最近碌冶，在網(wǎng)上討論生存艱難湿痢，討論工資太低的話題在網(wǎng)上爭(zhēng)論不斷，即使是筆者的很多朋友一樣在聚會(huì)的時(shí)候經(jīng)常和筆者在抱怨為什么我們的工資這么低扑庞？其實(shí)網(wǎng)上的朋友不好說(shuō)到底工資是不是真的那么低譬重？但是筆者的朋友們，大部分也都供職于金融機(jī)構(gòu)罐氨，工資即使說(shuō)不上多高臀规，但是也不至于太低，處于整個(gè)行業(yè)的中上游水平還是差不多的栅隐。與此同時(shí)塔嬉，筆者的很多企業(yè)家朋友也經(jīng)常和筆者抱怨，說(shuō)企業(yè)現(xiàn)在真的經(jīng)營(yíng)困難约啊，勞動(dòng)力成本上升太快邑遏，極大的壓縮了企業(yè)的利潤(rùn)，現(xiàn)在很多企業(yè)都被這高昂的用工成本壓得喘不過(guò)氣來(lái)了恰矩。
當(dāng)這兩種觀點(diǎn)聽(tīng)多了之后筆者也困惑了记盒，這分明是一個(gè)悖論，一方面幾乎所有人都在說(shuō)工資低外傅，另一方面為什么大部分企業(yè)都在抱怨勞動(dòng)力成本高呢纪吮？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題俩檬，筆者開(kāi)始對(duì)我們所處的環(huán)境做了一個(gè)剖析。
中國(guó)的企業(yè)為什么難碾盟？
在網(wǎng)絡(luò)上大量的朋友們都在批評(píng)自己的工作單位的時(shí)候棚辽，我們還是要靜下心來(lái)看看到底我們的企業(yè)為什么會(huì)這么難？一直以來(lái)冰肴，中國(guó)的企業(yè)屈藐，無(wú)論是民營(yíng)企業(yè)還是國(guó)有企業(yè)，在改革開(kāi)放中都享受到了一個(gè)非常大的好處熙尉，這個(gè)好處在經(jīng)濟(jì)學(xué)上叫人口紅利联逻。因?yàn)楦母镩_(kāi)放之初，計(jì)劃生育尚未完全實(shí)施检痰，并且有大量的勞動(dòng)力在土地上包归，隨著改革開(kāi)放進(jìn)程的推進(jìn)，這些勞動(dòng)力逐漸從土地上被釋放了出來(lái)铅歼，這些大批勤勞努力公壤，并且價(jià)格低廉的勞動(dòng)力成為支撐中國(guó)企業(yè)發(fā)展的第一輪動(dòng)力。
因此椎椰，中國(guó)的企業(yè)都從那個(gè)時(shí)代開(kāi)始逐步養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣厦幅，這個(gè)習(xí)慣就是雇傭低成本的員工，因?yàn)楫?dāng)時(shí)中國(guó)的物價(jià)水平不高俭识，再加上可以工作的人口眾多慨削，企業(yè)較少，即使是較低的工資套媚，企業(yè)也可以輕而易舉的雇傭到大量的人缚态，就這樣中國(guó)企業(yè)形成了自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：低價(jià)。
這種基于人力成本極度低廉的低價(jià)格讓大量的中國(guó)企業(yè)取得了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)堤瘤，從而在世界經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)中勝出玫芦，中國(guó)制造成為了世界工廠”痉可以說(shuō)桥帆，低勞動(dòng)力成本成為了中國(guó)企業(yè)的發(fā)展發(fā)動(dòng)機(jī)。
但是慎皱，這種優(yōu)勢(shì)正在逐步的喪失老虫，從2004年開(kāi)始珠三角地區(qū)就開(kāi)始出現(xiàn)了用工荒，用工荒在2008年金融危機(jī)之后更是從珠三角茫多、長(zhǎng)三角蔓延到了中國(guó)各地祈匙，其實(shí)并不是中國(guó)沒(méi)有工人了，而是隨著人們生活水平的提升，物價(jià)水平的上漲夺欲，原先的工資已經(jīng)很難再請(qǐng)到工人了跪帝。很多企業(yè)迫不得已上調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)，為了保證生產(chǎn)些阅，但是因?yàn)榍靶┠甑牡统杀旧〗＃屓澜缍颊J(rèn)為中國(guó)應(yīng)該低價(jià)格，再加上中國(guó)企業(yè)缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力市埋，產(chǎn)品的定價(jià)權(quán)完全不在我們手上黎泣，這就造成了員工工資漲了，產(chǎn)品價(jià)格不變腰素，最終企業(yè)生存越來(lái)越艱難了聘裁。
這就解釋了，為什么企業(yè)家們總是說(shuō)弓千，中國(guó)的員工現(xiàn)在越來(lái)越用不起了，因?yàn)楹鸵郧暗倪^(guò)低工資相比献起，現(xiàn)在的工資成本的確是高了洋访。
中國(guó)人的工資為什么低？
我們前面說(shuō)完了中國(guó)企業(yè)為什么難谴餐？說(shuō)到了大量的企業(yè)在勞動(dòng)力成本上升姻政，但是產(chǎn)品價(jià)格無(wú)法上升的困局中經(jīng)營(yíng)的越來(lái)越艱難。那我們來(lái)說(shuō)岂嗓，為什么中國(guó)人的工資卻是那么低呢汁展？這個(gè)問(wèn)題其實(shí)并不是悖論，原因就在于大家的比較對(duì)象不一樣厌殉。企業(yè)的比較對(duì)象是前30年我們的低工資食绿，甚至是與國(guó)外東南亞、非洲來(lái)比較工資標(biāo)準(zhǔn)公罕，但是作為一個(gè)普通的中國(guó)員工需要的是在中國(guó)生存器紧，那么他自己衡量自己的工資標(biāo)準(zhǔn)是現(xiàn)在的生活成本。我們看到的是楼眷，現(xiàn)在的生活成本真的比起前些年是高了太多了铲汪。
首先是物價(jià)
記得筆者小時(shí)候，五角錢(qián)可以買(mǎi)很多的東西罐柳，基本上必需的文具都能買(mǎi)到掌腰，但是現(xiàn)在別說(shuō)五角錢(qián)了，五元錢(qián)恐怕都難以買(mǎi)到一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)用品张吉。當(dāng)然這個(gè)只是一個(gè)小插曲齿梁。具體來(lái)說(shuō)，和三十年前相比芦拿，整個(gè)的物價(jià)水平都有了大幅的上漲士飒，根據(jù)北京師范大學(xué)鐘偉教授的計(jì)算查邢，我們來(lái)看看具體的比較，大米價(jià)格從改革開(kāi)放之初的0.12元每市斤到現(xiàn)在的4.4元每市斤酵幕，上漲了37倍扰藕，大白菜從80年代的0.02元每市斤到現(xiàn)在的1.8元每市斤上漲了90倍，因此鐘偉教授認(rèn)為改革開(kāi)放之初的萬(wàn)元戶現(xiàn)在資產(chǎn)至少要達(dá)到255萬(wàn)元才能和當(dāng)年差不多芳撒。
其次是房?jī)r(jià)
因?yàn)樽》吭诮?jīng)濟(jì)學(xué)上屬于投資品邓深，所以要分開(kāi)計(jì)算，根據(jù)北京市的數(shù)據(jù)笔刹，改革開(kāi)放之初北京一個(gè)月的一室戶房租成本差不多是1.5元左右芥备，但是現(xiàn)在北京的平均房租支出已經(jīng)達(dá)到了2500元，兩者的差距高達(dá)2083倍舌菜。那我們?cè)倏捶績(jī)r(jià)萌壳，由于改革開(kāi)放之初國(guó)內(nèi)采用的是福利分房，房?jī)r(jià)沒(méi)辦法進(jìn)行貨幣化換算日月，我們就用90年代有貨幣價(jià)格的房?jī)r(jià)來(lái)計(jì)算袱瓮，96年上海黃浦區(qū)的房?jī)r(jià)均價(jià)為每平米1500元，20年過(guò)去了黃浦區(qū)的房?jī)r(jià)為71789元每平米爱咬，僅僅最近20年房?jī)r(jià)就已經(jīng)是20年前的47.85倍尺借。
最后是社會(huì)成本的開(kāi)銷
改革開(kāi)放之初培養(yǎng)一名大學(xué)生，從小學(xué)到大學(xué)的培養(yǎng)成本沒(méi)有超過(guò)140元精拟，而現(xiàn)在按照最低成本計(jì)算從小學(xué)到大學(xué)的培養(yǎng)成本已經(jīng)接近了15萬(wàn)元燎斩，這個(gè)差距高達(dá)1071倍。再說(shuō)看病蜂绎，改革開(kāi)放之初看病一次的成本是0.98元栅表，現(xiàn)在平均至少為90元，這個(gè)成本姑且算作90倍吧荡碾。
那我們?cè)倏纯创蠹业氖杖霛q了多少呢谨读？改革開(kāi)放之初，我這邊有一個(gè)數(shù)據(jù)坛吁，1986年的全國(guó)平均工資為1271元劳殖，1996年的全國(guó)年平均工資為5500元，2015年底的全國(guó)年平均工資為72840元拨脉，30年的時(shí)間工資漲幅為57倍哆姻，而最近20年的漲幅為13.24倍。
也許這樣一個(gè)不全面的比較大家就能夠看到了玫膀，除了大米等國(guó)家控制的物價(jià)漲幅還可以和工資打個(gè)平手以外矛缨，其他幾乎所有的主要支出都是超過(guò)工資漲幅的，這就是大家抱怨工資低的真正根源：因?yàn)槲覀兊墓べY增幅完全趕不上物價(jià)、房?jī)r(jià)以及教育衛(wèi)生的支出增幅箕昭，僅此而已灵妨。
那我們的困境到底何解？
企業(yè)也難落竹，員工也難泌霍，那我們到底何解，對(duì)于企業(yè)而言述召，相信很多人都提過(guò)解決思路朱转，那就是轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高技術(shù)含量积暖，在這里我就不做過(guò)多的贅述了藤为。對(duì)于我們每個(gè)人那到底該怎么辦呢？
我們現(xiàn)在看到的一個(gè)趨勢(shì)是光靠工資的漲幅夺刑，我們基本上不太可能追的上其他生活必需品的漲價(jià)幅度缅疟，那么守著死工資恐怕真的會(huì)是無(wú)路可走的地步了。這就要求我們真正的去做一些事情來(lái)對(duì)抗價(jià)格的上漲性誉。
第一窿吩，無(wú)論如何增強(qiáng)自我能力。這句話我在很多篇文章里面都在說(shuō)错览，增加自我能力不是一個(gè)短期工程，更不是一件一蹴而就的事情煌往，需要是持之以恒的堅(jiān)持倾哺，因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)的時(shí)代即使你是博士、是院士如果不能時(shí)刻的更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備也會(huì)有知識(shí)脫節(jié)的一天刽脖。因此羞海，對(duì)于任何人來(lái)說(shuō)，保持一種持續(xù)的學(xué)習(xí)能力曲管，不斷地更新知識(shí)儲(chǔ)備却邓，這是保證自己不會(huì)被時(shí)代淘汰的關(guān)鍵。對(duì)于想要百尺竿頭更進(jìn)一步的人來(lái)說(shuō)院水，你不僅要保持更新腊徙，你還要比其他人更快更強(qiáng)，讓自己變得更加專業(yè)檬某，更加有創(chuàng)造力撬腾，才是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值提升的關(guān)鍵。
第二恢恼，把握資本增值的趨勢(shì)民傻。我們從物價(jià)的對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，資本增值的速度遠(yuǎn)高于工資的漲幅，所以資本增值是實(shí)現(xiàn)自己財(cái)富增加的關(guān)鍵漓踢，但是這個(gè)在每個(gè)時(shí)代都不一樣牵署，每個(gè)人所處的環(huán)境也不相同，舉例來(lái)說(shuō)喧半，對(duì)于大部分經(jīng)歷過(guò)90年代的人而言奴迅，買(mǎi)房無(wú)疑是資本增值的有效渠道，房地產(chǎn)業(yè)真正的給很多家庭的財(cái)富加了杠桿薯酝。但是在房?jī)r(jià)如此高漲的今天半沽，買(mǎi)房投資是不是一個(gè)明智的選擇已經(jīng)較難判斷了，可以判斷的是要根據(jù)不同時(shí)代吴菠，不同環(huán)境者填，每個(gè)人的不同狀況進(jìn)行針對(duì)自己的資本增值。
上述兩個(gè)建議算是面對(duì)工資低的一種解決思路做葵，歸根結(jié)底占哟，人的潛力是無(wú)限的，千萬(wàn)不能抱殘守缺酿矢，不斷激發(fā)自己的潛力榨乎，增強(qiáng)自己的能力，將會(huì)是應(yīng)對(duì)一切社會(huì)挑戰(zhàn)的不二法門(mén)瘫筐。
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