超級(jí)面試官
?原文摘錄
在公司里需要制定個(gè)人計(jì)劃的工作秸滴，工作者應(yīng)該具備層面意識(shí)雹嗦，因?yàn)樗窍到y(tǒng)思維的基礎(chǔ)啥酱，也是預(yù)見性的基礎(chǔ)冠跷，它能讓計(jì)劃者制定出周全的計(jì)劃南誊。
?概念轉(zhuǎn)述
層面意識(shí)就是行為社會(huì)的分層覺察身诺。從不同的層面去預(yù)測(cè)事情的可預(yù)見性的思維特質(zhì)。工作不只是個(gè)人層面抄囚，還包括團(tuán)隊(duì)層面霉赡、公司層面、社會(huì)層面幔托。
?個(gè)人體驗(yàn)
讓我想起了之前學(xué)習(xí)的六頂帽子穴亏，對(duì)六頂帽子思維方法的解釋:
白帽子：代表中立和客觀的事實(shí)、數(shù)字和信息重挑。
黃帽子：代表樂觀嗓化、探究?jī)r(jià)值和利益，幫助發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)谬哀。
黑帽子：象征冷靜刺覆、反思或謹(jǐn)慎，用批判的眼光找出邏輯性錯(cuò)誤史煎，幫助人們控制風(fēng)險(xiǎn)谦屑。
紅帽子：代表情緒、感覺和直覺篇梭。
綠帽子：象征創(chuàng)新和改變氢橙，鼓勵(lì)提出創(chuàng)新性想法，讓思維不再受限很洋。
藍(lán)帽子：代表組織和規(guī)劃充蓝，幫助控制思維過程隧枫。
?行動(dòng)指引
六頂思考帽的思維方法是一個(gè)非常實(shí)用的思維分析工具喉磁，具有靈活性和認(rèn)真性，可以幫助我們更全面官脓、更準(zhǔn)確协怒、更深入地剖析問題，在團(tuán)隊(duì)管理和解決沖突問題中有很好的運(yùn)用卑笨。
