? ? ? ?近日荤懂，新疆維吾爾自治區(qū)黨委燎潮、自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》蔑滓，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才灰嫉，加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)拆宛，全面落實(shí)新時(shí)代人才工作的各項(xiàng)任務(wù)。
? ? ? ?注重固本開源讼撒，疏通引才渠道浑厚。“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源根盒、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”钳幅。想要實(shí)現(xiàn)有才可用，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)炎滞，堅(jiān)持科學(xué)謀劃敢艰，拓寬引才渠道，建好人才信息資源共享平臺(tái)册赛，收集集各類人才信息數(shù)據(jù)钠导，逐一登記在冊(cè)，進(jìn)一步完善人才信息庫(kù)击奶，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理辈双。要堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢柜砾、德才兼?zhèn)渑韧⒁缘聻橄取钡倪x人引人理念，以戰(zhàn)略的眼光和伯樂的慧眼發(fā)現(xiàn)和識(shí)別優(yōu)秀人才痰驱，注重?cái)U(kuò)源增量证芭，打破地域、部門担映、行業(yè)废士、體制等限制壁壘，不拘一格選拔人才蝇完。做好引才工作官硝，要精準(zhǔn)掌握各個(gè)領(lǐng)域人才的存量和結(jié)構(gòu)矗蕊，適時(shí)發(fā)現(xiàn)、補(bǔ)充儲(chǔ)備氢架，蓄滿優(yōu)秀人才“蓄水池”傻咖。
? ? ? ?注重精細(xì)培育，搭建育才平臺(tái)岖研。一年之計(jì)卿操，莫如樹谷：十年之計(jì)，莫如樹木孙援；終身之計(jì)害淤，莫如樹人。優(yōu)秀人才不是天生的拓售，而是后天培養(yǎng)出來的窥摄，既要做活引才文章，更要搭建育才平臺(tái)邻辉，堅(jiān)持將基層一線作為培養(yǎng)鍛煉人才的主戰(zhàn)場(chǎng)溪王，要結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，聚焦鄉(xiāng)村振興值骇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展莹菱、基層治理、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域吱瘩，堅(jiān)持“要什么給什么道伟，干什么學(xué)什么”的原則，因材施教”制定培育方案使碾、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容蜜徽，分期分批組織各類人才開展培訓(xùn)，切實(shí)做到把脈問診票摇、對(duì)癥開方拘鞋，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要充分發(fā)揮本土資源優(yōu)勢(shì)矢门，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)與高校盆色、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟，采取技術(shù)引進(jìn)祟剔、項(xiàng)目引進(jìn)隔躲、課題引進(jìn)等形式，開展科技項(xiàng)目合作和產(chǎn)學(xué)研合作物延，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)宣旱、利益共享。
? ? ? 注重服務(wù)保障叛薯，營(yíng)造留才環(huán)境浑吟。花香蝶自來,梧高鳳必至笙纤。做好人才工作，引才组力、育才是前提粪糙，留才是關(guān)鍵，要著重在“留”字上下功夫忿项，從解決待遇保障、優(yōu)化工作環(huán)境城舞、提供良好的醫(yī)療條件等方面入手轩触，強(qiáng)化生活工作設(shè)施保障，用心用情做好各項(xiàng)服務(wù)家夺，增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感脱柱，全方位解決后顧之憂，讓人才工作安心拉馋、生活舒心榨为，營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。要堅(jiān)持“一人一策煌茴、一事一議”随闺，暢通晉升渠道，完善薪酬激勵(lì)機(jī)制蔓腐，千方百計(jì)為想干事能干事的人才搭建發(fā)展舞臺(tái)矩乐，為人才干事創(chuàng)業(yè)提供良好的條件，大力宣傳各類人才的先進(jìn)事跡回论，推動(dòng)形成惜才愛才用才的良好氛圍散罕。
