通過21天的訓(xùn)練浊吏，對DISC模型有了一個基本的了解找田，發(fā)現(xiàn)無論是在工作或者是生活中都可以用到DISC模型着憨。
001對自己有了更全面的了解
通過測評發(fā)現(xiàn)自己SC特質(zhì)較高，工作和生活中相對而言比較關(guān)注“人”漆改，所以優(yōu)點是比較有同理心，能夠為別人著想籽懦，但是缺點也比較明顯氛魁，不善于做決定，也不擅于應(yīng)變捶码。本以為這樣的我可能不適合做管理或链，但是通過深入學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)每一種特質(zhì)都是可以做管理的，沒有合適與不合適澳盐，只要根據(jù)自己的特點適時地調(diào)整自己，最大限度的發(fā)揮優(yōu)勢腕窥，讓劣勢的影響降低到最小就好筛婉。
002正確看待不同人之間的差異
每個人都有不同的特質(zhì)，以前對于自己看不慣的人可能會吐槽對方入蛆，但是現(xiàn)在會先忍受，然后慢慢觀察他的工作生活狀態(tài)哨毁，發(fā)現(xiàn)他的行為并沒有對其他人造成不好的影響首尼，而且他身上也有值得我學(xué)習(xí)的優(yōu)點言秸，慢慢從忍受變成接受迎捺。雖然還沒有到享受的程度凳枝，但是看人或者看問題的角度已經(jīng)慢慢在發(fā)生改變。
003學(xué)會了“打配合岖瑰，做組合”
以前自己在進行團隊管理的時候砂代，更多的是用制度管人，很少根據(jù)每個人的特質(zhì)進行管理露戒，效果并不好。學(xué)了DISC后智什，明白了“打配合丁屎，做組合”的重要性。以前還總納悶证九，為什么領(lǐng)導(dǎo)中總會有一個唱紅臉，一個唱黑臉愧怜，現(xiàn)在明白了看蚜，原來這就是把關(guān)注任務(wù)的與關(guān)注人的相互組合，也就是俗話說的“打一個巴掌給一顆糖”渴逻，這樣才能搭配的更好音诫。針對這一點，對團隊中的人進行了重新編排竭钝，尊重團隊成員的行為風(fēng)格和特質(zhì)雹洗，把不同特質(zhì)的人編排在一起时肿，使團隊產(chǎn)生1+1＞2的效果港粱。
每個人都具備DISC四種特質(zhì)，我接下來要做的就是提高自己D和I方面的特質(zhì)查坪，使自己在面對不同的場合和面對不同的人時可以靈活使用四種特質(zhì)。接下來希望能夠繼續(xù)跟著李海峰老師深入學(xué)習(xí)DISC課程氮凝，真正達(dá)到獨處時照顧好自己望忆，相處時照顧好別人的境界。
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