2018年3月24日，公司組織了一場《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》課程幅垮，通過一天的學(xué)習(xí)，收獲頗豐尾组。
作為一名工作十多年的資深HR管理人員，一直以來示弓，我對財務(wù)的了解是相當(dāng)匱乏的讳侨，主要有三方面原因：一、在之前的工作生涯中沒有直接接觸太多財務(wù)工作（薪資奏属、個稅計算及人事費用預(yù)算制作除外）跨跨；二、企業(yè)里的財務(wù)工作專業(yè)性及神秘程度較高囱皿，讓人以為必須通過科班學(xué)習(xí)才能進入此領(lǐng)域勇婴，故不愿主動學(xué)習(xí)；三嘱腥、長期在甲方HR部門工作的經(jīng)歷耕渴，養(yǎng)成了按部就班的工作狀態(tài)，極少關(guān)心與思考公司的效益及利潤變化等方面的數(shù)據(jù)在財務(wù)報表上的體現(xiàn)與關(guān)聯(lián)度齿兔。
這些年橱脸，我強烈感受到自身在HR領(lǐng)域發(fā)展中面臨的問題與瓶頸。這不僅體現(xiàn)在個人對數(shù)據(jù)的不敏感及面對財務(wù)報表時的困惑與障礙分苇，使我無法較好的順應(yīng)時代變革添诉，有效發(fā)揮HR專業(yè)的經(jīng)驗值，提升到與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相同的高度医寿。
所以栏赴，此次公司邀請專業(yè)講師為大家開設(shè)這門課程的學(xué)習(xí)，恰恰彌補了我個人的欠缺之處靖秩，起到了雪中送炭的作用须眷。
本次課程主要收獲總結(jié)如下：
1竖瘾、 財務(wù)素養(yǎng)方面的基礎(chǔ)知識：包括現(xiàn)代會計主要工作職責(zé)與性質(zhì)，會計不僅僅只是算帳柒爸，更側(cè)重于系統(tǒng)准浴、全面、綜合的將公司經(jīng)營活動轉(zhuǎn)化為客觀的數(shù)據(jù)捎稚，再通過對數(shù)據(jù)的分析乐横，來為企業(yè)做好經(jīng)營預(yù)測、控制今野、監(jiān)督及檢查的系統(tǒng)工程葡公。同時，將財務(wù)人員業(yè)務(wù)化条霜，將業(yè)務(wù)人員財務(wù)化催什。讓兩個原本完全獨立且容易互相“撕扯”的部門彼此加深對了解，將企業(yè)目標(biāo)集中化宰睡，以更好的提升業(yè)務(wù)部門與財務(wù)部門之間的良性交流與溝通蒲凶。
2、 初步看懂三類財務(wù)報表：（為了促進理解拆内，老師把它們比喻成選男友的標(biāo)準(zhǔn)旋圆，非常生動有趣）
1. 資產(chǎn)負(fù)債表（比喻為男友的家底）：包括資產(chǎn)、負(fù)債麸恍、所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）三個要素灵巧。通過舉例說明，同時了解關(guān)于資產(chǎn)中的流動資產(chǎn)與非流動資產(chǎn)的區(qū)別抹沪，負(fù)債中的流動負(fù)債與長期負(fù)債刻肄，以及實收資本與資本公積的概念。明確了：資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益
2. 利潤表（比喻為男友的個人賺錢能力）：包括收入融欧、費用敏弃、利潤三個要素。通過舉例說明蹬癌，了解到銷售費用权她、管理費用、財務(wù)費用三者之間的細(xì)分逝薪，以及營業(yè)外收入（“天上掉餡餅”－如政府補貼）與營業(yè)內(nèi)收入（“天有不測風(fēng)云“－如政府罰款）的概念隅要。明確了：收入-費用＝利潤及資產(chǎn)＝負(fù)債+所有者權(quán)益+（收入－費用）
3. 現(xiàn)金流量表（比喻為男友的健康狀況）：包括經(jīng)營、投資（公司對外投資）及籌資（公司缺錢時的籌資）三種活動時分別產(chǎn)生的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)董济。明確了幾個概念：“盈利至上”和“現(xiàn)金為王”步清； 價值的衡量考慮的是現(xiàn)金凈流量，而非利潤；利潤不等于現(xiàn)金凈流量廓啊。
三欢搜、稅收知識的學(xué)習(xí)
1.稅收的分類：按征稅對象分為四種及按稅收收入歸屬和征收管轄權(quán)不同分為三種。其中了解了企業(yè)所得稅是企業(yè)利潤總額的25%的稅率 谴轮，以及招待費的抵扣費用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定炒瘟。學(xué)習(xí)了附加稅包含的稅種及稅率。
2.了解什么是增值稅：屬于流轉(zhuǎn)稅第步，是對商品生產(chǎn)疮装、流通、勞務(wù)服務(wù)中多個環(huán)節(jié)的新增價值或商品的附加值征收的粘都，按增值額繳納稅款廓推。采購方需支付貨款及進項稅，銷售方需收取貨款及銷項稅翩隧。增值稅發(fā)票對于企業(yè)的意義樊展，結(jié)合公司的實際情況，要讓每位員工了解開具增值稅專用發(fā)票要求的重要性堆生。小規(guī)模納稅人（3%）與一般納稅人（17%）的區(qū)別专缠，客戶更傾向于一般納稅人。
3.簡化增值稅稅率結(jié)構(gòu)淑仆，由四檔變?yōu)槿龣n藤肢，取消營業(yè)稅，全面改為增值稅糯景。同時了解了本企業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，適用于6%增值稅稅率省骂。
4.個稅稅率計算及密切關(guān)注2018年政府對提高個稅起征點實施工作的動向及結(jié)果蟀淮。同時，作為HR钞澳，也要留意年終獎計算與個稅扣除數(shù)據(jù)之間的關(guān)聯(lián)度怠惶，尋找最好的計稅方式來合法減稅。
5.四流合一
6.人力資源外包服務(wù)和勞務(wù)派遣涉稅的內(nèi)容轧粟、區(qū)別與分析策治。
綜上所述，本次課程干貨滿滿兰吟、內(nèi)容豐富通惫，講師專業(yè)度高，講課風(fēng)格生動有趣混蔼，大量引用案例及討論的形式履腋，幫助學(xué)員理解課程內(nèi)容。從此刻起，我也會持續(xù)關(guān)注財務(wù)知識遵湖、定期了解最新財務(wù)及稅務(wù)方面的政策規(guī)定悔政，多看多學(xué)習(xí)，更好的豐富自身的知識結(jié)構(gòu)延旧，掌握更全面的技能谋国，為成為公司最佳HR業(yè)務(wù)伙伴而努力!
