這是賬號(hào)“耿向順”開通以來的第178篇原創(chuàng)文章，關(guān)于一些公益組織全職工作的一些思考烹困。
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緣起
在B乎玄妈、微博等社交平臺(tái)上，我的認(rèn)證領(lǐng)域是非盈利組織髓梅、職場拟蜻、教育，因此會(huì)被官方定向推薦參與一些內(nèi)容枯饿。今天收到一個(gè)問題邀請(qǐng)酝锅，大概意思：今年剛大學(xué)畢業(yè)，想進(jìn)入公益組織工作奢方，在哪里可以找到靠譜公益組織的工作搔扁？關(guān)于全職加入公益組織，各位前輩有什么經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和建議嗎袱巨？
因我自己就在公益組織工作阁谆，從涉足公益活動(dòng)到現(xiàn)在，公益創(chuàng)業(yè)幾年愉老，加入某家國內(nèi)較為知名的公益基金會(huì)一年多场绿，已經(jīng)有五年的公益實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。所以身邊的人大多數(shù)知道我就是在公益組織工作的嫉入，許多認(rèn)識(shí)的一些大學(xué)畢業(yè)生或已經(jīng)工作幾年的朋友焰盗，想加入公益組織工作的時(shí)候，也問過我類似的問題咒林，我也做過一些解答熬拒，于是整理了一下自己的一些想法，在B乎上答了題垫竞。
說得有些片面并不完善準(zhǔn)確澎粟，也沒有經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研和研究，全憑工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人了解欢瞪，一家之言活烙，但希望能給初入公益組織的小伙伴（特別是大學(xué)剛畢業(yè)想加入公益組織的朋友）起到一些參考作用。
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有哪些比較靠譜的公益組織全職工作遣鼓？
在公益組織工作的形式啸盏，可以有全職投入（員工）、兼職參與（半職）骑祟、長期志愿者（支教老師回懦、顧問气笙、簽約伙伴等）、短期志愿者（某項(xiàng)目志愿者）怯晕、臨時(shí)志愿者（參與某次活動(dòng)）等形式潜圃，本文我所講的主要是在基金會(huì)、民辦非舟茶、企業(yè)csr工作的崗位秉犹，因?yàn)槲抑涣私膺@三種。
其實(shí)稚晚，大多數(shù)沒有深入公益行業(yè)工作的人，對(duì)公益組織的理解其實(shí)是很片面的型诚，認(rèn)為公益組織就是無私奉獻(xiàn)客燕、活雷鋒的人不在少數(shù)。對(duì)公益組織的分類狰贯，有很多種分法也搓，我個(gè)人的理解，是將現(xiàn)有的合法合規(guī)組織形式分為三大類涵紊，一是政府組織傍妒，二是營利組織，三是非營利組織摸柄，非營利組織里就包含了公益組織颤练。
通常說的可以公益性質(zhì)的全職工作，是指的公益基金會(huì)驱负、民辦非企業(yè)單位嗦玖、社會(huì)團(tuán)體、官辦公益組織/部門跃脊、企業(yè)公益部門宇挫、國際公益組織等機(jī)構(gòu)的工作，是領(lǐng)薪水的酪术、合法合規(guī)的器瘪、以解決社會(huì)問題創(chuàng)造社會(huì)效益為目的工作崗位。當(dāng)然現(xiàn)在還有社會(huì)企業(yè)的說法绘雁，介于傳統(tǒng)公益組織和純商業(yè)組織之間橡疼，還有很多沒有注冊(cè)的民間自組織也是公益組織，但民間非注冊(cè)公益組織咧七，通常是沒有全職的衰齐。
不同機(jī)構(gòu)的使命愿景、主營業(yè)務(wù)继阻、社會(huì)資源也是千差萬別的耻涛，主流的公益組織废酷，主要有教育公平類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類（扶貧類）抹缕、文化保護(hù)類澈蟆、環(huán)境保護(hù)類、大病救助類卓研、政策倡導(dǎo)類趴俘、綜合類等類別，機(jī)構(gòu)的主營業(yè)務(wù)類別奏赘，會(huì)決定有什么樣的職能崗位寥闪、什么樣的崗位是核心崗位。
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公益組織有哪些崗位磨淌，薪資待遇如何疲憋？
公益組織的職位體系，是比較簡單的梁只，因?yàn)楣娼M織體量通常不大缚柳，最大不過幾百人 。
幾十人甚至幾百人全職的公益組織的職級(jí)體系中搪锣，通常有實(shí)習(xí)生秋忙、初級(jí)崗（如助理）、中級(jí)崗（如專員/官員）构舟、資深崗（如高級(jí)官員/主管）灰追、中層領(lǐng)導(dǎo)崗（如部門主任、項(xiàng)目總監(jiān)等）狗超、高層領(lǐng)導(dǎo)崗（如理事長监嗜、、秘書長抡谐、副秘書長裁奇、總干事等）等四五層的角色，小型公益組織麦撵，通常會(huì)少一些刽肠，只有幾個(gè)人或者十幾個(gè)人，因此職級(jí)體系相對(duì)簡單免胃，負(fù)責(zé)人+主管+干事音五。
按照工作職責(zé)類型來分，通常有行政管理崗羔沙、行政后勤崗躺涝、財(cái)務(wù)管理崗、項(xiàng)目運(yùn)營管理崗扼雏、品牌傳播崗坚嗜、籌資崗夯膀、研究崗等，比如我就做過項(xiàng)目管理+傳播崗位苍蔬，公益組織通常是沒有專職的人力資源管理崗的诱建，通常由機(jī)構(gòu)中高層直接招聘面試。
工作內(nèi)容碟绑，也會(huì)是因?yàn)椴煌愋偷臉I(yè)務(wù)而千差萬別俺猿，比如做鄉(xiāng)村教育項(xiàng)目的，經(jīng)常會(huì)進(jìn)村上課和調(diào)研格仲，做傳播的會(huì)經(jīng)常熬夜寫稿做圖片........
在福利待遇上押袍，大機(jī)構(gòu)和小機(jī)構(gòu)，都真不咋地凯肋！
在職業(yè)薪酬水平上伯病，初級(jí)崗位的商業(yè)組織和公益組織差距不明顯，但資深崗位的否过，就有很大差距了。
進(jìn)入公益組織的小伙伴會(huì)發(fā)現(xiàn)惭蟋，當(dāng)年那個(gè)各方面都不如你的人苗桂，工作三年后月薪是你的兩三倍。就像我在來基金會(huì)工作以前告组，已經(jīng)有企業(yè)給我開了和現(xiàn)在工作兩倍薪酬的offer煤伟，年初還有獵頭給了一次比較誘人的機(jī)會(huì)，但我沒選擇去木缝。有一天發(fā)現(xiàn)便锨，當(dāng)時(shí)和我一起去被錄用的朋友，已經(jīng)成主管了我碟，月薪翻倍放案。
根據(jù)ABC2018年的調(diào)研報(bào)告顯示，通常情況下矫俺，同地區(qū)吱殉、同規(guī)模的薪酬水準(zhǔn)，基金會(huì)>ngo厘托，即使在大型基金會(huì)中友雳，基層崗位的薪資5-11萬/年，中層崗9-18萬/年铅匹，高層崗18-32萬/年押赊。比如在北京為例，大學(xué)畢業(yè)1-2年進(jìn)入基金會(huì)的薪資大約在5k-8k,干3-5年能做到中層崗位包斑，月薪約9K-14K流礁，在往上成為秘書長級(jí)的就得做個(gè)十年以上了涕俗，比較難。
還有崇棠，能足額繳納五險(xiǎn)一金咽袜、有年終獎(jiǎng)、績效的單位枕稀、辦公環(huán)境nice的單位就更少了询刹。
再有一點(diǎn)，公益組織的是比較缺培訓(xùn)的萎坷，特別是工作技能培訓(xùn)凹联，大多是在工作中實(shí)踐摸索學(xué)習(xí)，因此很少直接招沒有任何經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生哆档，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生轉(zhuǎn)正都是實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正蔽挠。
北上廣深、大型機(jī)構(gòu)尚且如此瓜浸，就別談小城市和小機(jī)構(gòu)了澳淑。
因此，很多人在中層崗就會(huì)選擇跳槽到企業(yè)插佛，轉(zhuǎn)行去企業(yè)干或者創(chuàng)業(yè)去了杠巡，畢竟大學(xué)畢業(yè)五年，基本都有生娃買房的壓力了雇寇。
公益組織從業(yè)人員氢拥，并不都是社會(huì)工作、公益慈善等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的锨侯，很多是跨行從業(yè)者嫩海，比如我是學(xué)土木工程專業(yè)的。做幾年后囚痴，一部分會(huì)繼續(xù)選擇留在公益組織工作叁怪，但是頻繁跳槽者多；一部分會(huì)選擇離開老東家深滚，自己創(chuàng)辦公益組織骂束；還有一些去了企業(yè)做社會(huì)責(zé)任；還有一些自己商業(yè)創(chuàng)業(yè)或進(jìn)入商業(yè)企業(yè)工作成箫。
因此可以看出展箱，大型公益組織尚有一些職業(yè)發(fā)展空間，小型公益組織很快就能抵達(dá)天花板蹬昌，晉升十分困難混驰，加上薪資不高，因此公益組織的人員流失是非常嚴(yán)重的,特別是干了3-5年的中間骨干流失嚴(yán)重，其中項(xiàng)目管理崗栖榨、傳播崗昆汹、籌資崗的流動(dòng)最快，因此經(jīng)常缺人手婴栽，一個(gè)人當(dāng)兩個(gè)用满粗，女人當(dāng)成男人用，男人當(dāng)成畜生用（哈哈哈......）愚争。
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待遇不好映皆，空間低，公益組織工作就沒好處了嗎轰枝？
并不是捅彻。
就從賺錢的角度來說，公益組織工作確實(shí)不是一份好工作鞍陨，但從另外一些角度來看步淹，還是有很多優(yōu)點(diǎn)的。
首先诚撵，在公益組織缭裆，雖然物質(zhì)生活不會(huì)很富裕，卻能做很多很有價(jià)值的事寿烟，能幫助別人澈驼，但如果是做自己熱愛的、自己追求的公益項(xiàng)目韧衣，比起單純賺錢的工作來說，精神生活會(huì)更充盈购桑，會(huì)有更多的成就感和價(jià)值感畅铭。
很多說法是：在公益組織工作，就要把工作當(dāng)成一份普通職業(yè)勃蜘，不用有道德光環(huán)硕噩。這并沒有錯(cuò)，全職在公益組織工作缭贡，真的和在企業(yè)工作是一樣的炉擅，是一份職業(yè)，不是憑著一腔熱血就能做好的阳惹，需要比較強(qiáng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)谍失，可是沒有一些道德光環(huán)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的用處莹汤，誰還愿意來做全職快鱼？
當(dāng)然，公益人也盡量少些自我安慰和自豪，說不定只是自己感動(dòng)了自己抹竹；在工作過程中也會(huì)遭到家人的反對(duì)誤解线罕，甚至你的受助人可能此時(shí)此刻不但沒對(duì)你有半點(diǎn)好感，還會(huì)覺得你是傻B窃判。
因此，如果考慮去全職做公益，那一定是出于熱愛修赞，而不是為了找一份工作賺錢養(yǎng)家杆融，否則還不如去路邊攤擺一個(gè)小吃車，日賺千元不是夢(mèng)跨蟹。一定要有比較強(qiáng)的公益初心和情懷雳殊，否則堅(jiān)持不了多久的。
第二窗轩，在公益組織工作夯秃，還有一個(gè)好處就是996高強(qiáng)度加班的情況并不多，因?yàn)楸旧砩儆袠O強(qiáng)的kpi考核痢艺、嚴(yán)格的管理制度仓洼、森嚴(yán)的等級(jí)制度，工作氛圍不錯(cuò)堤舒，所以有較多的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)和提升自己色建。對(duì)剛畢業(yè)計(jì)劃深造的人群、結(jié)婚生子之后希望減輕工作壓力舌缤、希望發(fā)揮人生余熱的人群是十分適合的箕戳。
第三，在公益組織工作国撵，對(duì)積累人脈資源有好處陵吸。可以參與到各種高端的活動(dòng)，會(huì)接觸到形形色色的人介牙，接觸到政企媒學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的人壮虫，有機(jī)會(huì)接觸多元的價(jià)值觀；在大型公益組織工作能近距離接觸到的牛人大咖明星环础，通常不會(huì)比在其他單位少囚似，能結(jié)交到很多不錯(cuò)的朋友。在稍微好一點(diǎn)的基金會(huì)线得，選人用人的標(biāo)準(zhǔn)都比較高饶唤，都會(huì)有很多很優(yōu)秀的人才，比如我旁邊就坐著一位名校畢業(yè)學(xué)歷高贯钩、顏值高搬素、能力強(qiáng)的同事呵晨。
第四，在公益組織運(yùn)作熬尺，能得到很多鍛煉和成長摸屠。公益組織的存在，本身是反市場規(guī)律的粱哼，因此很復(fù)雜季二，籌資傳播人事項(xiàng)目管理等幾乎樣樣都需要會(huì) ，需要學(xué)習(xí)很多種類的知識(shí)揭措，還有很多低價(jià)但含金量高的培訓(xùn)機(jī)會(huì)胯舷，可以學(xué)習(xí)到一些不同領(lǐng)域的知識(shí)，鍛煉自己能力绊含，和在企業(yè)安分守己牲畜式工作有不一樣的人生經(jīng)歷和體驗(yàn)桑嘶，對(duì)剛畢業(yè)和出現(xiàn)職業(yè)瓶頸想換種工作生活方式的人群，進(jìn)入公益組織工作躬充，是比較不錯(cuò)的選擇逃顶。
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有哪些經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和建議？
我建議：
大學(xué)畢業(yè)生充甚，在考慮自己究竟要不要進(jìn)公益組織工作的時(shí)候以政，最好的辦法就是找一家公益組織實(shí)習(xí)一段時(shí)間，看看自己究竟適不適合伴找，是不是有將之作為終身奮斗的決心盈蛮，再做決定。
在職白領(lǐng)技矮，在考慮要不要進(jìn)公益組織工作的時(shí)候抖誉，可以申請(qǐng)一些幾周到一年的公益項(xiàng)目去參與了試一試，看看自己究竟適不適合衰倦，是否能跳出原來的習(xí)慣袒炉、接受這個(gè)行業(yè)的規(guī)則，再做決定耿币。
可找一些行業(yè)人士打聽梳杏，也可多找一些相關(guān)書籍韧拒，也可以關(guān)注一些行業(yè)公眾號(hào)淹接，比如公益慈善論壇、公益慈善學(xué)園叛溢、益修塑悼、中國發(fā)展簡報(bào)、ngo招聘楷掉、公益時(shí)報(bào)等厢蒜，多做了解再做決定。
選公益行業(yè)的全職工作，為了自己的未來斑鸦，請(qǐng)選擇靠譜愕贡、要能得到學(xué)習(xí)發(fā)展的，請(qǐng)認(rèn)準(zhǔn)中大型基金會(huì)巷屿、知名NGO固以，比如國字頭的、比如知名企業(yè)家設(shè)立的嘱巾、比如行業(yè)大咖大佬發(fā)起的公益組織憨琳，地理位置盡量在北上廣深等一線大城市。當(dāng)然也有一些很不錯(cuò)的基金會(huì)并不在超級(jí)一線城市的旬昭，也有在新一線和二線的篙螟，比如馬云公益基金會(huì)，就在杭州问拘，靈山慈善基金會(huì)遍略，在無錫，但很少有三線四線城市是有很好的公益機(jī)構(gòu)崗位的场梆。
當(dāng)然墅冷，我并不是歧視小機(jī)構(gòu)、非正式組織的意思或油，而是從一份工作寞忿、針對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來說，大城市的大機(jī)構(gòu)是首選顶岸。但大機(jī)構(gòu)的要求腔彰，門檻比較高，無經(jīng)驗(yàn)辖佣、無資源霹抛、學(xué)歷低、技能少的小白是比較難進(jìn)的卷谈，正如大企業(yè)的招人標(biāo)準(zhǔn)也比較高杯拐。
在公益組織發(fā)展得不好的，很大程度上在企業(yè)也發(fā)展得不會(huì)太好世蔗，在企業(yè)發(fā)展得不好的端逼，很大程度上在公益組織也很難有重大成就。
成年人的生活污淋，哪里都不會(huì)容易顶滩，都需要有兩把刷子才行，最好成為多面手寸爆，斜杠青年礁鲁，在企業(yè)盐欺、在公益組織都能自如應(yīng)對(duì)。
跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)/負(fù)責(zé)人十分重要仅醇，跟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)冗美，就容易成為什么樣的人。
公益組織析二，并不是想象中那么好的墩衙，并不是人人都是單純善良的，也會(huì)有很多黑暗面甲抖，甚至讓人感到無恥的現(xiàn)象漆改。
企業(yè)里有的辦公室斗爭，公益組織也會(huì)有准谚。那種不倫不類的挫剑、整天沽名釣譽(yù)、沒錢沒名還沒專業(yè)水準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)柱衔；整天只要馬兒跑樊破、還不給馬兒吃草的機(jī)構(gòu)、連使命愿景唆铐、內(nèi)部管理都不明朗的機(jī)構(gòu)哲戚；除了圈錢談情懷，啥都不干的機(jī)構(gòu)艾岂；那種啥項(xiàng)目沒做過顺少、靠著天天出入高大上論壇露臉、憑一張嘴和PPT王浴、卻連受益對(duì)象都沒見過幾次脆炎、項(xiàng)目書都沒寫過就成為專家的公益大咖們........
大大的有！
若是遇到了氓辣，隨時(shí)做好跳槽準(zhǔn)備秒裕，擦亮眼睛，別浪費(fèi)時(shí)間和自己的公益情懷钞啸。
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在哪里可以找到靠譜的公益全職/實(shí)習(xí)几蜻？
途徑一：熟人推薦最靠譜，找認(rèn)識(shí)的体斩、經(jīng)歷稍微多一點(diǎn)的公益人介紹實(shí)習(xí)和工作梭稚。
途徑二：行業(yè)網(wǎng)站、公號(hào)硕勿、微博等平臺(tái)哨毁，如發(fā)展簡報(bào)枫甲、NGO招聘源武、基金會(huì)中心網(wǎng)扼褪、基金會(huì)發(fā)展論壇、公益慈善學(xué)園粱栖、益修等平臺(tái)有行業(yè)動(dòng)態(tài)话浇、學(xué)習(xí)干貨和招聘，還可貨比三家看看哪家更好闹究。
途徑三：目標(biāo)機(jī)構(gòu)的官方微信號(hào)幔崖、微博號(hào)、官方網(wǎng)站渣淤，通常會(huì)有招聘信息和接口赏寇。
途徑四：如果不是確定長期全職在公益組織工作，只是想試試短期的公益組織工作的感覺再做決定的价认，可以參與像小鷹計(jì)劃嗅定、益橋計(jì)劃、美麗中國用踩、為中國而教渠退、杉樹計(jì)劃這樣一兩年甚至半年的公益實(shí)踐項(xiàng)目；只是想體驗(yàn)一下參與公益的活動(dòng)脐彩，可以去公益組織做短期志愿者碎乃，如ABC、基金會(huì)某項(xiàng)目臨時(shí)志愿者惠奸、短期支教項(xiàng)目等梅誓，網(wǎng)上一搜，就能有很多信息佛南。
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后記
并不是在商業(yè)企業(yè)工作就是沒愛心证九，也并不是要全職進(jìn)公益組織才能做公益，但專業(yè)的公益的確要由全職且專業(yè)的人才能做好共虑。
無論哪一種選擇愧怜，都是值得被尊重的。
我也不知道我還會(huì)在這個(gè)行業(yè)做幾年妈拌，但是當(dāng)一天和尚就要撞一天鐘拥坛，努力做好每一個(gè)項(xiàng)目，創(chuàng)造更多價(jià)值尘分，才是最重要的猜惋。
好好工作，好好吃飯培愁，好好睡覺著摔，且行善事，莫問前程定续，愿我們都有美好的未來谍咆。
編輯&作者：
耿向順
青年公益人禾锤，教育公益自媒體，興趣領(lǐng)域?yàn)楣娼M織品牌傳播（新媒體及社群運(yùn)營方向）摹察，鄉(xiāng)村教育發(fā)展和人力資源管理恩掷。自2013入坑公益一直至今，累計(jì)撰寫各類稿件稿近百萬字供嚎，運(yùn)營多個(gè)平臺(tái)自媒體和社群黄娘，全網(wǎng)粉絲100萬+，閱讀6億+人次克滴。
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