關(guān)于固定型思維模式和成長型思維模式推掸，你一定還有很多問題想問游岳。

1.?有沒有可能同時擁有兩種思維模式身隐？

? ? ? ?為了更簡單地說清兩種思維模式的區(qū)別明郭，作者將思維模式說成是一個非此即彼的問題蝴光。實際上，每個人的確可以在不同的領(lǐng)域展現(xiàn)出不同的思維模式达址。比如蔑祟，我可能認為我的美術(shù)才能是固定的，但智商是可以發(fā)展的沉唠；我認為我的個性是固定的疆虚，但創(chuàng)造力是可以發(fā)展的。

? ? ? ?在某一個領(lǐng)域里满葛，你持有哪種思維模式径簿，那么這種思維模式就會影響你在這個領(lǐng)域內(nèi)的發(fā)展。

? ? ? ?作者還指出嘀韧，“自己已經(jīng)具備成長型思維篇亭，而且一直都有”這是一種誤解。作者發(fā)現(xiàn)译蒂，人們經(jīng)常會把成長型思維與靈活、開明谊却、樂觀這些品格混在一起柔昼。然而，實際上炎辨，每個人都同時具有固定型思維和成長型思維捕透，這種情況會隨著經(jīng)歷的變化而變化。“純粹”的成長型思維是不存在的乙嘀。

2.?成長型思維是為了變成第一末购、變成最好的嗎？

? ? ? ?不是虎谢。成長型思維是為了個人的良好發(fā)展招盲，而不是為了爭第一、變成最優(yōu)秀的嘉冒。作者之所以拿攀上頂尖位置的人舉例子，是為了證明成長型思維模式能帶領(lǐng)你走到多高多遠的地方咆繁。

? ? ? ?拿攀上頂尖位置的人舉例子讳推，對固定型思維模型者才有說服力。

? ? ? ?很多成長型思維模式者并沒有想過要攀上頂峰玩般。他們能達到這個高度银觅，是因為他們在做自己喜歡的事。諷刺的是坏为，頂峰是很多固定型思維模式者渴望達到的地方究驴，卻是很多成長型思維模式者的工作激情帶來的副產(chǎn)品。

? ? ? ?還有一點也很重要匀伏。在固定型思維模式中洒忧，所有的一切都是為了結(jié)果。如果你失敗了够颠，如果你不是最好的熙侍，那一切都是白費力氣。成長型思維模式能讓人們在不計成果的情況下去評估自己所做的事履磨。他們會著手處理問題蛉抓，計劃新課題，致力于重要的工作剃诅。也許他們最終沒有找到解決問題的辦法巷送，但他們深度工作的熱情和積極性也會有著深遠的意義。

3.?如果我喜歡自己的固定型思維模式呢矛辕？如果我清楚地知道自己的能力和才能是什么笑跛，那為什么要放棄固定型思維模式？

? ? ? ?如果你喜歡自己的固定型思維模式聊品，當(dāng)然不需要放棄堡牡。本書的目的是為了闡述兩種思維模式以及創(chuàng)造的不同世界，讓你知道自己可以進行選擇杨刨。

? ? ? ?然而晤柄，很重要的是，你要了解固定型思維模式的缺點妖胀。可能在某個領(lǐng)域芥颈，你因為低估了自己的才能而失去了好機會惠勒；而在另一個領(lǐng)域，由于自認為天賦可以帶領(lǐng)自己走向成功爬坑，反而破壞了成功的可能纠屋。

? ? ? ?此外，成長型思維模式并不會強迫你去追求某件事盾计，它只是告訴你可以拓展自己的技能售担。而且想不想拓展也都是你自己的選擇。

4.?是不是我們的一切都可以被改變署辉，是不是我們應(yīng)該去改變所有可以改變的族铆？

? ? ? ?成長型思維模式相信能力是可以被培養(yǎng)的，但它并不能告訴你你能改變多少哭尝，或者需要多長時間才能獲得改變哥攘，而且這也不意味著所有的事，包括自己的喜好和價值觀材鹦，都可以被改變逝淹。

? ? ? ?我們都需要接受自己的一些不完美之處，特別是那些并不會給我們自己或別人的生活帶來危害的桶唐。

? ? ? ?固定型思維模式妨礙人的發(fā)展和改變栅葡。成長型思維模式是改變的起點，但你也必須做出判斷尤泽，對什么樣的事情付出努力并帶來改變才是最有價值的妥畏。

1.接受

? ? ? ?第一步是去擁抱你的固定型思維模式。上文說到安吁，每個人都是成長型和固定型思維模式的混合者醉蚁。但是，即便我們要接受自己一部分固定思維模式鬼店，也并不表示我們要去接受它高頻率出現(xiàn)的事實网棍，以及接受它在出現(xiàn)時給我們帶來的危害。

2.?觀察

? ? ? ?明確是什么激發(fā)了你的固定型思維模式妇智。固定型思維模式會在什么時候出現(xiàn)滥玷。當(dāng)你了解了固定型思維模式出現(xiàn)的原因和時機時，不要急著去評價巍棱，先觀察一下惑畴。

3.?命名

? ? ? ?給你的固定型思維起個名字。像對待一個朋友似的航徙，逐漸將它與自己分離如贷。

4.?教育

? ? ? ?現(xiàn)在，你已經(jīng)知道了觸發(fā)固定型思維模式的誘因，并痛苦地了解了自己的固定型思維模式出現(xiàn)的時機和對你造成的影響杠袱，而且它還有了自己的名字尚猿。那么，接下來楣富，你需要做的就是教育它凿掂，并邀請它一起加入我們走向成長型思維模式的旅程。

5.?成長型目標(biāo)

? ? ? ?如果你已經(jīng)制服了你的固定型思維纹蝴，這很好庄萎，為了讓成長型思維開花結(jié)果，你需要設(shè)立目標(biāo)——成長型目標(biāo)塘安。

? ? ? ?比如問問自己：對我來說糠涛，今天有哪些學(xué)習(xí)和成長的機會？對我周圍的人呢耙旦？

? ? ? ?作者說，擁有成長型思維不是一件容易的事萝究，因為固定型思維很容易被觸發(fā)免都，當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)、受到批評或者處境不如意時帆竹，就會陷入不安或者自我防衛(wèi)的狀態(tài)绕娘，這種自然的反應(yīng)會抑制成長型思維。

? ? ? ?她建議栽连，我們要去意識到自己的固定思維型“人格”什么時候會出現(xiàn)险领、是如何給自己帶來威脅感并形成自我防衛(wèi)，而且還應(yīng)學(xué)會回擊這種“人格”秒紧，當(dāng)你在追求一個富有挑戰(zhàn)的目標(biāo)時绢陌，要能夠說服這種“人格”與自己合作。

? ? ? ?好了熔恢，到今天為止《終身成長》分享完畢了脐湾，還有想深入了解的就去自己讀書吧！