每逢過節(jié)必然談加班杂瘸，各種媒體倒淫，各種大咖都談加班。但是败玉，談來談去敌土，談的都是ABC，不是法定節(jié)假日額外給300%的加班費(fèi)运翼，就是其他調(diào)休給200%的加班費(fèi)返干。
對(duì)于“吃瓜群眾”這些ABC的知識(shí)是需要的，但是血淌，對(duì)于HR矩欠，了解這些ABC的東西就太“l(fā)ow”了财剖。
筆者結(jié)合這十多年的咨詢、顧問癌淮、訴訟經(jīng)驗(yàn)躺坟，整理了幾個(gè)關(guān)于加班的“高深”問題，供各位HR參考乳蓄，如果能夠事先懂兩個(gè)算你厲害咪橙。（更多內(nèi)容關(guān)注微信公眾號(hào)：白話勞動(dòng)法；也可以關(guān)注本人微信：bai3653）
本期推文不走尋常路虚倒，就走稀缺古怪美侦。
本期推文探討話題如下：
▼? 正常排班，排到法定節(jié)日魂奥，是否算加班?
▼? 法定節(jié)日包括白天菠剩，也包括夜里嗎？
▼? 值班跨越法定節(jié)日的耻煤，怎么算赠叼？
▼? 法定節(jié)日安排員工加班，員工出現(xiàn)加班的加班怎么算违霞？
- Ⅰ -
正常排班，排到法定節(jié)日瞬场，是否算加班?
在筆者工作中买鸽，經(jīng)常有HR問到，公司的某些崗位執(zhí)行的排班制度贯被，例如：兩班倒眼五，三班倒，或集中工作集中休息彤灶，例如：連續(xù)上兩天休息兩天看幼；連續(xù)上四天休息三天。公司對(duì)崗位的員工進(jìn)行排班幌陕，員工按照排班進(jìn)行倒班或輪休诵姜。
然后問題出現(xiàn)了，某員工在法定節(jié)日前兩天輪休搏熄，按照正常排班棚唆，其在法定節(jié)日需要上班。例如：?jiǎn)T工在9月28/29/30日三天輪休心例，需要在10月1日至10月4日上班宵凌。
HR的疑惑：是否需要給加班費(fèi)？如果不給止后，那該員工9月28/29/30三天等于是“白休”瞎惫。如果給，其他職工會(huì)將不公平，因?yàn)榇蠹业膶?shí)際工作天數(shù)是相同的瓜喇，就因?yàn)樵搯T工“碰巧”排到了法定節(jié)日挺益。
答案：必須給。因?yàn)榉ǘü?jié)日與排班無關(guān)欠橘，同時(shí)也與集中工作集中休息的工作方式無關(guān)矩肩，只要法定節(jié)日上班的，無論是特意安排的加班肃续，還是正常的排班黍檩，均需要支付加班費(fèi)。
- Ⅱ -
法定節(jié)日包括白天始锚，也包括夜里嗎刽酱？
大家想到法定節(jié)日，馬上想到的是今年國(guó)慶+中秋的連休瞧捌，馬上想到10月1日至10月8日不用上班棵里，上班的要給加班費(fèi)。如果安排員工夜班姐呐，那么加班從何時(shí)算起呢殿怜？
問題出現(xiàn)了，某企業(yè)安排員工夜班曙砂，晚上10點(diǎn)上班头谜，次日早上7點(diǎn)下班。例如：9月30日晚上10點(diǎn)上班鸠澈，10月1日早上7點(diǎn)下班柱告，回家過節(jié)去。
HR的疑惑：法定節(jié)日笑陈，10月1日至10月4日际度，僅包括白天呢，還是也包括夜里呢涵妥？是從10月1日什么時(shí)候開始乖菱？到10月4日什么時(shí)候結(jié)束呢？9月30日晚上10點(diǎn)到10月1日早上7點(diǎn)上班蓬网，是否要給加班費(fèi)呢块请？
答案：法定節(jié)日高速不收高速費(fèi)，是從法定節(jié)日的零點(diǎn)至24點(diǎn)拳缠，那么法定節(jié)日既包括白天墩新，也包括夜里，只要在法定節(jié)日的24小時(shí)內(nèi)上班了窟坐，均需要支付加班費(fèi)海渊。
該員工9月30日晚上10點(diǎn)至12點(diǎn)屬于上班绵疲，10月1日零點(diǎn)至7點(diǎn)屬于加班，要給3倍的加班費(fèi)臣疑。
- Ⅲ -
值班跨越法定節(jié)日的盔憨，怎么算？
有的行業(yè)或崗位讯沈，屬于值守類性質(zhì)的郁岩，有白班與夜班之分，員工上班的方式也是白班或夜班缺狠，輪流上班问慎。例如：看倉(cāng)庫(kù)、看門店的挤茄、門衛(wèi)類的如叼。
問題出現(xiàn)了，值夜班的（晚上8點(diǎn)至次日8點(diǎn)）穷劈，一般是前半夜值守笼恰，后半夜休息。公司規(guī)定的是若法定節(jié)日值班的歇终，給300%的加班費(fèi)社证。因此，10月1日至10月4日值班的评凝，給300%的加班費(fèi)猴仑。
HR的疑惑：9月30日值夜班的，是否要給加班費(fèi)肥哎，10月4日值夜班的，怎么給加班費(fèi)疾渣？因?yàn)榍罢叽鄯蹋菹⑵陂g屬于10月1日的凌晨至8點(diǎn)。后者榴捡，休息期間屬于10月5日的凌晨至8點(diǎn)杈女。一個(gè)夢(mèng)中進(jìn)入法定節(jié)日，一個(gè)夢(mèng)中睡出法定節(jié)日吊圾。
答案：若公司規(guī)定法定節(jié)日值班給300%的加班費(fèi)达椰，則值班夢(mèng)中跨入法定節(jié)日的，屬于加班项乒，夢(mèng)中跨出法定節(jié)日的不屬于加班啰劲。公司需要支付加班費(fèi)。
- Ⅳ -
法定節(jié)日安排員工加班蝇裤，員工出現(xiàn)加班的加班怎么算廷支？
法定節(jié)日安排員工加班，結(jié)果需要加班8小時(shí)以上怎么算栓辜，出現(xiàn)了“加班的加班”恋拍。
HR的疑惑：法定節(jié)日安排員工加班要給300%的加班費(fèi)，那法定節(jié)日延時(shí)是否要在300%加班費(fèi)的基礎(chǔ)上再乘以150%折算法定節(jié)日的延時(shí)加班費(fèi)呢藕甩？加班的加班怎么算加班費(fèi)施敢？
答案：法定節(jié)日出現(xiàn)延時(shí)的，則應(yīng)當(dāng)按照小時(shí)工資狭莱，乘以實(shí)際工作小時(shí)數(shù)僵娃，然后乘以300%支付加班費(fèi)。例如：?jiǎn)T工一個(gè)月工資為N元贩毕，法定節(jié)日加班10個(gè)小時(shí)悯许，其加班費(fèi)的計(jì)算公式應(yīng)當(dāng)是：N/21.75*10*300%
上述幾個(gè)問題，HR同學(xué)們辉阶，您們知道幾個(gè)先壕？歡迎探討，假期愉快谆甜！
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