本書(shū)作者是一位企業(yè)管理大師慨菱，并把企業(yè)管理的理念應(yīng)用在生活焰络、家庭和事業(yè)當(dāng)中，并形成一套理念工具符喝，指導(dǎo)大家如何在生活中做出更適合自己的抉擇闪彼。
一、赫茨伯格的雙因素理論（保健因素协饲、激勵(lì)因素）
我們的職業(yè)選擇應(yīng)該符合該理論畏腕，作者強(qiáng)調(diào)保健因素（工資薪酬福利、辦公環(huán)境）應(yīng)該是我們職業(yè)選擇的基本保障茉稠，很多人只為了保健因素描馅，而選擇了自己內(nèi)心并不喜歡的職業(yè)；最核心的是激勵(lì)因素（工作興趣而线、體現(xiàn)個(gè)人內(nèi)在價(jià)值）铭污，它可以決定你是否對(duì)此項(xiàng)事業(yè)或工作有足夠的熱情，只有我們對(duì)工作熱愛(ài)膀篮，我們每天都不會(huì)覺(jué)得自己是在工作嘹狞，而是在干自己想干的事情，從而職位誓竿、薪酬變成了副產(chǎn)品磅网。這才是值得推崇的。
二筷屡、周密戰(zhàn)略和應(yīng)變戰(zhàn)略
當(dāng)我們認(rèn)真選擇了自己的職業(yè)后涧偷，應(yīng)該制定讓自己提升的周密戰(zhàn)略計(jì)劃簸喂，但是“真正的戰(zhàn)略”，它不是一成不變的嫂丙，在執(zhí)行計(jì)劃中你一定會(huì)遇到麻煩和挫折娘赴，但同時(shí)也會(huì)顯現(xiàn)出一些其他機(jī)遇，那么這些其它機(jī)遇就可能成為你的應(yīng)變戰(zhàn)略跟啤，當(dāng)這個(gè)掌握機(jī)遇且做的足夠好的時(shí)候诽表，它可能會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間又成為你下一步的周密戰(zhàn)屢計(jì)劃。
三隅肥、提出假設(shè)性計(jì)劃
作者舉了幾個(gè)商業(yè)案列竿奏，因項(xiàng)目實(shí)施前期，沒(méi)有通過(guò)假設(shè)性原則討論到要實(shí)施該項(xiàng)目腥放，那么涉及到該項(xiàng)目的核心事件有沒(méi)有不確定的因素泛啸。其實(shí)就是告訴大家，在做決定前秃症，先通過(guò)類(lèi)似于沙盤(pán)活動(dòng)的游戲候址，進(jìn)行假設(shè)擬真，過(guò)程中會(huì)遇到哪些問(wèn)題种柑，我們能否解決岗仑，怎么解決，通過(guò)這一過(guò)程可以規(guī)避很多問(wèn)題聚请，甚至能讓你重新思考荠雕，是否還要保持這個(gè)決定。
