?你好舔箭，我是無雙。最近一直在聊大熱門電視劇《權(quán)力的游戲》蚊逢，今天來做個尾聲层扶。
上次聊的是九大家族的實力排名，所以有一些角色沒有聊到烙荷，比如守夜人軍團還有塞外野人镜会，很多小家族雖然有重要人物但是也一筆帶過了。今天把所有人類角色都算上來開個大腦洞终抽，如果把這些人都弄到一個陣營弄個夢之隊戳表，看看能有什么有趣的組合焰薄。
如果直接按照王國的架構(gòu)來分配角色分工的話肯定有很多比我專業(yè)得多的粉絲，看起來也沒有什么新鮮感扒袖。
所以我來換個思路塞茅，假如這些人是在現(xiàn)代的公司架構(gòu)里放在什么位置最合適嘞？這個就很容易讓大家看懂而且也更有意思啦季率。
首先一個公司得有董事會和董事長野瘦。
這幫人是股東嘛，所以本身得有錢飒泻，而且好的董事會一般不過分干預(yù)公司管理鞭光，因為你得信任管理層人家才愿意拼命給你干活嘛。
再一個董事長必須得有偉大理想來把控公司前進方向泞遗，至少對外宣傳得是這樣惰许，就像馬云老板都退休了沒事還出來媒體會露個臉宣揚公司愿景呢，胸懷大志的董事長是一個好公司的標(biāo)志史辙。
這么一想就很有意思了汹买，董事會成員肯定得是家族領(lǐng)主級別的，還要找不是很獨斷專行脾氣比較好的聊倔，第一個入選的就是梅斯·提利爾晦毙。
高庭多有錢啊，要金子有金子要糧食有糧食耙蔑，而且這梅斯通常啥也不管脾氣也好见妒，還被拉進過御前會議，本來就有董事會成員經(jīng)驗甸陌，實在太適合了须揣。
再一個多恩的道朗親王，雖然有錢有勢但是為人仁慈正直钱豁、通情達理耻卡，放在董事會里也比較安心，非常合適的人選寥院。
凱馮·蘭尼斯特劲赠，作為家族二把手盡心盡力，也是老成持重的投資人秸谢，既能給予管理層資源也不會干預(yù)太多事務(wù)凛澎，最重要的是連自己家人的惡行都能阻止，這種不徇私舞弊的心態(tài)實在世間少有估蹄，當(dāng)董事會成員非常好塑煎。
杰奧·莫爾蒙，囧諾的恩師臭蚁，前任守夜人總司令最铁，是最具有大局觀的角色之一讯赏。本身很有威望，而且深諳人情世故冷尉，慧眼識人漱挎，作為董事會成員在關(guān)鍵時刻一定可以起到重要作用，所以也入選了雀哨。
現(xiàn)在到董事長啦磕谅，這位我覺得沒啥爭議。
奈德·斯塔克作為第一季主角雾棺，要地位有地位膊夹，要人品有人品，由他來把控公司走向是最讓人放心的捌浩，肯定不會變成人人唾罵的黑心企業(yè)放刨。
而且人家公眾形象也好，有名氣尸饺，非常給公司加分进统，沒事還可以寫寫書聊聊過去那些傳奇經(jīng)歷當(dāng)個網(wǎng)紅啥的，又能給公司增加曝光侵佃，沒有比這位更合適的董事長了麻昼。
下面該到管理層了。
估計大家都比較期待主角登場馋辈，龍母這個角色必須是CEO了。CEO最重要的是下指標(biāo)倍谜，然后凝聚眾管理層完成指標(biāo)迈螟，必須得有很強的向心力能管得住人，尤其是管得住有能耐的人尔崔。
龍母這領(lǐng)導(dǎo)力毋庸置疑答毫，是個男人都想投靠她嘛。再加上舍我其誰的霸氣和絕世美顏季春，當(dāng)管理層一把手肯定可以服眾洗搂，如果有不服的放條龍出來也就服了。
看看人家最開始啥也沒有载弄，硬給團隊下了個大指標(biāo)耘拇，必須帶著軍隊打回大陸，結(jié)果弄了上萬大軍還有三條龍超額完成任務(wù)宇攻，這業(yè)績多穩(wěn)啊惫叛。而且萬一董事會心懷不軌想跑路，龍母也有實力直接發(fā)動管理層收購接管公司逞刷，不至于倒閉嘉涌，最保險的CEO非龍母莫屬妻熊。
另一個主角囧諾，比較適合做CMO首席營銷官仑最。又是一個草根發(fā)家的傳奇扔役，從后勤服務(wù)一躍成為北境大區(qū)總監(jiān)，靠的是啥警医？就是這超凡的口技和推銷本事啊亿胸。
先給長官當(dāng)助理，積攢人脈學(xué)本事法严，然后把自己賣出去接任長官位置损敷。塞外野人和守夜人爭斗了這么多年，囧諾也把合作談成了深啤，以身犯險征得了野人的尊重就把合同拿下了拗馒。
后來為了拿下龍母和瑟曦兩個大客戶，弄了個特遣隊搞回來一個僵尸還差點死在外面溯街，不屈不撓的戰(zhàn)斗力是關(guān)鍵能力诱桂。
在聯(lián)合峰會上，從容不迫的展示了最新產(chǎn)品呈昔，想要搞定不死的異鬼嗎挥等？只要998，龍晶火苗帶回家堤尾，除了囧諾誰能談成這些大合同案尉ⅰ？CMO名至實歸郭宝。
下面是COO辞槐，首席運營官。
運營是最累人的工作粘室，領(lǐng)導(dǎo)下的指標(biāo)全靠COO親力親為去完成榄檬。一個好的公司，CEO一定不是啥活都干的那個衔统，因為優(yōu)秀的COO把活都干了鹿榜，CEO才能有時間去做外部工作，公司運營的才好锦爵。最重要的是COO本人還不能有非常明顯的野心舱殿，不然CEO看你不爽是會做掉你的，畢竟哪個領(lǐng)導(dǎo)也不喜歡身邊有一個隨時想著踢掉你自己來的二把手啊棉浸。
權(quán)游里面最適合做COO的自然就是小惡魔了怀薛，純潔善良正直可愛，完全沒有自己上位的野心迷郑，就是一門心思幫老大治理好公司枝恋，辦事能力也很強创倔，臺前幕后都能摻和，關(guān)鍵時刻還能替領(lǐng)導(dǎo)背鍋焚碌，這么好的COO上哪找去啊畦攘。
現(xiàn)在一個好公司必須有技術(shù)壁壘，就是得有獨立的技術(shù)研發(fā)部門十电，才能保證公司不被競爭對手碾壓知押，尤其是科技公司更是如此，所以CTO首席技術(shù)官也是非常重要的角色鹃骂。
權(quán)游里面算是研究技術(shù)的角色都是學(xué)士台盯，所以CTO肯定也只能從這幫人里挑，我考慮了很久畏线，決定還是設(shè)置兩位各有所長的聯(lián)席CTO静盅。一位是囧諾好基友山姆威爾·塔利，一位是瑟曦新寵學(xué)士科本寝殴。
研發(fā)嘛蒿叠，必須得講究創(chuàng)新，學(xué)士里最有創(chuàng)新精神的就是這兩人了蚣常。山姆啥書都看市咽，是學(xué)士里最早發(fā)現(xiàn)龍晶的力量的，而且還能徒手治療灰鱗病抵蚊，強烈的好奇心還有一視同仁的氣量肯定能讓山姆成為非常合適的研發(fā)leader施绎。
科本就更不用說了，神馬邪門歪道都能嘗試一下贞绳，擱到現(xiàn)在就是黑科技大戶啊粘姜，這種熱愛研究的人才來做聯(lián)席CTO也不會委屈，創(chuàng)新才是力量啊熔酷。
有個好媳婦在家里管錢是非常幸運的，對于公司來說有個好的CFO就像家里有個好媳婦一樣幸運豺裆。
首席財務(wù)官專門負(fù)責(zé)管理公司所有和錢有關(guān)的動作拒秘，并且還要懂得上市融資等等專業(yè)知識，要求很高臭猜。最關(guān)鍵的是要能在關(guān)鍵時刻管住CEO不讓他亂花錢浪費躺酒，能夠制衡CEO的CFO是非常難得的巡莹。
縱觀權(quán)游有這種管錢的專業(yè)水平還有霸氣威望的只有蘭尼斯特家的泰溫老爺子了轩勘。
本來就是七國第一有錢的家族長，成功讓家族企業(yè)上市并且扛住了好幾次經(jīng)濟危機散休，還接觸過公司的核心事務(wù)次屠，也能管得住不聽話的小皇帝园匹，來做夢之隊的CFO實在太合適不過了雳刺。
CIO首席信息官。
我開始是把情報總管瓦里斯放在這個位置的裸违，畢竟原來就干這行的嘛掖桦，可是后來想想其實還有更厲害的人啊。
大法師布蘭有千里眼供汛，過去現(xiàn)在和將來都能看得到枪汪，這信息量遠高于瓦里斯。就坐那翻個白眼怔昨，直接給你報出各國股市動向和期貨指數(shù)雀久，我的天，直接殺入金融界多牛逼啊趁舀，這CIO必須得布蘭上赖捌。
還有一個很重要的位置就是CHO首席人力資源官。畢竟公司想要長久發(fā)展肯定要依靠后續(xù)人才的赫编，好的人力資源官還能幫老板找到最合適的高管級別人物一起打天下巡蘸，所以人脈資源相當(dāng)重要，還得有當(dāng)高級說客的能力才能把人弄到自己團隊里擂送。
仔細一想悦荒，塞外其實有個非常合適的人啊，曼斯·雷德能從一個守夜人逃兵變成塞外之王嘹吨，收服了幾十個互相仇視的部落弄出十萬大軍搬味，還把他們弄得死心塌地的，這招人能力簡直開掛啊蟀拷。從一個無人問津的小公司逐漸變成了十萬員工的大型企業(yè)碰纬，這業(yè)績完全不虛現(xiàn)代企業(yè)家，必須留下问芬。
對內(nèi)的差不多說完了悦析，下邊該是對外的職位了。大公司一般都有很多流言蜚語或者丑聞此衅，這時候有一個專屬部門負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)和解釋强戴，就是PR公關(guān)。
這首席PR的位置非小玫瑰瑪格麗莫屬啊挡鞍。PR嘛骑歹，首先外形得好看，畢竟經(jīng)常露臉墨微，而且對外要有非常強的應(yīng)變能力道媚，反應(yīng)速度和質(zhì)量必須比外界的攻擊要快要高，所以這個人情商必須高。
小玫瑰本來就有很旺的人氣最域，老百姓都愛她嘛谴分，而且應(yīng)變能力也是超一流的，反正誰來搞她她都能全身而退羡宙，誰都搞不定的主她能搞定狸剃，簡直是最強女公關(guān)啊。
商場如戰(zhàn)場狗热，銷售人員就像戰(zhàn)場上的士兵一樣钞馁，需要紀(jì)律和戰(zhàn)斗力，所以有個好的CSO銷售總監(jiān)是大多數(shù)公司有高利潤的前提匿刮。銷售團隊一般不會也不需要考慮全局僧凰，能打下更多的客戶賺到更多的錢就是硬道理。
權(quán)游里面能擔(dān)當(dāng)這個職位的必須是能打勝仗的將軍熟丸，而且是能在非常艱苦的條件下還能打贏的人训措，那就只有羅柏·斯塔克啦。
雖然這哥們不怎么會管理當(dāng)不了CEO光羞，但是人家打仗確實厲害绩鸣，不管怎么劣勢至少在戰(zhàn)場上是不敗的，這就是銷售界里精英中的精英啊纱兑。羅柏長得還很帥呀闻，要外形有外形，要能力有能力潜慎，當(dāng)這個CSO非常合適捡多。
銷售團隊一般是公司里人最多的的團隊，所以再來安排一個二把手達里奧·納哈里斯铐炫。老大負(fù)責(zé)團隊指標(biāo)攻略垒手，這個副手就專門負(fù)責(zé)單兵作戰(zhàn)，解決單點重大問題的倒信，算是大客戶銷售科贬。
達里奧本身戰(zhàn)斗力就強，而且還擅長潛入作戰(zhàn)鳖悠，作為普通人連龍母都能攻克唆迁，這實力實在太厲害。放在銷售部門里和羅柏正好形成互補竞穷，一個負(fù)責(zé)全區(qū)銷售指標(biāo)，一個負(fù)責(zé)大客戶攻略鳞溉，天天給手下打雞血瘾带，高興了也和手下玩得開，完美的銷售團隊啊熟菲。
以上就是綜合了各角色的行為和性格選出的夢之隊組合看政，從董事會到管理層大多數(shù)標(biāo)準(zhǔn)人員配置都是從《權(quán)力的游戲》人氣角色里仔細考量后得出的名單朴恳。
一個公司當(dāng)然不一定只有這些位置，只是限于篇幅所以只開了這些腦洞允蚣，如果有對這個夢之隊更多角色和位置的想法于颖，也歡迎大家在評論區(qū)積極留言，分享你的看法嚷兔。
《權(quán)力的游戲》是我個人近期花了很多時間去研究的名著森渐，不管是小說還是電視劇都是非常好的作品，經(jīng)過多次的對比我也做了這么幾期個人腦洞的節(jié)目來供大家觀賞冒晰，也希望這種好作品可以得到更多人的關(guān)注同衣。
今天內(nèi)容就到這里，我是無雙壶运，下期再見耐齐。
