距離去年5月來創(chuàng)業(yè)型公司做一名產(chǎn)品人員预伺，已經(jīng)有半年有余，借著這兩天比較特殊的時間，來整理一下這一年對創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品崗位中自己的心得唧领。首先明確一下腕扶，這家創(chuàng)業(yè)公司是主要做互聯(lián)網(wǎng)金融理財系統(tǒng)的項目公司孽拷，主要業(yè)務發(fā)展方向是前期通過向甲方提供一套前后端都包括的理財系統(tǒng)，并借助系統(tǒng)該基礎設施的方式半抱，向甲方推送資產(chǎn)脓恕，提供資產(chǎn)撮合服務。
首先窿侈，創(chuàng)業(yè)公司最需要的是有執(zhí)行能力的人炼幔。事實證明創(chuàng)業(yè)公司如果沒有大腿可抱，就只能先發(fā)制人史简，靠速度找到市場的空白并快速占領乃秀，所以執(zhí)行能力強的產(chǎn)品經(jīng)理是創(chuàng)業(yè)型公司最需要的。
其次圆兵，創(chuàng)業(yè)公司需要的是多元化產(chǎn)品人員跺讯，產(chǎn)品需要在沒有測試的情況下去充當測試，在銷售同事請假的前提下去甲方公司跑業(yè)務賣系統(tǒng)殉农，甚至產(chǎn)品需要提供一切甲方客戶需要的售前售后服務刀脏，如果產(chǎn)品人員會寫代碼，合伙人也不介意產(chǎn)品親自操刀去寫代碼统抬。這里需要提一下火本，是一直以來，自己就一些問題不贊同聪建，但只能保留的地方钙畔，因創(chuàng)業(yè)公司及處于乙方項目公司的角度，公司領導的角度和銷售人員達成了一致金麸，即客戶提出的需求擎析，包括系統(tǒng)培訓及業(yè)務咨詢，都在可控范圍內(nèi)都會去滿足挥下，旨在提高客戶服務質量揍魂，產(chǎn)品人員就像培訓機構的講師，帶著領導給的任務一次次去培訓溝通棚瘟，殊不知提前看下使用手冊可以搞定的事情现斋，也讓產(chǎn)品去奔波了。
再次偎蘸，產(chǎn)品人員的抗壓性也是很重要的庄蹋，很喜歡之前看到文章中的一句話瞬内，我們把壓力理解為身體上的疲憊，實際上真正的壓力來自于焦慮和不確定性限书。心態(tài)的穩(wěn)定比任何都重要虫蝶，在好的心態(tài)中工作總會有新的收貨，在自己各種不滿中倦西，只會體會到自己內(nèi)心的匹配能真。
這三點是我認為創(chuàng)業(yè)公司產(chǎn)品經(jīng)理最需要具備的品質，其他還有很多扰柠，比如說創(chuàng)造力粉铐，變化等等，但是以上這三點還是我認為需要單獨拿出來著重強調的耻矮。
