今天晨讀分享的書是《聯(lián)盟》斑胜，講述的是領(lǐng)英創(chuàng)始人控淡，如何利用人脈構(gòu)建新的職場聯(lián)絡(luò)網(wǎng)的，既然現(xiàn)在沒法在一個公司呆上一輩子止潘，如何才能保證員工有更好的發(fā)展掺炭，公司即使面臨流動性強的人員，依然可以保證工作完成度呢凭戴？如果所以公司都是可以聯(lián)通的涧狮，那員工從這個公司到另一個公司，就變得從這個部門調(diào)到另外一個部門一樣輕松，人脈變得比過去任何時候都重要者冤，而去都是看得見摸得著的肤视，前員工和現(xiàn)員工保持聯(lián)系，會來帶很大意想不到的好處涉枫，在互惠互利的職場中邢滑，你的表現(xiàn)都會成為活的簡歷，成為下一家公司的參考依據(jù)愿汰。
之前研究過領(lǐng)英的全方面信息困后，非常感慨，上面真的和社交平臺一樣衬廷，可以相互交流摇予，通過溝通聊天就能知道心儀公司的情況，也從各方面展示自己的能力吗跋，可惜沒有好好試試侧戴，思想上還沒有真正與領(lǐng)英的思路接軌，以后慢慢接觸吧
今天加班中跌宛，先聊這么多哇～繼續(xù)干活去了～
