楠楠是東北林業(yè)大學(xué)通信工程專業(yè)大四學(xué)生拐揭，目前一邊積極參加校招，一邊在北京的互聯(lián)網(wǎng)公司尋求產(chǎn)品運(yùn)營類的實(shí)習(xí)機(jī)會家肯。
楠楠從今年春節(jié)后一直在獵聘網(wǎng)校園部實(shí)習(xí)讨衣，擔(dān)任產(chǎn)品運(yùn)營助理值依。期間參與過網(wǎng)站SEO（搜索引擎優(yōu)化）愿险，策劃并執(zhí)行了2場校園招聘線上活動辆亏，還獨(dú)立負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的校招公眾號，管理過大學(xué)生校招社QQ群缤弦，做了很多細(xì)致的接地氣的工作碍沐。
在面試中累提，我問楠楠磁浇，為什么要離開目前實(shí)習(xí)的獵聘網(wǎng)呢置吓？她回答說衍锚，“我所在的團(tuán)隊(duì)沒有人員編制戴质，無法留職轉(zhuǎn)正，所以想尋找新的機(jī)會≠旌＃”
在面試結(jié)尾行贪，我向楠楠提問模闲，“你有什么問題要問我尸折？”楠楠脫口而出实夹，“請問您這個實(shí)習(xí)崗有轉(zhuǎn)正留職的機(jī)會么？”
“這個問題我晚一點(diǎn)詳細(xì)回答你匀们。請問泄朴，你還有其他的問題么露氮？”“沒有了祖灰。”
我大吃一驚沦辙，楠楠沒有問崗位的工作內(nèi)容夫植，沒有問面試后續(xù)的錄取安排，沒有問團(tuán)隊(duì)目前的人員構(gòu)成油讯，甚至沒有問薪資待遇详民，單單問了HeadCount問題。
HeadCount陌兑，英文簡稱HC沈跨，翻譯過來就是職員人（頭）數(shù)，也就是我們常常說的“人員編制”兔综。如果應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)有相應(yīng)的編制饿凛，實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)異即有留職轉(zhuǎn)正的機(jī)會；如果應(yīng)聘團(tuán)隊(duì)沒有相應(yīng)的編制软驰，實(shí)習(xí)生在這家公司只能從事短期的工作，無法留職戴已。
我非常理解楠楠希望自己能早點(diǎn)確定offer的想法怔匣，畢竟現(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻永部，就業(yè)壓力很大。
但在我看來，既然離畢業(yè)還有近10個月（2019年6月底畢業(yè)）的時間，是不是讓自己去更多的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)習(xí)體驗(yàn)一下遵班，多參與一些運(yùn)營類的細(xì)分工作翰萨，讓自己多一些經(jīng)驗(yàn)和能力呢？如果能在某家公司留職轉(zhuǎn)正固然是好，如果不能留職玷过，但可以獲得業(yè)務(wù)能力上的提升，還愁找不到好下家么袒餐？！
因此，我建議楠楠不要把HeadCount作為找工作的第一考慮要素，原因如下：
1盅粪、離畢業(yè)還有較長的時間，可以多走幾家公司“比一比”、“看一看”。
現(xiàn)在剛剛9月份，很多公司的校招還處于網(wǎng)申和筆試階段，像楠楠這樣簡歷不賴和經(jīng)驗(yàn)不錯的應(yīng)屆生完全有能力在秋招中獲得更多公司的認(rèn)可。她可以再給自己一點(diǎn)時間垂攘，多接觸幾家公司逸贾，全面比較触徐，綜合決斷猾警。
2、找工作應(yīng)該首先考慮崗位的工作內(nèi)容和實(shí)習(xí)期間個人能力的提升玄货。
如果我告訴楠楠，我團(tuán)隊(duì)（XX上市公司）有HeadCount丙者，提供的崗位是QQ客服（泛運(yùn)營的工作）纷捞，工作內(nèi)容是在QQ上回復(fù)解答用戶的各種咨詢缀辩。楠楠會接受我提供的offer么健无？恐怕不會吧（很多人會認(rèn)為QQ客服工作缺乏技術(shù)含量）臼膏。
其實(shí)在很多時候仔掸，HeadCount不是最重要的，工作內(nèi)容是否適合、你是否喜歡、能否讓自己“增值”抛猫，才是更應(yīng)該被考量的峰档。
3掀亩、如果在實(shí)習(xí)過程中切實(shí)提升了能力槽棍，了解了行業(yè)豌拙，根本不愁拿不到好offer逞敷。
對于應(yīng)屆生來說皮壁，如果可以在實(shí)習(xí)中提升個人能力痛侍，積累經(jīng)驗(yàn)魔市，在找下一份工作/實(shí)習(xí)時主届，能夠快速上手赵哲，有籌碼與下家公司談判，也是一個很不錯的選擇君丁。而且誓竿，只要拿到了名企實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，求職者之后拿到其他企業(yè)面試機(jī)會的概率遠(yuǎn)比別人要高得多谈截。
也許有人會問，“如果秋招沒獲得offer涧偷，春招機(jī)會又那么少簸喂，應(yīng)屆生們該怎么辦？”
這就要具體問題具體分析了燎潮。以我所在的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（也是楠楠求職的行業(yè)）為例喻鳄，北上廣深杭的公司往往業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，人員流動性大确封，永遠(yuǎn)都處于缺人招人的狀態(tài)除呵，一年四季都能夠給實(shí)習(xí)生提供大把的工作機(jī)會。如果大學(xué)生立志在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展爪喘，只要你做好充分準(zhǔn)備颜曾，機(jī)會肯定是足夠多的。
4秉剑、求職過程中要放平心態(tài)泛豪，不要過分焦慮。
楠楠說侦鹏，她之所以這么在意HeadCount诡曙，是因?yàn)樯弦粚玫膸熜謳熃銈儎袼罢夜ぷ饕迷缏运s緊確定一家公司保底”价卤。同時，楠楠也經(jīng)常在各種媒體上面經(jīng)里看到面霸們拿到5個8個甚至10幾20個offer的例子渊涝，這也導(dǎo)致她更加著急上火慎璧、緊張不安。
當(dāng)下跨释，焦慮已成為現(xiàn)代人的通病炸卑。如果我們對求職路上的大學(xué)生說“不要焦慮”幾乎沒用。但是煤傍，求職者一定要適當(dāng)調(diào)節(jié)自己的心情和狀態(tài)盖文。
針對就業(yè)前產(chǎn)生的“求職焦慮”，我給出一點(diǎn)緩解建議：
大學(xué)生們在校期間要扎實(shí)學(xué)好專業(yè)知識蚯姆，還要鍛煉其它方面的能力五续，像筆試面試能力洒敏、溝通表達(dá)能力，邏輯思維等疙驾；同時要找到自己的定位凶伙，了解自己擅長什么，自己想要做什么樣的工作它碎；還要盡可能多地了解應(yīng)聘行業(yè)函荣、應(yīng)聘公司、應(yīng)聘崗位扳肛，多多參加實(shí)踐傻挂，在實(shí)戰(zhàn)中提升職場競爭力。只要你對求職做好了充分的“準(zhǔn)備”挖息，就可以在最大限度上緩解焦慮金拒。
