習(xí)慣一：積極主動(dòng)
主動(dòng)采取行動(dòng)，對(duì)自己過(guò)去伏蚊，現(xiàn)在和未來(lái)的行為負(fù)責(zé)。主動(dòng)的積極的人是改變的催生者格粪，他們摒棄被動(dòng)的受害者角色躏吊，不怨天尤人，以內(nèi)額外的方式來(lái)創(chuàng)造改變帐萎，
積極面向一些比伏。選擇創(chuàng)造自己的人生，這也是每個(gè)人最基本的決定疆导。
習(xí)慣二：以終為始
所有的事情都是經(jīng)過(guò)兩次創(chuàng)造赁项，先在腦海里醞釀，其次再付之于行動(dòng)澈段。個(gè)人悠菜、家庭、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)败富，均先擬出愿景和目標(biāo)悔醋，并根據(jù)此塑造為例，全力聚焦與自己
最重視的原則兽叮，價(jià)值觀芬骄，關(guān)系及目標(biāo)之上。
習(xí)慣三：要事第一
次要的事情不必?cái)[在第一鹦聪，要事也不能放在第二账阻，無(wú)論迫切性如何，個(gè)人和組織舉要更多的關(guān)注要是泽本，重點(diǎn)是淘太，把要事放在第一位。
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏是一種基于互敬、互求互利的思考框架和心意琴儿，目的是分享更多的機(jī)會(huì)段化、財(cái)富及資源，而非敵對(duì)式的競(jìng)爭(zhēng)造成。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問(wèn)題显熏，協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決方案！我們的工作伙伴和家庭成員都
應(yīng)該是一種互賴式的存在方式晒屎。
習(xí)慣五：知己知彼
當(dāng)我們不在急切回答喘蟆，改以誠(chéng)心的去了解、聆聽別人鼓鲁，便能夠開啟真正的溝通蕴轨。真正獲得了解后，會(huì)覺(jué)得尊重和認(rèn)可骇吭，進(jìn)而卸下心理防備橙弱。知彼需要仁慈心，知己需要勇氣燥狰，要平衡兩者棘脐，提升溝通效率。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效（Synergize）
指的是創(chuàng)造第三種可能龙致，既非按照我的方式蛀缝，也斐遵循你的方式，而是采用第三種遠(yuǎn)勝于個(gè)人之見(jiàn)的方法目代。它是互相組長(zhǎng)呢的成果屈梁，不以妥協(xié)為目的，不至于合作榛了，要的是創(chuàng)造性的合作（沒(méi)明白霸谘取）
習(xí)慣七：不斷更新
如何不斷更新自己，在四個(gè)基本生活層面（身體忽冻、精神真朗、智能、社會(huì)/情感）僧诚，學(xué)習(xí)能力很重要罢谏簟！
