中午休息得時(shí)候握恳，周末休息的時(shí)候，晚上休息的時(shí)候捺僻，早上早到和下午剛上班乡洼。下午下班的時(shí)候，3-4個(gè)小時(shí)是沒問題的匕坯。學(xué)習(xí)的不夠直接束昵，強(qiáng)化交流，不能直接發(fā)圈葛峻，不能有新的人脈锹雏。都是自己時(shí)間的安排問題，這個(gè)平臺(tái)可以有更多术奖。（大量客戶礁遵，準(zhǔn)增員，把好友加起來采记，獲客渠道佣耐，公司員工等）
還想走管理路線，還可以去嘗試一下挺庞，但是沒有必要晰赞，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，不斷的成長选侨，還是做經(jīng)紀(jì)人更合適掖鱼。
如果可以，做明亞負(fù)責(zé)人援制，有更多時(shí)間戏挡，可以更公開的學(xué)習(xí)和經(jīng)營，但失去一塊收入晨仑。
克服學(xué)習(xí)時(shí)間的不足褐墅〔鹈剩克服積累不夠的原因。勇敢約起來妥凳，走出去竟贯。
一天兩次面見，五個(gè)微信好友逝钥，兩個(gè)電話溝通屑那，多個(gè)點(diǎn)贊鼓勵(lì)，一次線下活動(dòng)艘款，活動(dòng)組織者持际，參與者。敢于要求自己
