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“小王孕锄，這版還能再改一下吧，這缺點(diǎn)感覺(jué)啊”
“具體是哪里不好苞尝，缺點(diǎn)什么感覺(jué)畸肆？？”
“我講不出來(lái)啊宙址，就是缺點(diǎn)感覺(jué)轴脐，你是設(shè)計(jì)師啊”
“小林，你來(lái)監(jiān)督下午來(lái)的工人，讓他們把事情做清楚”
“領(lǐng)導(dǎo)大咱，我是個(gè)行政恬涧，電路這一塊看不懂呀”
“反正你監(jiān)督一下，做不好我要找你的”
“凸凸碴巾，十萬(wàn)火急八堇Α！”
“周末來(lái)公司趕一下這篇稿餐抢，下周一要推送”
“額領(lǐng)導(dǎo)现使，你的賬號(hào)、素材旷痕、主題還沒(méi)有發(fā)給我”
“我等等讓小王給你發(fā)碳锈，他還在公司改圖，很敬業(yè)的呀”
“好的欺抗，這一期要寫(xiě)什么主題售碳？”
“關(guān)于職場(chǎng)的”
“好的，那我應(yīng)該有素材了”
......
那些年
你們遇到的老板都做過(guò)哪些讓你捉摸不透的事绞呈？
而你..一直都是懵逼狀態(tài)
項(xiàng)目出了問(wèn)題
找到的負(fù)責(zé)人卻是離職狀態(tài)
....
無(wú)底線包容甲方的無(wú)理取鬧
卻成為了上升的捷徑
....
工作上丟來(lái)的鍋永遠(yuǎn)應(yīng)接不暇
是不是
應(yīng)該給自己頒個(gè)獎(jiǎng)
真真堪稱接盤(pán)俠啊
好了贸人，吐槽歸吐槽
雖說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)
但遇到這種領(lǐng)導(dǎo)或老板確實(shí)挺糟心的
有什么辦法可以有效避免呢？
（ 嘿嘿?zèng)]有想到吧佃声，這一期滿滿的干貨耙罩恰！）
這一步在面試的時(shí)候就可以進(jìn)行初步分辨
避雷指數(shù)高達(dá)65%
一般公司第一輪面試會(huì)是hr進(jìn)行邀約面試
hr也是打工人圾亏，一般比較官方
正常發(fā)揮就好了
而第二輪面試就是重點(diǎn)了
一般是部門(mén)負(fù)責(zé)人來(lái)面試
看看他的下屬是否符合自己的心意
這個(gè)時(shí)候你就可以通過(guò)交流
多維度觀察這個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人
首先十拣，TA是否懂你專業(yè)領(lǐng)域的東西
（可以看出他究竟是管事兒的還是個(gè)技術(shù)流）
聊起專業(yè)領(lǐng)域的事物
TA是否會(huì)進(jìn)行合理性評(píng)判
如果會(huì)
>理性分辨TA說(shuō)的有無(wú)道理
>如果是符合邏輯且有道理的評(píng)判，
>并且態(tài)度不那么強(qiáng)硬
>>那么恭喜你志鹃，說(shuō)明這是個(gè)有經(jīng)驗(yàn)且有技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)
<如果是不符合邏輯且態(tài)度強(qiáng)硬評(píng)判夭问，
<那么你要注意了
<<避免TA在未來(lái)的生活里對(duì)你的工作指手畫(huà)腳
有一些小伙伴會(huì)問(wèn)了
“如果這家公司的工資讓我很心動(dòng)呢”
真的考慮清楚了，那可以去嘗試
畢竟出來(lái)打工都是為了吃飯
金錢(qián)可以化解很多心酸和委屈的
不過(guò)請(qǐng)注意：
仔細(xì)辨別他們需要的只是配合工作的人
還是一個(gè)擅于思考舉一反三的人
這個(gè)劃重點(diǎn)曹铃，非常重要
人為刀俎缰趋，我為魚(yú)肉
與其任人刀俎,不如親手執(zhí)刀
雖然都是打工
但溝通能在關(guān)鍵時(shí)刻為你爭(zhēng)取到應(yīng)得的利益
談工資，聊升職陕见，工作分配秘血，職場(chǎng)相處
哪一個(gè)不需要溝通呢？
在這里凸凸分享兩個(gè)有關(guān)溝通的技巧
tipes1:
不管你與領(lǐng)導(dǎo)在談?wù)撌裁创就妫孴A把話說(shuō)完
看似簡(jiǎn)單的一點(diǎn)實(shí)則做到的人較少
現(xiàn)在初入職場(chǎng)的小白與師傅溝通過(guò)程中經(jīng)常忽略了一點(diǎn)
師傅是傳授經(jīng)驗(yàn)的
他布置給你的任務(wù)不是為了刁難你
而是讓你更快的上手
讓他在教導(dǎo)的時(shí)候
不要因?yàn)樗`會(huì)你而反復(fù)打斷他講話過(guò)程
等他講完話了你再表達(dá)你說(shuō)的
這一點(diǎn)會(huì)加分很多
tipes2:
盡量不要當(dāng)出頭人直撤，除非你有那個(gè)實(shí)力
為什么聰明的人不去當(dāng)王而去當(dāng)相？
雖然王有權(quán)力與實(shí)力
但王是個(gè)明眼靶子
太多人想當(dāng)王了
地位就會(huì)岌岌可危
而相就不一樣了
在擁有實(shí)力與權(quán)力的同時(shí)更多一層庇護(hù)
如果你真的有那個(gè)實(shí)力
你可以做王
但在那之前
我們先學(xué)著做相
自己只有更有價(jià)值了
才有談判的機(jī)會(huì)
不然你可能連機(jī)會(huì)都沒(méi)有
這就牽扯到很重要的一點(diǎn)?
合理利用碎片化時(shí)間
上班坐地鐵/帶薪拉屎/午休/下班回家
都是碎片時(shí)間
有人肯定會(huì)問(wèn)蜕着，天天加班沒(méi)有碎片時(shí)間怎么辦？
哈哈，那你也是在利用工作時(shí)間進(jìn)步啊
盡量在白天把工作上的雜事都處理完蓖乘，
在晚上進(jìn)行一些有深度的工作or學(xué)習(xí)
多看一點(diǎn)書(shū)，不管是雜書(shū)還是正經(jīng)書(shū)
有助于拓展眼界
“書(shū)中自有黃金屋”
這一點(diǎn)肯定沒(méi)錯(cuò)的啦
大家試著跟我想象一個(gè)場(chǎng)景
你是剛?cè)肼毜膯T工
與別的同事還不是很熟悉
在你工作飽和的情況下
老員工總是讓你幫忙做一些“事情”
“小李嘉抒，幫我打印一下這份資料”
“下午有個(gè)不重要的培訓(xùn)需要簽到袍暴，你幫我去一下吧”
“我晚上有點(diǎn)急事些侍，這文件還差個(gè)總結(jié)，幫我做一下吧”
想到這里政模，你是否有點(diǎn)無(wú)法拒絕這位同事
你的內(nèi)心可能在反復(fù)的糾結(jié)：
他明明不是直系領(lǐng)導(dǎo)
幫忙的內(nèi)容也不在自己的工作范圍內(nèi)
但我希望能和所有同事保持良好關(guān)系
拒絕了他，會(huì)不會(huì)得罪他呢耗式？
如果上面全中
那你可能是典型的討好型人格
但你有沒(méi)有想過(guò)
無(wú)底線的做職場(chǎng)老好人
只會(huì)被瑣碎的工作消磨殆盡
畢竟這件事“內(nèi)耗”特別大
為什么呢？
首先
TA抓住了你不會(huì)拒絕的心理
先從心理上一步一步的讓你妥協(xié)
從一開(kāi)始的打印資料
到后來(lái)的幫TA寫(xiě)總結(jié)
做這些事情真的會(huì)有進(jìn)步嗎趁猴？
每天在上班的時(shí)候是否感覺(jué)
為什么沒(méi)做什么事情刊咳，但一天已經(jīng)過(guò)完了
那是因?yàn)槟悻嵤吕p身呀
其次，幫忙事小
而后產(chǎn)生的一系列連環(huán)反應(yīng)可都是大事呀
如：心理的不適/無(wú)盡的抱怨/殘余的工作
這些很可能就成為一把匕首
再次一步一步地?fù)魸⒛愕男睦矸谰€
所以儡司，學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^
你會(huì)發(fā)現(xiàn)
好像連下班的空氣都清新了起來(lái)
想起之前有人問(wèn)過(guò)凸凸
“你會(huì)和同事玩的很好嗎”
天真的凸凸說(shuō)“會(huì)啊捕犬，合得來(lái)無(wú)關(guān)乎職業(yè)啊”
現(xiàn)在的凸凸會(huì)說(shuō)“分人吧”
因?yàn)樵跊](méi)有深度了解另一個(gè)人之前
大家可能都是友善的
但你要知道
不要無(wú)底線的做職場(chǎng)老好人
因?yàn)榱畠r(jià)得勞動(dòng)力并不會(huì)成為你上升的捷徑
職場(chǎng)真正需要的并不是人見(jiàn)人愛(ài)的“便利貼青年”
而是在專業(yè)領(lǐng)域能力出眾的杰出青年
所以，試著勇敢的對(duì)一些人say no吧
---end---
別走開(kāi)?有彩蛋
前幾天有看到一些小伙伴在激烈的討論
“職場(chǎng)真的是講多了都是錯(cuò)”
“我的那些心酸和委屈都不知道該跟誰(shuí)講了”
“好想跟別人聊一下我的心事呀”
“但是我怕同事嘴不牢或听，怕閨蜜嫌我煩”
...
沒(méi)關(guān)系
那就來(lái)凸凸愛(ài)吐槽，留下你的心事
（公眾號(hào)同號(hào)）
在這里
你們沒(méi)有共同認(rèn)識(shí)的人
所有的秘密就像投入大海的石子一樣
會(huì)永遠(yuǎn)埋沒(méi)在沉默的大海里
這里也將是你辦公室的另外一個(gè)茶水間
一起來(lái)聊聊職場(chǎng)遇到的那些奇葩事吧~
