前段時(shí)間看了一些審計(jì)報(bào)告田藐，先不說(shuō)報(bào)告寫的怎么樣，單說(shuō)審計(jì)報(bào)告里反映的問題吱七，洋洋灑灑幾十條問題坞淮，而且里面的問題小之又小，碎之又碎陪捷，甚至能歸納到一起的問題還拆分成好幾條，甚至問題定性與描述的關(guān)系也不準(zhǔn)確诺擅，真是讓人沒有讀下去的興趣市袖。如果像這樣的十幾篇、幾十篇審計(jì)報(bào)告呈給領(lǐng)導(dǎo)看烁涌，日理萬(wàn)機(jī)的領(lǐng)導(dǎo)不僅沒有耐心看完苍碟，也會(huì)對(duì)審計(jì)人員的專業(yè)水平產(chǎn)生懷疑，還會(huì)對(duì)審計(jì)部門的監(jiān)督效能產(chǎn)生不滿撮执。而被審計(jì)單位微峰，看著審計(jì)報(bào)告上寫的幾十條問題，也會(huì)覺得審計(jì)人員是“雞蛋里挑骨頭”抒钱。同時(shí)蜓肆，那些審計(jì)報(bào)告上反映的那些“碎片化“的問題，給審計(jì)部門的整改追蹤和整改追蹤臺(tái)賬的填寫增加了一定的負(fù)擔(dān)谋币。
從那些審計(jì)報(bào)告上反映的“碎片化”的審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題仗扬，我們先不說(shuō)出現(xiàn)這種情況的原因，我們可以思考一下蕾额，在審計(jì)實(shí)踐中早芭，如何做好“抓大放小”和“小題大做”。
一诅蝶、“抓大放小”
“抓大放小”退个，我們先看看哪些是“大”，哪些是“小”调炬。以審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題為例：
“大”语盈，一是問題涉及面廣的，可能是系統(tǒng)性問題缰泡；二是問題涉及金額較大黎烈，對(duì)組織的經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生一定影響的；三是問題涉及的風(fēng)險(xiǎn)較大，可能會(huì)給組織帶來(lái)較大的潛在損失的照棋；四是問題性質(zhì)較為嚴(yán)重资溃，如舞弊，涉及違法違規(guī)違紀(jì)的烈炭。
“小”溶锭，除了“大”之外的問題，也未必是“小”的問題符隙，還有“中型”的問題趴捅。“小”的問題的特點(diǎn)霹疫，往往是以下特點(diǎn)的綜合反映：在操作層面的拱绑、非主觀故意的、容易整改的丽蝎、小金額或不涉及金額的猎拨、往往違反組織自己的規(guī)定的、很容易整改的屠阻。別看小問題红省，但是小問題的數(shù)量往往在審計(jì)報(bào)告上的占比很大。二八法則国觉，在審計(jì)報(bào)告里也是能夠體現(xiàn)的吧恃，10個(gè)問題中，2個(gè)問題的價(jià)值麻诀，占了問題總體價(jià)值的80%痕寓，8個(gè)問題只占了問題總價(jià)值的20%。
審計(jì)全覆蓋也好蝇闭，審計(jì)無(wú)死角也罷厂抽，還是要“抓大放小”，集中優(yōu)勢(shì)兵力丁眼，產(chǎn)生最大的審計(jì)價(jià)值筷凤。
1.審計(jì)整體工作中要“抓大放小”。審計(jì)工作不只是審計(jì)項(xiàng)目苞七，還包括規(guī)劃管理藐守、人員管理、培訓(xùn)管理蹂风、信息化建設(shè)等等卢厂。即使審計(jì)項(xiàng)目投入了審計(jì)部門80%或以上的精力，剩下的20%的基礎(chǔ)管理工作也需要“抓大放小”惠啄∩骱悖“抓大放小”的原則是：抓重要緊急的事情任内，抓重要不緊急的事情，緊急不重要和不緊急不重要的事情可以放一放融柬。
2.審計(jì)項(xiàng)目中要“抓大放小”死嗦。審計(jì)項(xiàng)目既要按照項(xiàng)目管理的方法來(lái)管理，也要結(jié)合審計(jì)工作的特點(diǎn)來(lái)管理粒氧，還要結(jié)合審計(jì)部門的實(shí)際情況來(lái)管理越除。審計(jì)項(xiàng)目就要從前面說(shuō)的三個(gè)方面來(lái)“抓大放小”，具體情況具體分析外盯。一般來(lái)說(shuō)摘盆，審計(jì)項(xiàng)目可以分為審前、審中和審后三個(gè)階段饱苟。有的審計(jì)部門強(qiáng)調(diào)審計(jì)前準(zhǔn)備和分析的充分性孩擂，就會(huì)投入一定的精力。有的審計(jì)部門則把大部分精力投入到審中階段箱熬，這也無(wú)可厚非类垦，因?yàn)閷徶须A段工作做扎實(shí)了，審后就會(huì)輕松一些坦弟。
3.審計(jì)報(bào)告中要抓大放小。審計(jì)報(bào)告是審計(jì)部門的主要審計(jì)產(chǎn)品官地。審計(jì)報(bào)告中酿傍，哪些是大，哪些是小驱入，不同的審計(jì)部門會(huì)有不同的認(rèn)識(shí)赤炒，但是有些方面是應(yīng)該有共識(shí)的，例如亏较，能夠引起領(lǐng)導(dǎo)重視的莺褒，能夠促進(jìn)組織管理水平提升的，能夠挽回組織經(jīng)濟(jì)損失的雪情，等等遵岩。審計(jì)人員或者審計(jì)部門要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到，審計(jì)報(bào)告是給領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)的閱讀者看的巡通，不是自己考核自己來(lái)用的尘执，上面就是寫上一百條問題，沒人看宴凉，沒人認(rèn)真去看，也是白寫弥锄。
二丧靡、“小題大做”
“小題大做”，這個(gè)詞往往是被審計(jì)單位評(píng)價(jià)審計(jì)部門或?qū)徲?jì)組的温治，就是雞毛蒜皮的問題都被寫進(jìn)審計(jì)報(bào)告里去。我們?cè)谶@里所說(shuō)的“小題大做”罐盔，并不是貶義詞但绕，而是要把“小題”作為一個(gè)支點(diǎn)，去撬動(dòng)更大的審計(jì)價(jià)值惶看。
審計(jì)資源的有限性和組織內(nèi)外部對(duì)內(nèi)部審計(jì)越來(lái)越高的要求，是一對(duì)矛盾纬黎。即使有些組織把內(nèi)部審計(jì)當(dāng)擺設(shè)，也要花最少的錢本今，搞成最漂亮的擺設(shè)拆座。
1.做好審計(jì)宣傳。審計(jì)部門要有營(yíng)銷思維和產(chǎn)品思維冠息，要把審計(jì)成果包括專業(yè)咨詢建議作為審計(jì)產(chǎn)品營(yíng)銷給更多的客戶挪凑。審計(jì)部門可以借助自身的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)逛艰，對(duì)被審計(jì)單位以及相關(guān)部門開展審計(jì)案例分析躏碳、合規(guī)風(fēng)控宣導(dǎo)培訓(xùn)散怖，在促進(jìn)合規(guī)風(fēng)控水平提升的同時(shí)菇绵，獲得更多的理解和支持镇眷。
2.挖掘?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)。一些雖然不是雞毛蒜皮但又不是重大的審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題欠动，看起來(lái)不會(huì)引起領(lǐng)導(dǎo)或被審計(jì)單位的重視，但是如果把類似的問題放在一起具伍，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的铆遭、深層次的問題沿猜。就像我們看一片森林，僅僅看一棵枯黃的樹木沒覺得什么啼肩，但如果整片森林的某一部分出現(xiàn)大量枯黃的樹木衙伶，那可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)什么了。
3.把握重要時(shí)機(jī)矢劲。在組織里，內(nèi)部審計(jì)工作要順勢(shì)而為芬沉，把握每一次機(jī)會(huì)。有時(shí)候丸逸，審計(jì)部門覺得很普通的事情，組織的領(lǐng)導(dǎo)可能不這么認(rèn)為黄刚。例如，上級(jí)單位或監(jiān)管部門的例行調(diào)研憔维，組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很重視，如果調(diào)研涉及內(nèi)部審計(jì)工作业扒，審計(jì)部門可以借此讓組織的領(lǐng)導(dǎo)更加重視內(nèi)部審計(jì)工作，如果條件可能程储，就加大一些資源的投入。
4.尋找問題本質(zhì)逆甜。不是所有的雞毛蒜皮的小問題都沒有價(jià)值虱肄，如果把有些小問題放大致板，就像用放大鏡交煞、顯微鏡那樣，可以發(fā)現(xiàn)這些小問題的特殊性斟或，這些小問題不是普通的小問題素征，可能背后有更大的問題萝挤，比如舞弊、大的風(fēng)險(xiǎn)怜珍。到底哪些小問題需要放大，不僅要依靠審計(jì)人員的專業(yè)判斷酥泛、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)嫌拣，還要依靠大數(shù)據(jù)分析獲得關(guān)聯(lián)性信息。
三异逐、用好正確的姿勢(shì)
不要該“抓大放小”的時(shí)候“小題大做”，也不要該“小題大做”的“抓大放小”灰瞻。審計(jì)人員無(wú)論在哪個(gè)層級(jí)，都要學(xué)會(huì)“抓大放小”酝润，這樣才能把精力聚焦于提升價(jià)值的環(huán)節(jié)；也要學(xué)會(huì)“小題大做”袍祖，在別人忽視的地方谢揪，挖掘大的價(jià)值蕉陋。無(wú)論是“抓大放小”還是“小題大做”拨扶，用好正確姿勢(shì)的前提是審計(jì)人員具有敏銳的洞察力凳鬓，而具備敏銳洞察力是建立在不斷地學(xué)習(xí)患民、實(shí)踐和總結(jié)的基礎(chǔ)上的缩举。
每一位審計(jì)人員匹颤，無(wú)論現(xiàn)在處于什么樣的級(jí)別，都要不斷提高自己的格局印蓖，在安排事情上，要“抓大放小”赦肃，優(yōu)先處理重要事情；在處理事情上他宛，要把每一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)都做好，在細(xì)節(jié)上要“小題大做”厅各。
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