設(shè)法發(fā)揮上司的長處，應(yīng)該從正確的事情入手，并以上司能夠接受的方式向其提出建議殿托。
上司也會有一套卓有成效的方式也就是對待事情的某種態(tài)度和習(xí)慣昔穴，讀書型和聽者型镰官，用其傾向的方式更容易有效溝通。
了解自己的類型吗货，配合自己工作方式與習(xí)慣而行動泳唠，注意績效與結(jié)果。所謂‘別人不讓我干’恐怕是惰性和沒勇氣的借口宙搬。多問：‘我到底能做什么’
管理者的任務(wù)讓各人的才智笨腥，健康拓哺，以及靈感得到充分發(fā)揮，從而使組織的整體效益得到成倍增長脖母。
感受：重人長處～充分發(fā)揮士鸥。分類用不同的方式引導(dǎo)！使的團隊更高效谆级。
