? ? ? ?近日荤懂,新疆維吾爾自治區(qū)黨委燎潮、自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見》蔑滓,強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管人才灰嫉,加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)拆宛,全面落實(shí)新時(shí)代人才工作的各項(xiàng)任務(wù)。
? ? ? ?注重固本開源讼撒,疏通引才渠道浑厚。“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源根盒、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”钳幅。想要實(shí)現(xiàn)有才可用,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)炎滞,堅(jiān)持科學(xué)謀劃敢艰,拓寬引才渠道,建好人才信息資源共享平臺(tái)册赛,收集集各類人才信息數(shù)據(jù)钠导,逐一登記在冊(cè),進(jìn)一步完善人才信息庫(kù)击奶,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理辈双。要堅(jiān)持“五湖四海、任人唯賢柜砾、德才兼?zhèn)渑韧⒁缘聻橄取钡倪x人引人理念,以戰(zhàn)略的眼光和伯樂的慧眼發(fā)現(xiàn)和識(shí)別優(yōu)秀人才痰驱,注重?cái)U(kuò)源增量证芭,打破地域、部門担映、行業(yè)废士、體制等限制壁壘,不拘一格選拔人才蝇完。做好引才工作官硝,要精準(zhǔn)掌握各個(gè)領(lǐng)域人才的存量和結(jié)構(gòu)矗蕊,適時(shí)發(fā)現(xiàn)、補(bǔ)充儲(chǔ)備氢架,蓄滿優(yōu)秀人才“蓄水池”傻咖。
? ? ? ?注重精細(xì)培育,搭建育才平臺(tái)岖研。一年之計(jì)卿操,莫如樹谷:十年之計(jì),莫如樹木孙援;終身之計(jì)害淤,莫如樹人。優(yōu)秀人才不是天生的拓售,而是后天培養(yǎng)出來的窥摄,既要做活引才文章,更要搭建育才平臺(tái)邻辉,堅(jiān)持將基層一線作為培養(yǎng)鍛煉人才的主戰(zhàn)場(chǎng)溪王,要結(jié)合各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,聚焦鄉(xiāng)村振興值骇、產(chǎn)業(yè)發(fā)展莹菱、基層治理、生態(tài)保護(hù)等領(lǐng)域吱瘩,堅(jiān)持“要什么給什么道伟,干什么學(xué)什么”的原則,因材施教”制定培育方案使碾、“因人而異”設(shè)置培育內(nèi)容蜜徽,分期分批組織各類人才開展培訓(xùn),切實(shí)做到把脈問診票摇、對(duì)癥開方拘鞋,提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要充分發(fā)揮本土資源優(yōu)勢(shì)矢门,積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)與高校盆色、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)盟,采取技術(shù)引進(jìn)祟剔、項(xiàng)目引進(jìn)隔躲、課題引進(jìn)等形式,開展科技項(xiàng)目合作和產(chǎn)學(xué)研合作物延,實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)宣旱、利益共享。
? ? ? 注重服務(wù)保障叛薯,營(yíng)造留才環(huán)境浑吟。花香蝶自來,梧高鳳必至笙纤。做好人才工作,引才组力、育才是前提粪糙,留才是關(guān)鍵,要著重在“留”字上下功夫忿项,從解決待遇保障、優(yōu)化工作環(huán)境城舞、提供良好的醫(yī)療條件等方面入手轩触,強(qiáng)化生活工作設(shè)施保障,用心用情做好各項(xiàng)服務(wù)家夺,增強(qiáng)人才的歸屬感和幸福感脱柱,全方位解決后顧之憂,讓人才工作安心拉馋、生活舒心榨为,營(yíng)造拴心留人的良好環(huán)境。要堅(jiān)持“一人一策煌茴、一事一議”随闺,暢通晉升渠道,完善薪酬激勵(lì)機(jī)制蔓腐,千方百計(jì)為想干事能干事的人才搭建發(fā)展舞臺(tái)矩乐,為人才干事創(chuàng)業(yè)提供良好的條件,大力宣傳各類人才的先進(jìn)事跡回论,推動(dòng)形成惜才愛才用才的良好氛圍散罕。