? ? ? ? 碩士畢業(yè)至今工作已有10年唠倦，遇到過形形色色的領(lǐng)導(dǎo)和同事，參加完DISC雙證班之后咐吼，今天就來扒一扒具有代表性行為特質(zhì)的同事們马昨，請看到文章的伙伴切勿對號入座哈竞帽。
? ? ? ? （一）D型-指揮者
? ? ? ? 我一直從事人力資源的培訓(xùn)工作，而由于人力資源工作的特殊性鸿捧，D型特質(zhì)的從業(yè)者較少屹篓，至今印象比較深刻的只有一位，暫且稱ta為X匙奴，X的典型性行為有：
? ? ? ? （1）X和ta的下屬的工作量始終呈飽和狀堆巧。X不僅會把自己的日程安排的很滿，而且會把下屬的工作也排的很滿；如果自己或下屬能夠按時(shí)下班谍肤，就說明自己的工作沒有安排好啦租，ta會繼續(xù)增加工作量，直至下班需要加班為止荒揣。
? ? ? ? （2）X在公司的人際關(guān)系一般篷角。X只在乎工作，除了工作之外的閑聊都覺得是浪費(fèi)時(shí)間系任，所以在公司的朋友很少恳蹲；而對于下屬，由于ta只關(guān)心結(jié)果俩滥，并且很少顧忌下屬的感受嘉蕾，所以下屬們很少能感受到被關(guān)心、被重視霜旧，感受到的往往是嚴(yán)肅和壓力错忱。
? ? ? ? （3）對于上級領(lǐng)導(dǎo)對自己領(lǐng)域的指指點(diǎn)點(diǎn)很郁悶。X對于自己的領(lǐng)域有自己的獨(dú)立的想法挂据，當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)對自己領(lǐng)域的工作有異議時(shí)以清，ta的第一反應(yīng)是很反感、很抵觸崎逃，因?yàn)樽约旱念I(lǐng)地遭到了侵犯玖媚。
? ? ? ? （二）I型-影響者
? ? ? ? I型在人力資源從業(yè)者中占比也不多，但比D型相對還是要多一些的婚脱，下面我就來說一說另一位同事，一個(gè)典型I的小姑娘勺像，姑且稱她為Y吧障贸。
? ? ? ? （1）朋友遍公司，飯局約不停吟宦。Y是從下級單位異動到上級單位的篮洁，到崗后的一個(gè)月內(nèi)，每天中午都有飯局殃姓，并且是跟不同部門的不同人一起吃飯袁波，當(dāng)時(shí)直接驚呆到我們，只有一個(gè)字“服”蜗侈！
? ? ? ? （2）不喜歡獨(dú)處篷牌，喜歡跟人交流。她經(jīng)常喜歡“串崗”踏幻，工位上很少能見到她安安靜靜的做一件事情枷颊。
? ? ? ? （3）遇到問題首選求助。她遇到問題時(shí)，即便是簡單百度就可以解決的問題夭苗，她的第一反應(yīng)也是拿起電話求助同事信卡，而非自己解決。
? ? ? ? （三）S型-支持者
? ? ? ? S型在人力資源從業(yè)者中比比皆是题造，他們就像潤滑劑一樣傍菇，調(diào)節(jié)著資方和勞方之間的關(guān)系，今天就來介紹一位老同事界赔，這里稱他為M吧丢习。
? ? ? ? （1）永遠(yuǎn)笑瞇瞇，永遠(yuǎn)不生氣仔蝌。M的標(biāo)志性表情就是笑瞇瞇泛领，很少見他動怒，即便有一次在辦公室被人挑戰(zhàn)敛惊，他也很有耐心地做規(guī)勸和解釋渊鞋。
? ? ? ? （2）對于下屬的工作“和風(fēng)細(xì)雨”，很少批評瞧挤。他對于下屬的工作大都持支持態(tài)度锡宋，很多時(shí)候都會保留自己的意見和建議，即使要提也是非常委婉特恬，并且還會強(qiáng)調(diào)說不強(qiáng)求接受执俩。
? ? ? ? （3）自己會默默承擔(dān)下屬的很多工作。本來應(yīng)該是下屬的工作癌刽，但是考慮到下屬近來家庭事情比較多役首，工作狀態(tài)不好，自己會默默地把下屬的那份工作做掉显拜。
? ? ? ? （四）C型-思考者
? ? ? ? C型在人力資源從業(yè)者中也不在少數(shù)衡奥，尤其在一些專業(yè)性較強(qiáng)的崗位上，比如：薪酬管理崗远荠、培訓(xùn)講師等矮固，下面介紹一下Z，大家猜猜ta是誰譬淳。
? ? ? ? （1）崇尚專業(yè)档址，喜好學(xué)習(xí)。Z一直認(rèn)為任何事情都需要專業(yè)才能做好邻梆，因此Z特別喜好學(xué)習(xí)守伸，因?yàn)橥ㄟ^學(xué)習(xí)可以提升自己的專業(yè)能力。
? ? ? ? （2）特別喜歡問為什么浦妄。Z在遇到問題時(shí)含友，腦海中經(jīng)常出現(xiàn)很多問號替裆，這時(shí)ta特別愿意花時(shí)間琢磨問題背后的原因或原理，然后在著手解決問題窘问。
? ? ? ? （3）喜歡安靜思考辆童、獨(dú)立工作。Z喜歡獨(dú)立安靜地思考和工作惠赫，不喜歡征求別人的意見把鉴、建議，并經(jīng)常自以為是儿咱，所以有時(shí)難免片面庭砍。
? ? ? ? 人的一生會遇到很多人，有的“相見恨晚”混埠，有的“避之不及”怠缸，我們能做的就是尊重差異，接納你我钳宪，因?yàn)樾愿駴]有優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)揭北，只有特點(diǎn)，很多時(shí)候傷害我們的不是對方吏颖，而是我們選擇的回應(yīng)方式搔体，最后讓我們默默地在心底里說一聲“感恩生命中遇見你！”
