在這次文字作業(yè)中挟伙，我特別喜歡明星校長的比喻因為特別貼切：“班級就像是一個孩子涎跨∨埃”是的我們在去帶班級的時候就是這樣蓝厌，孩子在不斷的長大，我們和孩子之間就會遭遇接二連三的問題淘正。遇到問題解決問題摆马，心態(tài)平和。
班級經歷開班儀式后鸿吆，經歷了什么樣的足跡囤采，我們才能在踐行過程中不偏離軌道？對班長及值月團隊的考驗很大伞剑，制定好規(guī)章制度及考核KIp很重要斑唬。
這時候就需要把注意力多關注在班級中市埋，以下說說我在班級中遇到的需要警覺的地方黎泣。
1 當發(fā)現(xiàn)有一位戰(zhàn)友點評不走心時
解決方案：值月團隊商討，班級請一位在007踐行路上由平凡到成功的人士來分享
值月團隊及智囊團隊在班級及小組宣傳點評的好處缤谎，通過點評能收獲什么抒倚，點評的存在感是什么。
2 戰(zhàn)友反饋作業(yè)寫不出來時
解決方案：因大家各自有工作忙坷澡，找不到寫作文章題目托呕，建議大家可以寫各自工作方面的內容，這樣7年后回頭來翻看寫作频敛，可以出一本書项郊，很有成就感。
把優(yōu)秀文章的戰(zhàn)友進行在班級鼓勵獎勵如獎狀斟赚，小紅包着降，同時對其他戰(zhàn)友進行鼓勵，多寫多看多讀多點評拗军。請各組的優(yōu)秀文章作者在組內進行寫作分享任洞。
我們通過多點評多看多讀可以從不同的方向看到學習別人如何寫作的，提升自己的寫作方向发侵。吸取價值交掏，也提升擴寬了眼界。邏輯思維刃鳄，如何做排版的盅弛。多付出去點評，同時自我收獲最大，久而就知道怎么如何找寫作素材熊尉，如何寫罐柳。
3 戰(zhàn)友反應班級不活躍
這個問題是每個班的問題，目前想到的是根據(jù)戰(zhàn)友的興趣愛好分組狰住，這樣也能讓戰(zhàn)友看到來007更大價值感张吉，做自我價值的鏈接。沒想好更好的解決方案催植。
班級建設問題
班級建立之時的儀式感是很重要的肮蛹。我認為儀式感對班級的建設很有必要，同時成立組建值月團隊及智囊團隊成立對班級的建設很有必要的存在创南。
對值月生的考核要有一定的考核標準伦忠，如何制定及帶領班級的發(fā)展做為考核標準之一。
競爭時需攜帶文案稿辙，有自我意識提升自我及強烈的服務意識昆码。
在做篩選時，設定時間一個月的考核觀察期邻储。不合格抱出群赋咽，要讓他們也有危機意識存在，競爭意識吨娜。
班級運營構思：
我會設立兩位副班長
同時智囊團由副班長或者值月生推薦脓匿，并且會設立一些入群問題，讓大家有更多的參與感宦赠。班級建設發(fā)展離不開戰(zhàn)友的付出及努力陪毡。團隊力量是無窮大的，智慧發(fā)揮到極致勾扭，可以解決商討問題頭腦風暴毡琉。
選擇來到007堅持是最重要的。愿大家踐行之路收獲與提升最大化妙色。
