有效地管理企業(yè)內(nèi)部的人員流動
?管理內(nèi)部流動的關(guān)鍵要考慮人員流動的速率匈勋、人員表現(xiàn)有效性的評估和衡量以及雇員技術(shù)和能力的發(fā)展儒旬。這些問題中的每一個都必須從它對組織有效性和對雇員、社會福利的影響的角度來考慮。
? ? 通常情況是，在決定增長戰(zhàn)略時泥栖，市場機(jī)會比起人力資源來被認(rèn)為重要得多。
? ?在評估速率決策的戰(zhàn)略影響時勋篓，經(jīng)理們可以從以下的人力資源管理成果上考慮自己的決策的影響:
? ? 1.滿意程度和雇員投入
? ? 2.能力
? ? 3.動力
? ? 4.一致
? ? 5.成本
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