文|雜家大兵
工作這幾年，經(jīng)歷過兩家公司着憨，規(guī)模一個幾千人墩衙，一個上萬人，所以談不上說閱人無數(shù)甲抖，但也多多少少遇到過很多好的人漆改，奇葩的人以及陰險狡詐的人∽佳瑁總的來說好人還是多一些挫剑，感謝那些曾經(jīng)幫助我成長教會我工作技能的同事。但是害人之心不可有柱衔，防人之心不可無樊破，作為涉世未深的年輕人愉棱，你得需要一些應(yīng)對的技巧，以備不時之需捶码，從容應(yīng)對職場羽氮。
職場有句話，所謂做事惫恼，就是搞定人。對于那些通情達(dá)理澳盐，有職業(yè)操守的人祈纯，他知道事情該怎么辦，而且他不會推諉并且會去那么做叼耙，所以一般和他處理好關(guān)系腕窥，遵循公司流程，事情基本上就能夠解決筛婉。今天我們主要了解下如何對于那些難纏的人簇爆。
難纏的人分四種。
1. 自以為是的人爽撒。這種人總是認(rèn)為自己做的都是對的入蛆，別人的都有問題，什么都要和你比硕勿，時刻都要顯示自己的優(yōu)越感哨毁。和這種人相處的方式是不要和他比輸贏，適當(dāng)?shù)谋砻媸救酰ㄗ⒁馐救醪⒉坏扔谀憔腿酰┰次洌梢宰屗窒碜约旱男牡没蛘咧腔鄱笸剩阉淖⒁饬D(zhuǎn)移到別的地方去的同時，也讓他高興了粱栖，事情就好辦了话浇。
2.控制欲很強(qiáng)的人。這種人總是要你按照他的思路做事情闹究。如果他是你的同事幔崖，那不要緊，先聽他說完跋核，說不定有一兩個點(diǎn)你真的可以參考岖瑰。當(dāng)時不和他爭辯告訴他你需要梳理一下他說的東西（控制欲強(qiáng)的人，脾氣一般都不會太好）砂代，并感謝他的分享蹋订。如果這個人是你老板，老老實實的按照他的意思做吧刻伊，如果你有更好的想法可以和他商量商量先用你的方法一試（大多數(shù)情況下露戒，他會否認(rèn)的椒功，至少試一下）。
3. 職場小偷智什。這種人總是竊取你的想法或者創(chuàng)意动漾，明明是你想出來的法子，他拿去老板那里邀功荠锭，我最痛恨這種人旱眯。
a. 首要做的是去打聽一下這個人是不是總是這樣，如果他就是這樣的人证九，就不去管他删豺，因為大家不會相信這是他的想法或者創(chuàng)意。
b. 如果這個是對公司很重要的創(chuàng)意愧怜，不妨找你的主管私下談一下呀页，說明這是你的創(chuàng)意并且詢問這種事情如何處理（不同公司的處理方式不一樣）。
c. 如果這是你的上司拥坛，那就麻煩了蓬蝶，但還是有應(yīng)對的方法，找他開誠布公的談一下猜惋，雖然不會有什么好的結(jié)果丸氛，但至少他以后再竊取的想法會顧忌一些（如果是個爛人，我勸你還是走吧惨奕，世界這么大雪位，自有留爺處）。
d.最重要的一條梨撞，不要和他走的太近雹洗，不要和他分享你的事情，他可以竊取你的想法卧波，自然也不會替你保密时肿。
4. 喜歡打擊別人的人。每當(dāng)你認(rèn)真工作港粱，想努力做出成績時螃成，他總是說風(fēng)涼話。這樣的人只看到消極的一面查坪，看不到積極的一面寸宏。其實是他們擔(dān)心自己被你超越，因此收起你的玻璃心偿曙，不去理會氮凝，努力取得成功，用事實堵住他的嘴望忆。
最后罩阵，我們自己也要不定期的自我反思竿秆，人無完人，你可能在別人眼中就是上面的那些人稿壁，你列出清單并分析原因幽钢，直面自己的缺點(diǎn)，制定計劃改正傅是。
總結(jié)一下匪燕，對自以為是的人，不比輸贏喧笔，適當(dāng)示弱谎懦；對控制欲強(qiáng)的人，如果是同事溃斋，感謝他的分享。對于老板吸申，按他意思做梗劫，適當(dāng)商量；對職場小偷截碴，如果是同事梳侨，私下咨詢上司處理方法，如果是老板日丹，擺明立場走哺；對喜歡打擊別人的人，用事實堵嘴哲虾。 職場中丙躏，遇到這樣的人，你不能改變他束凑，但是你可以從容的應(yīng)付他晒旅。
我是雜家大兵
一線城市的雜家，白天工作兼司機(jī)汪诉，晚上碼字废恋，只知一點(diǎn)點(diǎn)，讀了我的文章扒寄，有幫助的話鱼鼓，別忘點(diǎn)贊，關(guān)注和打賞哈
