加班問(wèn)題一直是我們生活上的熱點(diǎn)，而且在網(wǎng)上也引起了不少熱議绢记。
今天主经，我們從員工角度來(lái)看加班問(wèn)題，推薦你認(rèn)真思考庭惜。
1
“幾點(diǎn)下班”
已經(jīng)變成一種心理狀態(tài)
現(xiàn)代人離開(kāi)辦公室罩驻，只能叫物理下班。但你的手機(jī)护赊、微信惠遏、郵箱并沒(méi)有停止接受信息，對(duì)于大多數(shù)人而言骏啰，該做的溝通一樣要做节吮，該回的信息一樣要回。
用時(shí)間來(lái)彌補(bǔ)差距判耕，這是如今普通人能夠逆襲的最靠譜的方法透绩。
什么選對(duì)行業(yè)，跟對(duì)老板，抓對(duì)機(jī)遇帚豪，這都是很表面的東西碳竟。如果你沒(méi)有足夠的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)積累，想靠撞大運(yùn)抓住改變?nèi)松臋C(jī)會(huì)狸臣，近乎天方夜譚莹桅。
我身邊那些在各自行業(yè)里早有可為的人，沒(méi)有一個(gè)在年輕的時(shí)候過(guò)得輕松烛亦，到點(diǎn)下班更是不存在的诈泼。
然而這還不是最可怕的。最可怕的是那些比你厲害的人煤禽，下班時(shí)間比你還晚铐达。
準(zhǔn)時(shí)下班是一種心理狀態(tài)。它更多靠的是上進(jìn)心和責(zé)任感的驅(qū)動(dòng)檬果，而非時(shí)間上的規(guī)定瓮孙。
這里的“準(zhǔn)時(shí)”，不是時(shí)間上的準(zhǔn)時(shí)汁汗，而是你對(duì)自我成長(zhǎng)的肯定和滿足衷畦。轉(zhuǎn)換了這個(gè)思路栗涂，決定你該幾點(diǎn)下班的就不再是公司的硬性指標(biāo)知牌，而是你自己的人生指標(biāo)。
當(dāng)把人生指標(biāo)設(shè)定在公司指標(biāo)之上時(shí)斤程，你的目光就不會(huì)放在“公司規(guī)定我?guī)c(diǎn)下班”上角寸，而是聚焦于“我決定自己應(yīng)該幾點(diǎn)下班”。
這有著本質(zhì)區(qū)別忿墅。
然而扁藕，是不是晚下班就一定比早下班的人厲害呢？
當(dāng)然不是疚脐，這也是今天要重點(diǎn)聊的話題：
2
想要準(zhǔn)時(shí)下班
先問(wèn)問(wèn)自己有沒(méi)有這個(gè)資格
決定一個(gè)人能否準(zhǔn)時(shí)下班亿柑，并不是老板的要求或公司的制度，而是你的工作效率棍弄。
工作效率高的人望薄，在下班前完成了今天的工作任務(wù)，甚至超額完成呼畸，完全有資格跟公司說(shuō)我要準(zhǔn)時(shí)下班痕支。
反之工作效率低的人，上班大部分時(shí)間都在渾水摸魚(yú)蛮原。一會(huì)刷刷知乎卧须，一會(huì)去茶水間聊天。正經(jīng)工作的時(shí)間沒(méi)有多少，拖到下班時(shí)間花嘶，然后說(shuō)今天又要加班了笋籽。
這就是活該。
所以在給自己搖旗吶喊“我要準(zhǔn)時(shí)下班”之前察绷，先捫心自問(wèn)一下干签，你屬于哪種人？
工作效率不等于工作時(shí)間拆撼，工時(shí)長(zhǎng)的人不見(jiàn)得效率高容劳；加班多也不等于能力強(qiáng)，把本不用加班做的事情放在加班時(shí)做闸度，這才是對(duì)企業(yè)的不負(fù)責(zé)竭贩。公司沒(méi)問(wèn)你要電費(fèi)水費(fèi)就已經(jīng)很仁慈了。
那么如何提升自己的效率呢莺禁？?jī)蓚€(gè)維度去實(shí)踐：
1) 構(gòu)建自己的“Pattern”
“Pattern”在英語(yǔ)中是范例留量，模板的意思。問(wèn)你的“Pattern”是什么哟冬，就是問(wèn)你分析問(wèn)題遵循哪種邏輯楼熄，解決問(wèn)題運(yùn)用了哪些方法。
我們可以把Pattern理解成一份行動(dòng)提綱浩峡。它是開(kāi)啟任何工作的前提可岂，也是確定你接下來(lái)5小時(shí)、一周甚至一個(gè)月努力的方向翰灾。
舉個(gè)例子缕粹。
99%的品牌營(yíng)銷方案，都遵循下面這個(gè)Pattern：
按照上面標(biāo)號(hào)的8個(gè)步驟去思考問(wèn)題纸淮，搜集資料平斩，總結(jié)分析，你至少能做一份80分的營(yíng)銷方案出來(lái)咽块。而當(dāng)你用熟了绘面，哪怕最后寫(xiě)出來(lái)的PPT有七八十頁(yè)，也只會(huì)花你兩三天的時(shí)間侈沪。
當(dāng)你有了這個(gè)思維揭璃，有意識(shí)地從日常工作中復(fù)盤(pán)總結(jié)這些方法時(shí)，無(wú)形中你也就開(kāi)始形成自己的Pattern峭竣。
無(wú)論什么行業(yè)塘辅，什么工種，掌握了這項(xiàng)核心技術(shù)皆撩，你的工作效率會(huì)大大提升扣墩。
2) 學(xué)會(huì)工作精力管理
所謂工作精力管理哲银，就是合理分配精力，從而達(dá)到價(jià)值產(chǎn)出的最大化呻惕。
這里有個(gè)訣竅荆责，在精力最充沛的時(shí)間里，去做最有計(jì)劃的事情亚脆。
這么做能節(jié)約大量不必要的時(shí)間做院，把精力用在正確的事情上，無(wú)形之中工作效率也就提高了濒持。
3
你想得到常人所不能得
就必須承受相應(yīng)的代價(jià)
與其討論加班人不人道键耕，準(zhǔn)時(shí)下班是多么困難，我們不妨先問(wèn)問(wèn)自己：
為什么我還沒(méi)有找到愿意為之奮斗一生的事業(yè)柑营？
也許這個(gè)問(wèn)題更值得我們?nèi)ニ伎肌?/p>
如果不能從工作中找到自我成就感屈雄，這就只是一份每個(gè)月拿固定薪水的活兒。無(wú)法熱愛(ài)官套，自然就不會(huì)主動(dòng)付出酒奶，當(dāng)然就不會(huì)獲得超常的回報(bào)。
像我身邊不少創(chuàng)業(yè)成功的朋友奶赔，他們已經(jīng)當(dāng)了老板惋嚎，可拼起來(lái)比自己?jiǎn)T工還狠。996站刑，997甚至有時(shí)候007都是家常便飯另伍。
問(wèn)他們?yōu)槭裁聪氩婚_(kāi)給自己找虐，沒(méi)有一個(gè)人的答案是說(shuō)“我想賺更多錢(qián)”笛钝。
反而更多的是說(shuō)：“我想把這事兒做成”质况。
最怕的是既想要高薪厚祿愕宋，又不想努力付出玻靡，最后就在兩邊糾結(jié)彷徨，浪費(fèi)了大把時(shí)間中贝。
羨慕別人月薪六萬(wàn)八萬(wàn)的囤捻，卻又做不到人家那樣專業(yè)高效還能全情投入，就別抱怨世道不公邻寿。
想要準(zhǔn)時(shí)下班回家蝎土，那就好好享受生活。老婆孩子熱炕頭的日子也是一種幸福绣否，只是不要和那些犧牲自我換取高額回報(bào)的人比較誊涯，根本沒(méi)法比。
早點(diǎn)明白這一點(diǎn)蒜撮，會(huì)活得更清白一點(diǎn)暴构，也更堅(jiān)定一些跪呈。
人生就是在不斷的選擇中螺旋式上升。想清楚了再做選擇取逾，做出了選擇就堅(jiān)持把它完成耗绿，也許這是最樸實(shí)的生活智慧。
共勉砾隅。
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