能力很重要，可有一樣東西比能力更重要坐求，那就是人品蚕泽。人品，是人真正的最高學歷瞻赶，是人能力施展的基礎赛糟，是當今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標簽。人品和能力砸逊，如同左手和右手：單有能力璧南，沒有人品，人將殘缺不全师逸。人品決定態(tài)度司倚，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結果篓像。人品意義深遠动知，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工员辩。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標桿與成功人生的堅實根基盒粮。
比能力更重要的12種品格：
第1忠誠
站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益奠滑，在誘惑面前經(jīng)得住考驗丹皱。
第2敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報酬妒穴，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲摊崭。
第3自動自發(fā)
不要事事等人交待讼油，從“要我做”，到“我要做”呢簸，主動做一些“分外”事矮台，先做后說。高要求：要求一步根时，做到三步瘦赫。
第4負責
責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好啸箫。一諾千金耸彪，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你忘苛，不因一點疏忽而鑄成大錯蝉娜。
第5注重效率
心無旁騖，專心致志扎唾，量化每日工作召川，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵胸遇。
第6結果導向
開始就要想怎樣把事情做成荧呐，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務纸镊，第一次就把事情做對倍阐，把任務完成得超出預期。
第7善于溝通
當面開口逗威，當場解決峰搪，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯凯旭，帶著方案去提問題概耻，培養(yǎng)起接受批評的情商。
第8合作
團隊提前罐呼，自我退后鞠柄，滴水融入大海，個人融入團隊嫉柴，服從總體安排厌杜，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮计螺，讓能力在團隊中被放大夯尽。
第9積極進取
永遠跟上企業(yè)的步伐侧馅，以空杯心態(tài)去學習、去汲取呐萌，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”谊娇，挑戰(zhàn)自我肺孤。
第10低調(diào)
才高不自傲，克服“大材小用”的心理济欢，不擺架子耍資格;給人一分尊敬赠堵，努力做到名實相符，成績只是起點法褥，榮譽可作動力茫叭。
第11節(jié)約
別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明半等，不浪費每一張紙揍愁，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤杀饵。
第12感恩
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作莽囤，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合切距，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績朽缎，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美谜悟。
